Как оплачивается больничный работникам без стажа
Болезнь позволяет работнику не ходить на работу, но при этом получать пособие. Но платятся больничные не всем одинаково. На размер выплат влияют стаж и размер зарплаты работника. Сколько больничных может получить молодой специалист, не имеющий стажа работы?
Кто имеет право на оплачиваемый больничный
Оплата листа временной нетрудоспособности производится:
- работникам, за которых работодатель платит взносы в СФР;
- гражданам, которые самостоятельно производят выплаты в фонд, на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Право на оплату периода болезни имеют и уволившиеся работники в течение 30 дней после увольнения, если в период трудоустройства их работодатель исправно проводил начисление и оплату взносов.
Случаи выплаты пособия определены законодателем:
- утрата трудоспособности из-за болезни или травмы;
- необходимость ухода за больным членом семьи;
- карантин, установленный для сотрудника, его ребенка (до 7 лет) или недееспособного члена семьи;
- протезирование в стационаре по медицинским показаниям;
- период санаторно-курортного лечения, сразу после лечения в стационаре.
Сам факт болезни подтверждается листом нетрудоспособности, который в настоящее время формируется медицинским учреждением в электронном виде и автоматически направляется работодателю и в СФР.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности. Используйте эти инструкции бесплатно.
Как рассчитать больничный для сотрудников без стажа
Общая формула расчета такая:
Расшифруем показатели:
- СРЗ — заработок за 2 предыдущих года;
- 730 — фиксированное количество дней;
- КТ — коэффициент оплаты по стажу;
- ДМ — количество календарных дней, на которое приостанавливалось действие трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостанавливалось прохождение государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- ДН — количество дней листка временной нетрудоспособности.
Как видим, сумма выплаты зависит:
- от заработной платы за два года, предшествующие больничному. Например, если работник заболел в 2023 году, хоть 1 января, хоть 1 декабря, в расчет войдет заработок за 2021 и 2022 годы;
- стажа работы;
- периодов приостановления трудовых отношений;
- длительности периода, когда сотрудник болел.
От длительности стажа трудовой деятельности сотрудника зависит коэффициент, который используется при оплате больничного листа.
| Стаж работы, лет | Коэффициент |
|---|---|
| Больше 8 | 1 |
| 5-8 | 0,8 |
| Меньше 5 (но больше полугода) | 0,6 |
При этом, если при начислении пособия окажется, что из расчета за полный календарный месяц оно ниже МРОТ, оплата производится, исходя из минимального размера оплаты труда, установленного на дату начала болезни.
Минимальный размер выплат по больничному работникам без стажа
По размеру выплаты за время нетрудоспособности тем, у кого стаж меньше полугода, действуют два установленных законом ограничения:
- начисление пособия производится из расчета не более 1 МРОТ, исходя из календарного месяца (ч. 6 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ);
- но при этом размер больничного из расчета за полный месяц не может быть ниже МРОТ (ч. 6.1 ст. 14 закона).
Таким образом, время болезни начинающему работнику будет оплачиваться, исходя из величины МРОТ, установленного на дату начала нетрудоспособности.
Если у работника имеется небольшой стаж, но при расчете выплата за период нетрудоспособности оказалась ниже минимального размера оплаты труда, то оплата за полный месяц болезни составит величину МРОТ.
Если работник трудится в регионе с особыми климатическими условиями, в которых установлен районный коэффициент, то при выплате пособия величину МРОТ увеличивают на районный коэффициент.
