100 0

Как оплачиваются новогодние праздники в 2023 году

Расчеты с персоналом Оплата труда Бухгалтерия в кадрах

Новогодние каникулы никак не влияют на зарплату: в январе работники должны получить все положенные выплаты. А вот если вас вызвали на работу в праздник, то как будут оплачиваться новогодние праздники в 2023 году, вы решаете сами. Можно получить двойную выплату или взять дополнительный выходной.

Содержание

Где посмотреть список праздников

Все официальные праздники, за работу в которые положена двойная оплата, указаны в статье 112 ТК РФ. Что касается новогодних каникул, посмотрите, какие новогодние дни оплачиваются в двойном размере в 2023 году, поскольку власти отнесли их к нерабочим праздничным:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 — новогодние каникулы;
  • 7 — Рождество Христово.

Запомните эти даты, чтобы понимать, какие дни в январе 2023 считаются праздничными и оплачиваются вдвойне, если вам придется работать на новогодних каникулах.

Если праздничный день попадает на выходной, он переносится на следующий рабочий день после праздника. Для более рационального распределения времени труда и отдыха правительство РФ переносит выходные на иные дни календарного года. В январе 2023 года Постановлением Правительства № 1505 от 29.08.2022 выходной с воскресенья, 1 января, перенесли на пятницу, 24 февраля, а с воскресенья, 8 января, — на понедельник, 8 мая. Эти дни тоже рекомендуем запомнить, чтобы не потерять в зарплате.

Если вам предстоит трудиться, когда другие отдыхают, то оплату произведут в повышенном размере. Возможен вариант компенсации дополнительными днями отдыха. Но во многом ответ на вопрос, как оплачиваются новогодние каникулы в 2023 году, зависит от таких факторов:

  • установленная система оплаты труда (оклад, сдельная и т. д.);
  • наличие суммированного учета рабочего времени и продолжительности расчетного периода;
  • выработает ли работник в январе норму времени.

Рассмотрим все ситуации подробнее.

Оплата рабочих дней по обычному графику

В январе при пятидневке россиянам предстоит отработать лишь 17 дней. Поэтому часто возникает вопрос, как будут оплачиваться январские праздники в 2023 году при окладе, учитывая, что количество рабочих дней сократилось. Несмотря на то, что большинство трудятся меньше обычного, заработная плата начисляется полностью. Если сотрудник на окладе отработал все положенные дни, то оплату производят в полном размере. Это следует из той же статьи 112 ТК РФ.

Отдельно рассматривать вопрос, оплачиваются ли праздничные дни в январе в госучреждениях или муниципальных структурах, не имеет смысла, поскольку закон гласит: наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад.

Что касается остальных работников (сдельщиков, работающих по часам и т. д.), которые в новогодние каникулы не привлекались к работе, за нерабочие праздничные дни им выплачивают дополнительное вознаграждение, размер которого определяется внутренним ЛНА.

ВАЖНО!
Если работник находится на больничном, ему выплатят пособие после закрытия листка нетрудоспособности. Если сотрудник в отпуске, деньги за новогодние праздники он уже получает за 3 дня до его начала, плюс удлиняет отдых за счет официальных праздничных дней. Но есть ситуации, когда ничего не заплатят. Первая — трудовой договор действует, но работник взял неоплачиваемый отпуск за собственный счет. Вторая — человек числится в организации, но не выполняет сейчас обязанности (касается отстраненных от работы сотрудников, женщин в декретном отпуске).

Оплата при сменном графике

На некоторых предприятиях производственный цикл остановить нельзя даже в праздники. В таких компаниях вопроса, как оплачивается выходной или праздничный день 31 декабря 2022 г., не возникает, поскольку расчет зарплаты производится по следующим правилам:

  1. Для оформления работы в праздники никаких дополнительных приказов или распоряжений издавать нет необходимости, т. к. все дни труда и отдыха таких сотрудников устанавливаются в производственном графике.
  2. Если рабочий день при сменном графике приходится на официальный выходной, его оплачивают не менее чем в двойном размере от тарифной ставки (ст. 153 ТК РФ). Обратите внимание, как оплачивается новогодняя ночь: время работы до 24:00 ч — в одинарном размере, а после 24:00 ч — в повышенном. Конкретный размер оплаты труда таких сотрудников устанавливается в коллективном или трудовом договоре, ином локальном нормативном акте компании, но не ниже, чем установлено Трудовым кодексом.

Из производственного календаря видно, как оплачивать 31 декабря 2022: пятидневщикам — в двойном размере или предоставить дополнительный день отдыха, поскольку для них 31.12.2022 — выходной. А шестидневщикам заплатите за работу 31.12.2022 по обычной ставке. Но рабочая суббота 31 декабря 2022 предшествует официальному празднику 01.01.2023 — рабочий день шестидневщиков сокращается на 1 час (ст. 95 ТК РФ).

Как оплатить сверхурочную работу в зимние каникулы

Если выполнять служебные обязанности в новогодние каникулы приходится сотруднику сверхурочно, то оплачивайте работу по правилам из статьи 153 ТК РФ: минимум в размере двойной тарифной ставки. Выплата не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере, в соответствии со ст. 152 ТК РФ.

Чтобы правильно произвести оплату праздничных дней в январе, корректно оформите привлечение сотрудников к труду. Для этого сначала надо получить согласие персонала, издать приказ руководителя, ознакомить с ним под подпись всех подчиненных, которых этот приказ касается. В приказе необходимо привести причины необходимости работы в новогодние праздники и список лиц, которым придется работать в праздничный день. Если сотрудник, выразивший согласие на труд в праздники, не выйдет на службу, к нему применяют дисциплинарное взыскание.

Когда выплачивают деньги

Работников интересует часто и вопрос, когда выплачивается зарплата перед Новым годом, поскольку от этого зависит, насколько быстро удастся купить подарки близким и удастся ли в принципе. Единого ответа на вопрос о сроках нет: по ст. 136 ТК РФ, работодатели обязаны выплачивать зарплату за первую половину месяца в срок с 16 по 30 число месяца, а за вторую — с 1 по 15 число. Если в организации установлено, что деньги по итогам месяца перечисляют до 10 числа, то сроки выплаты заработной платы в новогодние праздники автоматически переносятся на декабрь, поскольку дни выплаты совпадут с выходными в январе. Если компания производит оплату в период с 10 по 15 число, то за декабрь деньги работники получат в обычные даты после новогодних праздников.

Возможны и исключения: если руководство согласится, деньги перечислят накануне продолжительных новогодних праздников.

100
Комментарии
  • 2018-12-23 11:25:58
    продавец работает по графику,в январе у него получается 130 отработанных часов ,один рабочий день 10часов приходится на 6 января,как правильно рассчитать зп?
  • 2018-12-24 08:44:47
    Посчитать можно здесь https://clubtk.ru/calcs/raschet-zp-po-okladu
  • 2020-12-11 14:04:12
    А почему 9 и 10 праздничные дни?
  • 2020-12-11 14:07:04
    Они не праздничные, они выходные, речь про пятидневку, картинка видимо путает, мы поправим ее, спасибо, что читаете нас
  • 2020-12-14 06:51:44
    И Вам спасибо))) С наступающими праздниками.
  • 2021-11-22 14:07:25
    Вопрос о том, как оплачиваются новогодние каникулы в 2022 году, волнует всех, учитывая, что президент требует поднять с 1 января МРОТ до 13 890 рублей, а для работодателей собираются ввести обязательную индексацию заработной платы на 8,6% в следующем году. Если эти предложения одобрят, то уже с 1 дня нового года работникам придется начислять более высокие выплаты. При отсутствии денег придется либо накапливать долги перед персоналом, либо сокращать штат.
  • 2021-11-26 14:01:21
    Это получается, что в январе 1 рабочий день дороже, чем, например, в июле (на графике 5/2)? Я правильно понимаю?
  • 2021-12-05 19:25:23
    Никита Костров, Таблица не путает, в статье-Оплата при сменном графике, чётко написано если работа в эти дни, то даже приказа не надо, оплата в двойном размере
  • 2022-01-10 06:39:51
    Здравствуйте. Оплата за 31.12.2021 положена в двойном объеме при сменном графике работы?
  • 2022-01-10 08:32:24
  • 2022-01-10 08:32:42
    Инна, нет, это не праздничный день
  • 2022-01-14 04:14:15
    Здравствуйте , как должны оплатить с 3 января по 8 января , при сменном графике работы
  • 2022-01-14 06:37:02
    Ольга, В двойном размере
  • 2022-01-25 07:18:53
    Здравствуйте! работаю учителем в школе. с 1.01 по 9.01 были праздничные дни, с 11.01 по 21.01 была на больничном. Аванс по заработной плате не выплатили, ссылаясь на 1 рабочий день в месяце. Т.е. праздничные дни мне оплачивать не собираются. Правомерно ли это? остальным сотрудникам все оплатили.
  • 2022-02-03 07:10:55
    Здравствуйте, работаю в Саратове театр теремок, вахтером посменно. Заплатили только 1 и 7 . Остальные дни сделали рабочими. Объясняют переносом выходных. Это правильно?
Котова Алла Николаевна
Автор: Главный бухгалтер Котова Алла Николаевна

В 2003 году закончила ВЗФЭИ по специальности Финансовый менеджмент факультета Финансы и кредит. С 2008 года работаю в должности главного бухгалтера. Являюсь обладателем сертификата ДипИФР-Рус.

160 Публикаций
1967 Дней на портале
0 Комментариев
Мотрой Алена
Автор месяца Мотрой Алена
Похожие статьи

Перед продолжительными новогодними каникулами некоторые бухгалтеры спрашивают, когда корректно платить ЗП за декабрь 2022, — до праздников или после них. Чтобы не ошибиться, надо учитывать один нюанс, связанный с установленными сроками расчетов.

Читать дальше

Проводки по компенсациям за задержку зарплаты — это четыре учетные записи, которые обязан сделать бухгалтер при несвоевременной выплате заработной платы сотрудникам. За перечисление оплаты труда с опозданием компания и ее руководство несет ответственность и обязана возместить работникам ущерб, нанесенный таким действием.

Читать дальше

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • можно ли ввести стимулирующую выплату за совмещение должностей;
  • как оформлять и выплачивать больничные со следующего года;
  • как изменятся правила обжалования решений по результатам проверок Роструда.
Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+37583
Наталья Ольхова
Наталья Ольхова
Наталья Ольхова
12:21
Сделайте приказ о приёме от 30.12.2022, пропишите в нём принять с 01.01.2023. Отчёт вы спокойно можете отправить в первый рабочий день НГ, то есть 09.01.2023.
Наталья Ольхова
Наталья Ольхова
Наталья Ольхова
12:22
в соответствии с п. 1.8 Постановления Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730П)))
Татьяна Воропаева
Татьяна Воропаева
Татьяна Воропаева
14:01
2 года
Анна Ан
Анна Ан
Анна Ан
14:20
Разве может так должность называться? Это как уточнение, к примеру, отрасль: сельское хозяйство, энергетическая и прочее.
Алекс Обжигалова
Алекс Обжигалова
Алекс Обжигалова
14:55
спасибо за ответы.
Присоединиться к беседе