рубрики

Как оплатить выходные дни, проведенные в командировке

Иногда работники в вопросах оплаты труда руководствуются не нормативной базой, а своими представлениями о ней. Особенно часто конфликты возникают при оплате командировки, если ее часть пришлась на выходные дни.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

История

У работника, недавно вернувшегося из командировки, возникли вопросы по зарплате. Наталья выложила на стол расчеты и подробно объяснила, как считаются средний заработок и размер суточных. Но вопрос, оказывается, был в другом.

— А почему вы мне работу в выходные не оплатили в двойном размере?

Расчетчик открыла табель — неужели пропустила?

— Работа в выходные в табеле не отмечена, служебок по этому поводу мне тоже не поступало.

— То есть как — не отмечена?! А кто вообще это все отмечает?

— Ваш начальник. Хотите, позовем его сюда и все выясним?

— Алексей, а чем это ты в выходные занимался, когда филиал не работает? — поинтересовался подошедший руководитель.

— Меня их менеджер к себе на дачу пригласил. Рыбку половили, шашлыки пожарили, в баньке попарились…

— И ты считаешь, что за твою рыбалку и шашлыки мы должны платить как за работу, да еще в двойном размере?

— Подождите, Андрей Викторович. Я находился в командировке, то есть в рабочей поездке, с понедельника по среду — 10 дней. И выходные я там провел не по своей прихоти, а служебной необходимости, т. е. практически работал.

— Практически ты отдыхал за положенные суточные. Первый раз с такой наглостью сталкиваюсь!

— Почему наглость? Я поехал по работе. Ну да, повезло, что Сергей к себе пригласил, а так бы болтался в незнакомом городе вместо того, чтобы провести выходные с друзьями, испытывал неудобства...

— Ты когда на работу устраивался, знал, что она связана с командировками? Тогда тебе этот факт неудобств не причинял? Так что иди и работай, а не морочь людям голову.

Шпаргалка

Выплаты работнику, находящемуся в командировке, регулируются статьями 166-168 ТК и Положением об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 в редакции от 29.07.2015.

За все дни нахождения в командировке (включая время в пути и вынужденной задержки в дороге) работнику выплачиваются суточные для возмещения затрат, связанных с проживанием вне основного места жительства (п. 11 Положения). Конкретный порядок и размер оплаты суточных для сотрудников государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства РФ; для учреждений, находящихся в ведении субъектов РФ или органов местного самоуправления, — НПА данных субъектов; для прочих категорий работодателей порядок и размер оплаты суточных определяется коллективным договором или иным ЛНА организации.

Помимо суточных за каждый рабочий день командировки, включая время в пути, работнику выплачивается средний заработок (ст. 167 ТК).

Если фактический рабочий день или время в пути выпали на выходной или нерабочий праздничный день, его следует оплатить в порядке, предусмотренном ст. 153 ТК: не менее чем в двойном размере или, по желанию сотрудника, в одинарном размер с предоставлением дополнительного дня отдыха.

Факт нахождения в командировке в выходной день еще не означает, что работник фактически выполнял служебные обязанности.

Подробно данные нормы разъясняются в Письме Минтруда от 05.09.2013 № 14-2/3044898-4415 и поддерживаются судами (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 08.09.2017 по делу № 33-14859/2017).

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Отчет о командировке

Отчет о командировке — это документ, на основании которого бухгалтерия произведет окончательный расчет с работником по итогам служебной поездки. Направляя сотрудника в такую поездку, работодатель возлагает на него решение различных задач, сообщить о выполнении которых работник должен по факту своего возвращения.

Командировки

07 Мая 2020 в 17:59

Авансовый отчет о командировке

Форма авансового отчета — бланк, по которому работники отчитываются о потраченных суммах во время командировки. Такой документ сдают по возвращении в течение трех рабочих дней, за исключением ситуаций, когда сотрудник отсутствует на работе по уважительной причине. Неверное заполнение бланка приведет к отказу в списании средств, а за необоснованное списание организациям грозят штраф и пени.

Командировки

27 Февраля 2020 в 14:11

Нужно ли командировочное удостоверение в 2019 году

Командировочное удостоверение — документ, позволяющий направить работника в служебную поездку для выполнения конкретной задачи. Некоторое время назад он стал необязательным, но прямого запрета на его использование нет.

Командировки

19 Декабря 2019 в 16:19

Приказ о командировке

Приказ о командировке — это документ, которым работодатель оформляет направление сотрудника исполнять свои служебные обязанности в другую местность. Документ фиксирует, куда, зачем и на какой срок отправляется работник.

Командировки

18 Ноября 2019 в 16:22

Как получить отчетные документы за проживание в гостинице

Отчетные документы для командировочных — это комплект бланков и форм, которые работники заполняют и предоставляют своему работодателю при возвращении из деловой поездки. Используются они для подтверждения расходов сотрудников и отнесения их на затраты предприятия.

Документооборот Командировки

28 Октября 2019 в 19:55

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА