Рейтинг@Mail.ru
Оплата новогодних праздников по закону РФ в январе 2022 года
рубрики

Как оплачиваются новогодние праздники в 2022 году

КонсультантПлюс

Как будут оплачиваться новогодние праздники в 2022 году — в двойном размере. Работодатели выплатят и отпускные, и больничные, приходящиеся на зимние каникулы, если с сотрудником заключен официальный трудовой договор.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Где посмотреть список праздников

Все официальные праздники, за работу в которые положена двойная оплата, указаны в статье 112 ТК РФ. Что касается новогодних каникул, посмотрите, какие новогодние дни оплачиваются в двойном размере в 2022 году, поскольку власти отнесли их к нерабочим праздничным. Это:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 — новогодние каникулы;
  • 7 — Рождество Христово.

Запомните эти даты, чтобы понимать, какие дни в январе 2022 считаются праздничными и оплачиваются вдвойне, если вам придется работать на новогодних каникулах.

Если праздничный день попадет на выходной, он переносится на следующий рабочий день после праздника. Для более рационального распределения времени труда и отдыха правительство РФ переносит выходные на иные дни календарного года. В январе 2022 года постановлением правительства №1564 от 16.09.2021 выходной с субботы, 1 января, перенесли на вторник, 3 мая, а с воскресенья, 2 января, на вторник, 10 мая. Эти дни тоже рекомендуем запомнить, чтобы не потерять в зарплате.

Если вам предстоит трудиться, когда другие отдыхают, то оплату произведут в повышенном размере. Возможен вариант компенсации дополнительными днями отдыха. Но во многом ответ на вопрос, как оплачиваются новогодние каникулы в 2022 году, зависит от таких факторов, как:

  • установленная система оплаты труда (оклад, сдельная и т. д.);
  • наличие суммированного учета рабочего времени и продолжительности расчетного периода;
  • выработает ли работник в январе норму времени.

Рассмотрим все ситуации подробнее.

Оплата рабочих дней по обычному графику

В январе при пятидневке россиянам предстоит отработать лишь 15 дней. Потому часто возникает вопрос, как будут оплачиваться январские праздники в 2022 году при окладе, учитывая, что количество рабочих дней сократилось. Несмотря на то что большинство трудится меньше обычного, заработная плата начисляется полностью. Если сотрудник на окладе отработал все положенные дни, то оплату производят в полном размере. Это следует из той же статьи 112 ТК РФ. Отдельно рассматривать вопрос, оплачиваются ли праздничные дни в январе в госучреждениях или муниципальных структурах, не имеет смысла, поскольку закон гласит: наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад.

Что касается остальных работников (сдельщиков, работающих по часам и т. д.), которые в новогодние каникулы не привлекались к работе, за нерабочие праздничные дни им выплачивают дополнительное вознаграждение, размер которого определяется внутренним ЛНА.

ВАЖНО!
Если работник находится на больничном, ему выплатят пособие после закрытия листка нетрудоспособности. Если сотрудник в отпуске, деньги за новогодние праздники он уже получает за 3 дня до его начала, плюс удлиняет отдых за счет официальных праздничных дней. Но есть ситуации, когда ничего не заплатят. Первая — трудовой договор действует, но работник взял неоплачиваемый отпуск за собственный счет. Вторая — человек числится в организации, но не выполняет сейчас обязанности (касается отстраненных от работы сотрудников, женщин в декретном отпуске).

Оплата при сменном графике

На некоторых предприятиях производственный цикл остановить нельзя даже в праздники. В таких компаниях вопроса, как оплачивается выходной или праздничный день 31 декабря 2021 г., не возникает, поскольку расчет зарплаты производится по следующим правилам:

  1. Для оформления работы в праздники никаких дополнительных приказов или распоряжений издавать нет необходимости, т. к. все дни труда и отдыха таких сотрудников устанавливаются в производственном графике.
  2. Если рабочий день при сменном графике приходится на официальный выходной, его оплачивают не менее чем в двойном размере от тарифной ставки (ст. 153 ТК РФ). Обратите внимание, как оплачивается новогодняя ночь: время работы до 24:00 ч — в одинарном размере, а после 24:00 ч — в повышенном. Конкретный размер оплаты труда таких сотрудников устанавливается в коллективном или трудовом договоре, ином локальном нормативном акте компании, но он не может быть ниже, чем установлено Трудовым кодексом.

Как оплатить сверхурочную работу в зимние каникулы

Если выполнять служебные обязанности в новогодние каникулы приходится сотруднику сверхурочно, правила, как оплачивать 31 декабря 2021 г., указаны в статье 153 ТК РФ: минимум в размере двойной тарифной ставки. Выплата не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере, в соответствии со ст. 152 ТК РФ.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как оплатить праздничные дни в январе. Используйте эти инструкции бесплатно.

Чтобы правильно произвести оплату праздничных дней в январе, корректно оформите привлечение сотрудников к труду. Для этого сначала надо получить согласие персонала, издать приказ руководителя, ознакомить с ним под подпись всех подчиненных, которых этот приказ касается. В приказе необходимо привести причины необходимости работы в новогодние праздники и список лиц, которым придется работать в праздничный день. Если сотрудник, выразивший согласие на труд в праздники, не выйдет на службу, к нему применяют дисциплинарное взыскание.

Когда выплачивают деньги

Работников интересует часто и вопрос, когда выплачивается зарплата перед Новым годом, поскольку от этого зависит, насколько быстро удастся купить подарки близким и удастся ли в принципе. Единого ответа на вопрос о сроках нет: по ст. 136 ТК РФ работодатели обязаны выплачивать зарплату за первую половину месяца в срок с 16 по 30 число месяца, а за вторую — с 1 по 15 число. Если в организации установлено, что деньги по итогам месяца перечисляют до 10 числа, то сроки выплаты заработной платы в новогодние праздники автоматически переносятся на декабрь, поскольку дни выплаты совпадут с выходными в январе. Если же компания производит оплату в период с 10 по 15 число, то за декабрь деньги работники получат в обычные даты после новогодних праздников.

Возможны и исключения: если руководство согласится, деньги перечислят накануне продолжительных новогодних праздников.

ВАЖНО!
Из-за пандемии коронавируса некоторых сотрудников перевели на дистанционную работу. Независимо от графика работы его труд оплачивается по общим правилам. Если сотрудник оформил больничный, работодатель ничего не платит, выплатами занимается ФСС.
  • 2018-12-23 11:25:58
    продавец работает по графику,в январе у него получается 130 отработанных часов ,один рабочий день 10часов приходится на 6 января,как правильно рассчитать зп?
  • 2020-12-11 14:04:12
    А почему 9 и 10 праздничные дни?
  • 2020-12-14 06:51:44
    И Вам спасибо))) С наступающими праздниками.
  • 2018-12-24 08:44:47
    Посчитать можно здесь https://clubtk.ru/calcs/raschet-zp-po-okladu
  • 2020-12-11 14:07:04
    Они не праздничные, они выходные, речь про пятидневку, картинка видимо путает, мы поправим ее, спасибо, что читаете нас
Кому положен вычет на ребенка, если родители в разводе

Налоговый вычет на ребенка при разводе родителей получить реально, поскольку брачные отношения матерей и отцов не отменяют их кровной и юридической связи с сыновьями и дочерями. Но существует определенное условие, помогающее сохранить такое право.

Гарантии и компенсации

25 Мая 2022 в 16:20

В чем разница между предоплатой и авансом

Стороны договариваются об авансировании или предварительной оплате, чтобы получить дополнительные гарантии по исполнению контракта и обезопасить себя от недобросовестных контрагентов. Но далеко не все знают, в чем юридическая разница аванса и предоплаты: каждую из этих форм оплаты применяют для разных типов договоров.

Бухгалтерия в кадрах Законодательство

20 Мая 2022 в 11:43

Что входит в права и обязанности налоговых органов

Каждому участнику налоговых правоотношений полезно хорошо знать права и обязанности налоговых органов, их ответственность перед государством и налогоплательщиком. Это позволит качественно улучшить исполнение фискально-контрольной, социальной и распределительной функций ведомства.

Бухгалтерия в кадрах Законодательство

13 Мая 2022 в 13:41

Объект обложения страховыми взносами

На большую часть доходов, выплачиваемых в адрес физических лиц, начисляют страховые суммы и уплачивают их в бюджет. Однако НК РФ содержит закрытый перечень, на какие выплаты не начисляются страховые взносы в РФ.

Бухгалтерия в кадрах

12 Мая 2022 в 10:50

Как в 6-НДФЛ отразить компенсацию за отпуск

Работающим по трудовому договору гарантируется оплачиваемый ежегодный отпуск (п. 5 ст. 37 Конституции РФ, ст. 114 ТК РФ). Но бывает так, что работник в какой-то период решил, что не устал и отдыхать не пойдет. А позже решил уволиться. Тогда ему положена компенсация.

Бухгалтерия в кадрах Образцы документов Отчетность

03 Мая 2022 в 10:00

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА