рубрики

Как оплачивать нерабочий месяц

КонсультантПлюс

Когда платить зарплату за апрель? Если компания продолжает работать в обычном режиме или перевела сотрудников на удаленку, деньги им выплачивают в сроки, установленные ЛНА. Тех, кто не работает, обделять тоже нельзя: за нерабочий месяц им следует выплатить столько, сколько они получают при выполнении трудовых обязанностей в полном объеме.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Нерабочий апрель: почему и для кого

Из-за активного распространения коронавируса COVID-19 российские власти ввели режим повышенной готовности и объявили гражданам о необходимости самоизолироваться. В случае контакта с заболевшими или приезда из зараженных стран россиян обязали уходить на 14-дневный карантин.

Чтобы сократить активность граждан, президент объявил 30, 31 марта и все дни апреля нерабочими (указы №206 от 25.03.2020 и №239 от 02.04.2020). Такие выходные – внеплановые, но зарплата в апреле за гражданами должна сохраниться в полном объеме, решил Путин.

Как и когда оплачивать нерабочий месяц

В президентских указах нет подробностей, как считать зарплату за апрель и в какие сроки ее выплачивать. На помощь работодателям пришел Минтруд, который разъяснил некоторые моменты. По мнению чиновников:

  • объявленные президентом нерабочие дни не являются ни праздничными, ни выходными, поэтому оплачивать работу в марте — апреле следует по общим правилам, в обычном размере;
  • тем, на кого не распространяются указы, зарплату платят, исходя из условий, оговоренных трудовым и коллективным договорами;
  • аналогичным образом рассчитываются с работниками, которых перевели на дистанционный режим выполнения трудовых обязанностей;
  • если для работника весь апрель нерабочий с сохранением зарплаты, ему следует выплатить все те деньги, которые он получил бы, если бы работал. Речь идет об окладе и предусмотренных в трудовом соглашении компенсационных надбавках и стимулирующих выплатах, в том числе премиях.

Что касается сроков выплаты, то их менять не следует. Если в организации установлены даты выплаты 10 и 25 числа, в эти дни и перечисляйте деньги.

ВАЖНО!
Весь апрель считается нерабочим, но с сохранением зарплаты. Если работодателю необходимо, чтобы сотрудник (один или несколько) приходил на работу и выполнял какие-то обязанности в определенные дни, для него следует утвердить новый график работы и оформить пропуск.

Примеры расчетов зарплаты за нерабочий месяц

Разъяснения чиновников, как считать зарплату, если нет рабочих дней, слишком обобщенные, а в жизни ситуации бывают разные. Разберемся, как платить, если нерабочий месяц совпал с больничным (не карантин – его оплачивает ФСС) или отпуском, если сотрудник отработал не все дни.

Считаем апрельскую зарплату, если был больничный

Сотрудник получает либо пособие по временной нетрудоспособности, либо заработную плату. За время болезни ему выплачивают пособие, за остальные дни – оклад и дополнительные выплаты, предусмотренные в трудовом договоре. Даже если фактически человек не работал.

Для расчета зарплаты понадобится средний дневной заработок и количество «отработанных» дней. Перемножив показатели, получаем сумму к выплате.

Допустим, в конце марта — начале апреле компания отправила всех во внеочередные каникулы, объявленные президентом. Работник Иванов И.И. оформил больничный на 10 дней – с 30.03 по 08.04. Первые три дня пособия придется оплатить работодателю, остальные оплатит ФСС по окончании периода нетрудоспособности. По окончании месяца компания обязана выплатить заработную плату за «отработанный» период. В обновленном производственном календаре указано, что рабочих дней нет, но для расчета больничного используем первоначальный вариант: в марте – 21 рабочий день, в апреле – 22 рабочих дня. Чтобы получить сумму в выплате, надо средний дневной заработок Иванова умножить на количество отработанных дней.

При окладе в 50 тысяч рублей за март сотрудник получит заработную плату в размере (больничный не учитываем):

50 000 / 21 х (21 – 2) = 45 238,1 руб.

За апрель Иванову насчитают такую заработную плату (для пособия по временной нетрудоспособности расчет отдельный):

50 000 / 22 х (22 – 6) = 36 363,6 руб.

Как считать, если в апреле отпуск

Расчет отпускных из-за нерабочего апреля не изменится, а сам период отдыха такие дни не продлевают. Главное – не забудьте своевременно выплатить отпускные.

Краткий курс по охране труда: как работать после изменений
Пять емких и полезных уроков по ОТ. Дадим инструкции с учетом последних изменений — сможете сразу применять их, чтобы наладить охрану труда в организации. В конце пришлем чек-листы для самопроверки.

Это бесплатно. Отказаться от писем можно в любой момент.
От бюджетных организаций ждут новый персонифицированный отчет в ПФР. Как его заполнить

Пенсионный фонд России собирает сведения о заработной плате бюджетников за 2020 год. Сведения направляют по форме, утвержденной Минтрудом, до 9 апреля 2021 года.

Актуально Бухгалтерия в кадрах Отчетность

26 Марта 2021 в 15:22

Стимулирующие выплаты медработникам продлили до конца 2021 года

Стимулирующие выплаты медработникам — это надбавки, дополнительные к основному окладу, денежные доплаты, призванные поощрить сотрудников сферы здравоохранения за хорошие результаты труда и мотивировать их к дальнейшим успехам. В условиях пандемии — это дополнительные деньги за работу с больными COVID-19.

Оплата труда !Карантин! Актуально Гарантии и компенсации

20 Февраля 2021 в 15:38

Изменения в МРОТ с 1 января 2021 года по регионам

Минимальная заработная плата в 2021 году — 12 792 рубля. Это финансовый показатель для всей страны, а региональные власти вправе увеличивать цифры.

Актуально Оплата труда

08 Февраля 2021 в 13:48

МРОТ в 2021 году

Минимальный размер оплаты труда — это показатель, ежегодно устанавливаемый властями для определения наименьшей заработной платы и некоторых пособий. С 2021 он высчитывается по новым правилам с учетом медианной (средней) зарплаты и составляет 12 792 руб.

Расчеты с персоналом Оплата труда

15 Января 2021 в 13:45

Выплата заработной платы за декабрь перед Новым годом: оформляем по закону

Как выплачивают зарплату перед Новым годом:

  • всю положенную сумму, если организация обязана заплатить в период зимних каникул;
  • могут ничего не платить или выдать только часть денег, если дата перечисления выпадает на рабочие дни после продолжительных выходных.

Актуально Оплата труда Отчетность Расчеты с персоналом Трудовые споры

08 Декабря 2020 в 14:30

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА