рубрики

Как оплачивать нерабочие дни с 4 по 7 мая, рассказали в Роструде

КонсультантПлюс

За работу в нерабочие дни не предусмотрена двойная тарификация. Те, кто будет отдыхать по указу президента, не должны потерять в зарплате.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Майские каникулы 2021

Президент РФ Владимир Путин указом от 23.04.2021 № 242 объявил период со вторника, 4 мая, по пятницу, 7 мая, нерабочими днями с сохранением заработка. Это дополняет ранее определенные правительством РФ по нормам Трудового кодекса РФ выходные дни:

  • с 01.05 по 03.05 в честь Дня Весны и Труда;
  • с 08.05 по 10.05 в честь Дня Победы.

Суммарно россияне отдохнут 10 дней и выйдут на работу 11 мая. Но не все.

Кто будет работать в нерабочие дни

В правительстве прокомментировали дополнительные нерабочие дни, указав, что для нормального функционирования организаций, в том числе государственных и муниципальных органов и служб, работодатели должны определить число и имена сотрудников, чье присутствие на рабочем месте необходимо в период с 4 по 7 мая.

Руководители организаций вправе объявить выход на работу в связи с производственной необходимостью для всего трудового коллектива, издав соответствующие приказы. Кроме того, работать будут те, кто работает в условиях сменного графика в организациях и службах с непрерывным рабочим циклом или ненормированным режимом.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как привлечь работников к работе в выходной день. Используйте эти инструкции бесплатно.

Как оплатят работу на майских каникулах

В Роструде объяснили, что для всех, кто по решению работодателя продолжит работать в период с 04.05 по 07.05 включительно, оплата будет осуществляться по обычным правилам, то есть не в двойном размере. В статье 153 ТК РФ определено, что за работу в выходные и праздничные дни предусмотрена двойная оплата или отгул. Речь идет о работе в выходные дни (суббота, воскресенье) или в выходные праздничные дни. Перечень выходных праздничных дней определен статьей 112 ТК РФ.

Нерабочие дни по указу президента РФ не являются выходными или нерабочими праздничными. Поэтому в Роструде подчеркивают, что двойная оплата за них не положена. Обычную зарплату за эти дни получат сотрудники, которые были привлечены работодателем к работе.

Двойная оплата в майские каникулы предусмотрена для работников, привлекаемых к работе в период с 01.05 по 03.05 и с 08.05 по 10.05. Эти периоды времени относятся к выходным и выходным праздничным дням по статье 153 ТК РФ. Но только для тех, кто работает в режиме пятидневной рабочей недели. Для тех, у кого рабочая суббота, не предусмотрен отдых 03.05 и 08.05, поэтому за эти дни они получат обычную зарплату в соответствии с трудовым договором.

Как оплатят отдых на майских каникулах

Так как в указе Владимира Путина идет речь о «нерабочих днях с сохранением за работниками заработной платы», все работодатели обязаны начислить и выплатить за этот период средний заработок работникам. Расчет осуществляется по правилам определения среднедневного заработка с учетом всех надбавок и компенсаций. Это значит, что те работники, которые получают оклад, не должны потерять в зарплате. А работники, получающие сдельную или повременную зарплату, получат средний тариф, в зависимости от прошлых заработков.

Краткий курс по охране труда: как работать после изменений
Пять емких и полезных уроков по ОТ. Дадим инструкции с учетом последних изменений — сможете сразу применять их, чтобы наладить охрану труда в организации. В конце пришлем чек-листы для самопроверки.

Это бесплатно. Отказаться от писем можно в любой момент.
Несоответствие сотрудников госорганов новым требованиям приведет к увольнению

В Трудовом кодексе РФ установили новые ограничения для работников государственных и муниципальных органов:

  • на двойное гражданство;
  • на вид на жительство в другой стране.

Актуально Госслужба Увольнение

14 Мая 2021 в 11:57

Обзор законодательства за период с 26 апреля по 10 мая

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • можно ли ввести стимулирующую выплату за совмещение должностей;
  • как оформлять и выплачивать больничные со следующего года;
  • как изменятся правила обжалования решений по результатам проверок Роструда.

Больничные Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Документооборот Законодательство Инструкции по охране труда Оплата труда Расчеты с персоналом Трудовая дисциплина Трудовые споры Управление персоналом Актуально

11 Мая 2021 в 16:20

О чем спрашивали работники и работодатели в апреле: обзор Роструда

Вправе ли работодатель оформить отпуск по уходу за ребенком обоим родителям, надо ли расследовать несчастный случай, в котором работник не пострадал, допустимо ли наказывать за неознакомление подчиненных с приказами руководства? На эти и другие вопросы онлайн-инспекция дала ответы с правовым обоснованием.

Инструкции по охране труда Отпуска Охрана труда Трудовая дисциплина Управление персоналом

11 Мая 2021 в 16:18

Обзор законодательства за период с 19 по 25 апреля

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • о новых требованиях к согласию на обработку персональных данных;
  • какие документы подать в ФСС, чтобы выплатили соцпособия;
  • кому из государственных и муниципальных служащих разрешено быть самозанятым;
  • как изменились условия допуска работников в области промбезопасности, безопасности гидротехнических сооружений, электроэнергетики и теплоснабжения.

Персональные данные Больничные Самозанятость Документооборот Кадровое делопроизводство

27 Апреля 2021 в 15:58

Майские каникулы продлили: что надо сделать работодателям перед праздниками

Для большинства граждан указ президента о дополнительных выходных днях — радость. Но теперь у кадровиков появилось несколько важных дел, которые надо сделать перед продолжительными праздничными днями.

Актуально Бухгалтерия в кадрах Кадровики советуют Оплата труда Отпуска Рабочее время Управление персоналом

24 Апреля 2021 в 08:00

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА