рубрики

Как отдыхаем на 8 марта 2019

24 Февраля 2019 в 09:07
Как отдыхаем на 8 марта 2019 года — эта информация интересует практически каждого труженика, планирующего в преддверии праздника свой отдых. Ежегодно в первый месяц весны в России отмечается Международный женский день. Традиционно в честь этого торжества работники получают дополнительный выходной. Какие дни сотрудники смогут посвятить свободному времяпровождению, расскажем в нашей статье.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Праздники на 8 марта 2019 как отдыхаем

Согласно ст. 112 ТК РФ, Международный женский день носит статус государственного праздника. В связи с этим трудящихся россиян ожидает еще один день отдыха. Но и тут есть свои правила. Отвечая на вопрос: 8 марта 2019 как отдыхаем (Россия), обратимся к производственным календарям для пятидневной и шестидневной трудовой недели.

При пятидневке

Сколько отдыхаем на 8 марта 2019 при пятидневке: в этом году 8 число выпадает на пятницу. Данный факт означает, что сотрудники, работающие 5 дней в неделю, будут отдыхать три дня подряд. При этом рабочий день накануне — 07.03.2019 (четверг) — будет сокращен на 1 час, так как является предпраздничным:

  • 07.03.2019 (четверг) — предпраздничный день, продолжительность труда сокращается на один час;
  • 08.03.2019 (пятница) — Международный женский день, государственный праздник. День отдыха;
  • 09.03.2019 (суббота) — свободный от работы день;
  • 10.03.2019 (воскресенье) — выходной день.

При шестидневке

Теперь рассмотрим, сколько дней отдыхаем 8 марта 2019 при шестидневном графике труда. В этом случае расклад несколько иной:

  • 07.03.2019 (четверг) — день труда, сокращенный на 1 час;
  • 08.03.2019 (пятница) — Международный женский день, государственный праздник. День отдыха;
  • 09.03.2019 (суббота) — рабочий день;
  • 10.03.2019 (воскресенье) — свободный от работы день.

Для граждан, отдающих труду шесть дней в неделю, суббота традиционно является рабочим днем. Поэтому вместо трех свободных дней им полагается два выходных, один из которых дарит мартовский праздник.

Кому отдыхать 8 марта не придется

Но, к сожалению, не все смогут в полной мере насладиться этим долгожданным и первым весенним отдыхом. Прежде всего это работники всех экстренных служб, магазинов и т. д., работающие по сменному графику. Труд таких работников в выходной или нерабочий праздничный день работодатель должен оплатить не менее чем в двойном размере. По желанию сотрудника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен день отдыха в иную дату. В этом случае труд в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ст. 153 ТК РФ).

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Зачем отмечать в табеле часы оплаты по среднему

Трудовой кодекс допускает кратковременное отсутствие работника на рабочем месте, при котором за ним сохраняется средний заработок. В табеле в таком случае через дробь указываются продолжительность периода работы и периода, при котором за работником сохраняется средний заработок. Вернее, должны указываться, потому что обычно предпочитают не тратить время на дополнительные расчеты и ставят «восьмерки» — полноценный рабочий день. Действительно, разница в оплате незначительная, а затраты времени на высчитывание периода отсутствия работника и расчет среднего заработка весьма ощутимы.Так не лучше ли его сэкономить?

Документооборот Оплата труда Разбираем на примерах

11 Марта 2019 в 11:55

Среднее количество рабочих дней в месяце

Среднее количество рабочих дней в месяце — это важный показатель, который позволяет производить различные расчеты. Например, зная количество рабочих дней в месяце, можно узнать стоимость одного рабочего дня. В этом материале рассмотрим, сколько рабочих дней в месяце, а также как рассчитать нормы рабочего времени в месяце.

Рабочее время

26 Февраля 2019 в 12:34

Сотрудника вызывают на военные сборы. Что делать кадровику

Последние несколько лет в России регулярно проводятся двухмесячные военные сборы. На них приглашают граждан, пребывающих в запасе, для прохождения военной подготовки. Последний такой указ о проведении военных сборов глава государства подписал совсем недавно — 21.02.2019. Как действовать кадровику, если работника призвали на военные сборы? Как оформить приказ?

Рабочее время Воинский учет Актуально

25 Февраля 2019 в 13:11

Как установить сокращенный рабочий день

Сокращенное рабочее время — это форма занятости, при которой сотрудник может выполнять свои должностные обязанности неполный рабочий день или неполную неделю. То есть на труд он тратит меньше времени, чем его коллеги.

Прием на работу Рабочее время

18 Февраля 2019 в 17:45

Сокращенный ли день 22 февраля 2019

Близится любимый всей страной праздник — День защитника Отечества. Будет ли сокращенным день 22 февраля 2019 года? И как быть, если работаешь по сменам или целыми сутками? Давайте разбираться.

Актуально Рабочее время

18 Февраля 2019 в 15:53

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА