рубрики

Как оплачивается труд медицинских работников

КонсультантПлюс

Оплата труда медицинских работников — это денежное вознаграждение, размер которого зависит от квалификации сотрудника, сложности, качества и интенсивности выполняемой работы. Чтобы материально стимулировать персонал медучреждений, также предусматриваются дополнительные выплаты: компенсации, надбавки, стимулирующие премии.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что положено по закону

На локальном уровне (в каждой организации) правовая основа системы вознаграждения за труд регулируется через положение об оплате труда медработников. На государственном уровне тарификация медработников зафиксирована Приказом Минздрава от 31.04.2014 № 696Н в редакции от 07.02.2018, а также решением Российской трехсторонней комиссии (от 25.12.2018 протокол № 12), которым были утверждены «Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений 2020 г.».

Как рассчитывается зарплата медработников

Система оплаты непростая, поскольку имеет несколько составляющих. Сейчас в нее входят:

  • оклад;
  • доплата за категорию медработникам;
  • надбавка за выслугу лет;
  • стимулирующие выплаты;
  • премии;
  • региональные коэффициенты и компенсации.

Рассматривая, что входит в должностной оклад медработника, начнем с определения. Оклад — это база для начисления заработной платы, из которой формируется доход. В мае 2012 г. президент издал указ о повышении окладов бюджетников, сюда попали и медицинские работники. На них распространяется Указ № 597 от 07.05.2012. Благодаря этому Указу, тарифная сетка оплаты труда медработников увеличивается. Но очень часто врачи даже одного города получают разную заработную плату, а оплата труда медработников, работающих в учреждениях образования, существенно отличается от зарплаты таких же сотрудников, но трудящихся в стационарах. Это связано с тем, что основная часть заработной платы приходится не на оклад, а на дополнительные выплаты, будь то выплаты субъектов Федерации или непосредственно из бюджета медучреждения.

Какие надбавки к зарплате бывают

Следующая составляющая дохода — оплата категории медработникам. Величина надбавки зависит от двух составляющих: должности и категории. Надбавка за квалификационную категорию медработникам присваивается после аттестации и может быть высшая, первая и вторая. Аттестация — это проверка навыков и профессиональных знаний специальной комиссией. Категории повышаются поэтапно: сначала вторая, первая и затем уже высшая. Размер надбавки зависит от оклада и составляет фиксированный процент от него.

Процентные ставки медработникам за категории:

Категория:

Процент:

Высшая

20%

Первая

15%

Вторая

10%

Доплата за квалификационную категорию медработникам составляет весомую часть дохода. С заявлением о повышении категории вправе выйти как сотрудник, так и администрация, проводя аттестационные мероприятия ежегодно или чаще по решению руководителя. Таким образом, если у врача высшей категории оклад 15 000 руб., доплата за высшую категорию составит 3000 руб.

Надбавка за стаж

Следующая часть заработной платы — надбавка за стаж, за выслугу лет. Она призвана стимулировать непрерывную работу в медицине.

Условия (количество отработанных лет) % надбавки
от 1 года до 3 лет 10
от 3 до 5 лет 15
свыше 5 лет 20

Рассмотрим на примере врача-педиатра высшей категории, который работает непрерывно 2 года. Его оклад составляет 15 000 руб., надбавка за выслугу лет — 10%, т. е. 1500 руб. Суммарно доход составит: оклад + оплата квалификационной категории медработникам + выслуга лет = 15 000 + 1500 + 3000 = 19500 руб. При этом не учтены премии и различные разовые компенсации, например компенсация за форму медработника.


В доход также могут входить дополнительные стимулирующие выплаты, за интенсивность и высокие результаты работы. А по итогам работы за месяц, квартал или год могут быть подписаны приказы на соответствующие премии. Эффективность работы оценивают по разным параметрам: от отсутствия жалоб от пациентов до прохождения дополнительного обучения, полного и своевременного заполнения документов и т. д.

На 2020 г. Правительством РФ запланирована новая система оплаты труда медработников, которая включает в себя поэтапное повышение заработной платы всех работников системы здравоохранения, т. е. увеличение окладов, изменение тарифной сетки на федеральном уровне.

  • 2020-02-28 08:36:04
    В нашем госпитале сняли надбавку за стаж как самостоятельную величину
  • 2020-02-28 10:16:02
    А какая причина снятия?
  • 2020-03-06 15:09:46
    Без причин Типо она включена в стимулирующие по усмотрению руководства
  • 2020-03-10 13:09:23
    Ну если она не предусмотрена законом а только ЛНА, то при соблюдении процедуры имели право
  • 2020-03-17 04:59:08
    За стаж не платят,мотивтруя,что он входит в оклад.Работаю мед.работнтком.Правомерно это?
  • 2020-03-17 08:57:58
    Надо смотреть положение об оплате труда
  • 2020-03-17 10:12:32
    Это внутреннее положение учреждения?
  • 2020-03-17 10:14:04
    да
  • 2020-04-09 17:24:54
    Имеет ли право больница в г.Москва отказать платить за категорию,т.к категория получена в другом городе?Если да, то в каком документе это прописано?Заранее спасибо за ответ!
  • 2020-04-15 07:47:00
    Добрый день, считаю что нет, право такого учреждение не имеет, обжалуйте действия работодателя в ГИТ или суд
  • 2020-04-16 06:59:36
    Спасибо за ответ!
  • 2020-04-21 06:38:07
    ждем не дождемся уже годами!
  • 2020-04-21 11:50:00
    Скажите пожалуйста, а доплата за квалификационную категорию заместителю главного врача положена?
  • 2020-04-21 13:05:46
    Если предусмотрена системой оплаты труда то положена
  • 2020-04-22 11:13:11
    Очень мудрено написано написано в федеральных НПА, а в региональных еще круче. Мне нужен НПА железобетонный, есть такой? Подскажите КТО МОЖЕТ.
  • 2020-04-22 11:39:29
    А те что в тексте указаны чем не походят?
  • 2020-05-19 03:02:31
    Пожалуйста подскажите я получила первую категорию в декабре 2019, но в отдел кадров предоставила выписку только через пол года (я просто забыла её принести чудо юдо). Сделают ли мне пересчёт или с момента предоставления будут доплачивать?
  • 2020-05-25 06:23:36
    Должны, напишите заявление и предоставьте его работодателю, право на выплату же возникает с даты присвоения категории, а не с даты предоставления выписки
  • 2020-07-30 22:11:46
    Добрый вечер! подскажите , вот в приказе 696н прописано: В целях стимулирования работников учреждений к повышению квалификации, в рамках выплат... устанавливается надбавка к окладу за квалификационную категорию в следующих размерах: а) при наличии 2ой категории - 10%; б) при наличии 1ой категории - 15%; в) при наличии высшей категории - 20%. Тогда как в вашей статье приводятся другие данные: 15, 20 и 30% соответственно, за 2-ую, 1-ую и высшую категории. На какую нормативную базу вы ссылаетесь, приводя именно такие цифры? что предъявить администрации, потому что нам считают по 696 н.
  • 2020-08-04 08:47:26
    Подскажите пожалуйста как так получается что у мед. Сестры с высшей категорией и 22 лет стажа з/п 23000 работа в районе приравненном к Северу! В мрот и категорию включают и упразднили выплаты за стаж
  • 2020-08-04 10:39:58
    По стажу см. Приказом Минздрава от 31.04.2014 № 696Н, их сократить не могут
  • 2020-08-04 10:40:41
    Это техническая ошибка, Вы приводите правильные цифры, мы поправили данные в тексте
  • 2020-08-24 18:23:53
    Как должен оплачиваться труд врача ,замещающего заведующего в стационаре
  • 2020-09-04 05:28:30
    Повторюсь....Добрый день, не могу найти четкую понятную схему начисления тарифных ставок у медсестер. Меня конкретно интересует ещё и тариф для старшей медсестры. Дайте, пожалуйста, точную информацию. Спасибо
  • 2020-09-13 16:14:31
    непрерывный медицинский стаж 25 лет. Если я уйду в коммерческую клинику на должность врача-офтальмолога, мой стаж прервётся?
  • 2021-01-09 13:36:50
    Здравствуйте, работа в ООО транспортной компании по предрейсовому осмотру водителей,входит в медицинский стаж,работадатель главный врач больницы ?
  • 2021-02-26 13:59:56
    Здравствуйте, работаю врачом, мой оклад ( тариф) ( из расчетки) 23 543, с ноября стаж работы 10 лет, изменений в оплате нет. Пожалуйста подскажите на какой процент должен быть увеличен мой оклад?
  • 2020-08-24 19:48:38
    Как правило в этом случае действуют правила статьи 151 ТК РФ, это если должности совещаются, если речь про временное замещение с освобождением от обязанностей по своей основной должности, то доплачивают разницу
  • 2020-09-04 07:27:40
    Регулируется системой оплаты труда у конкретного работодателя, Вам в бухгалтерию надо, если в целом то посмотрите письмо Минздрава от 02.07.2014 № 16-4/2059436 Об оплате труда за сверхурочную работу
  • 2020-09-14 07:08:41
    Добрый день, если речь про медицинский льготный стаж, то да, в коммерческих организациях его не будет, подробнее см. https://clubtk.ru/meditsinskiy-stazh-v-chastnoy-klinike
  • 2020-09-21 10:36:19
    МРОТ это МРОТ, почитайте https://clubtk.ru/chto-izmenitsya-v-mrot-s-1-maya-2018-goda
  • 2020-11-19 10:51:26
    Спасибо, исправили
  • 2021-01-18 10:04:00
    Добрый день, если речь про льготный то нет, не входит
  • 2020-11-12 17:13:33
    У нас в поликлинике тоже в трудовом договоре надбавки прописаны ниже. Например за 1 категорию 10%, за высшую 15%. За стаж максимально 15%... оклад 10240, вредные условия труда 15%. Выше 15000 только если подрабатываешь и перерабатываешь. А у МинЗдрава на бумаге красивая цифра 32567 (за 2019г.) конкретно в нашей поликлинике у среднего медицинского персонала...
  • 2020-11-12 17:18:51
    Ошибка в тексте :Таким образом, если у врача высшей категории оклад 15 000 руб., доплата за высшую категорию составит 4500 руб. - не 4500, а 3000.
Снижение заработной платы по инициативе работодателя

Имеет ли право работодатель уменьшить заработную плату — да. Снижение окладов работникам производят в порядке согласно статьям 72 или 74 ТК РФ.

Оплата труда Расчеты с персоналом

08 Сентября 2021 в 13:18

Можно ли выплачивать зарплату наличными иностранным работникам

Выплата зарплаты иностранным работникам наличными — выдача мигранту денежных средств из кассы организации в качестве оплаты за труд. Допускается российским законодательством не для всех категорий ИГ. 

Иностранные работники Оплата труда

22 Июля 2021 в 11:26

От бюджетных организаций ждут новый персонифицированный отчет в ПФР. Как его заполнить

Пенсионный фонд России собирает сведения о заработной плате бюджетников за 2020 год. Сведения направляют по форме, утвержденной Минтрудом, до 9 апреля 2021 года.

Актуально Бухгалтерия в кадрах Отчетность

26 Марта 2021 в 15:22

Стимулирующие выплаты медработникам продлили до конца 2021 года

Стимулирующие выплаты медработникам — это надбавки, дополнительные к основному окладу, денежные доплаты, призванные поощрить сотрудников сферы здравоохранения за хорошие результаты труда и мотивировать их к дальнейшим успехам. В условиях пандемии — это дополнительные деньги за работу с больными COVID-19.

Оплата труда Коронавирус Актуально Гарантии и компенсации

20 Февраля 2021 в 15:38

Изменения в МРОТ с 1 января 2021 года по регионам

Минимальная заработная плата в 2021 году — 12 792 рубля. Это финансовый показатель для всей страны, а региональные власти вправе увеличивать цифры.

Актуально Оплата труда

08 Февраля 2021 в 13:48

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА