Рейтинг@Mail.ru
Как считать зарплату за нерабочий апрель 2022 года
рубрики

Как оплачивать нерабочий месяц

КонсультантПлюс

Когда платить зарплату за апрель? Если компания продолжает работать в обычном режиме или перевела сотрудников на удаленку, деньги им выплачивают в сроки, установленные ЛНА. Тех, кто не работает, обделять тоже нельзя: за нерабочий месяц им следует выплатить столько, сколько они получают при выполнении трудовых обязанностей в полном объеме.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Нерабочий апрель: почему и для кого

Из-за активного распространения коронавируса COVID-19 российские власти ввели режим повышенной готовности и объявили гражданам о необходимости самоизолироваться. В случае контакта с заболевшими или приезда из зараженных стран россиян обязали уходить на 14-дневный карантин.

Чтобы сократить активность граждан, президент объявил 30, 31 марта и все дни апреля нерабочими (указы №206 от 25.03.2020 и №239 от 02.04.2020). Такие выходные – внеплановые, но зарплата в апреле за гражданами должна сохраниться в полном объеме, решил Путин.

Как и когда оплачивать нерабочий месяц

В президентских указах нет подробностей, как считать зарплату за апрель и в какие сроки ее выплачивать. На помощь работодателям пришел Минтруд, который разъяснил некоторые моменты. По мнению чиновников:

  • объявленные президентом нерабочие дни не являются ни праздничными, ни выходными, поэтому оплачивать работу в марте — апреле следует по общим правилам, в обычном размере;
  • тем, на кого не распространяются указы, зарплату платят, исходя из условий, оговоренных трудовым и коллективным договорами;
  • аналогичным образом рассчитываются с работниками, которых перевели на дистанционный режим выполнения трудовых обязанностей;
  • если для работника весь апрель нерабочий с сохранением зарплаты, ему следует выплатить все те деньги, которые он получил бы, если бы работал. Речь идет об окладе и предусмотренных в трудовом соглашении компенсационных надбавках и стимулирующих выплатах, в том числе премиях.

Что касается сроков выплаты, то их менять не следует. Если в организации установлены даты выплаты 10 и 25 числа, в эти дни и перечисляйте деньги.

ВАЖНО!
Весь апрель считается нерабочим, но с сохранением зарплаты. Если работодателю необходимо, чтобы сотрудник (один или несколько) приходил на работу и выполнял какие-то обязанности в определенные дни, для него следует утвердить новый график работы и оформить пропуск.

Примеры расчетов зарплаты за нерабочий месяц

Разъяснения чиновников, как считать зарплату, если нет рабочих дней, слишком обобщенные, а в жизни ситуации бывают разные. Разберемся, как платить, если нерабочий месяц совпал с больничным (не карантин – его оплачивает ФСС) или отпуском, если сотрудник отработал не все дни.

Считаем апрельскую зарплату, если был больничный

Сотрудник получает либо пособие по временной нетрудоспособности, либо заработную плату. За время болезни ему выплачивают пособие, за остальные дни – оклад и дополнительные выплаты, предусмотренные в трудовом договоре. Даже если фактически человек не работал.

Для расчета зарплаты понадобится средний дневной заработок и количество «отработанных» дней. Перемножив показатели, получаем сумму к выплате.

Допустим, в конце марта — начале апреле компания отправила всех во внеочередные каникулы, объявленные президентом. Работник Иванов И.И. оформил больничный на 10 дней – с 30.03 по 08.04. Первые три дня пособия придется оплатить работодателю, остальные оплатит ФСС по окончании периода нетрудоспособности. По окончании месяца компания обязана выплатить заработную плату за «отработанный» период. В обновленном производственном календаре указано, что рабочих дней нет, но для расчета больничного используем первоначальный вариант: в марте – 21 рабочий день, в апреле – 22 рабочих дня. Чтобы получить сумму в выплате, надо средний дневной заработок Иванова умножить на количество отработанных дней.

При окладе в 50 тысяч рублей за март сотрудник получит заработную плату в размере (больничный не учитываем):

50 000 / 21 х (21 – 2) = 45 238,1 руб.

За апрель Иванову насчитают такую заработную плату (для пособия по временной нетрудоспособности расчет отдельный):

50 000 / 22 х (22 – 6) = 36 363,6 руб.

Как считать, если в апреле отпуск

Расчет отпускных из-за нерабочего апреля не изменится, а сам период отдыха такие дни не продлевают. Главное – не забудьте своевременно выплатить отпускные.

Изменения в МРОТ с 1 июня 2022 года по регионам

МРОТ с 01 июня 2022 года — 15 279 рублей. Это финансовый показатель для всей страны, а региональные власти вправе увеличивать цифры.

Актуально Оплата труда

28 Июня 2022 в 12:22

Дополнительная заработная плата: что в нее входит и кому положена

Работникам положена и основная, и дополнительная заработная плата. Основную зарплату платят всем, дополнительную — только в особых случаях. Рассчитывайте дополнительную зарплату с учетом специальных рекомендаций.

Оплата труда Расчеты с персоналом

03 Июня 2022 в 16:07

МРОТ в 2022 году

Минимальный размер оплаты труда на 2022 г. — 15 279 рублей. Этот показатель ежегодно устанавливается властями для определения наименьшей заработной платы и некоторых пособий. Высчитывается он с учетом медианной (средней) зарплаты по стране.

Расчеты с персоналом Оплата труда

03 Июня 2022 в 13:37

Как изменится МРОТ в 2022 году

МРОТ на 2022 год в России — 13 890 рублей, а с 1 июня — 15 279 рублей. Но на руки работники получат меньше из-за уплаты НДФЛ.

Актуально Законодательство Оплата труда

31 Мая 2022 в 13:51

Доплата до МРОТ в 2022 году

Правильно доплатить до МРОТ сотруднику, который отработал полный месяц, — обязанность работодателя. Такая прибавка положена тем, у кого зарплата меньше минимально установленного значения. С 01.06.2022 МРОТ по России составляет 15 279 рублей, в регионах — столько же или выше.

Гарантии и компенсации Оплата труда

27 Мая 2022 в 17:59

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА