рубрики

Как отдыхаем на 8 марта 2019

24 Февраля 2019 в 09:07
Как отдыхаем на 8 марта 2019 года — эта информация интересует практически каждого труженика, планирующего в преддверии праздника свой отдых. Ежегодно в первый месяц весны в России отмечается Международный женский день. Традиционно в честь этого торжества работники получают дополнительный выходной. Какие дни сотрудники смогут посвятить свободному времяпровождению, расскажем в нашей статье.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Праздники на 8 марта 2019 как отдыхаем

Согласно ст. 112 ТК РФ, Международный женский день носит статус государственного праздника. В связи с этим трудящихся россиян ожидает еще один день отдыха. Но и тут есть свои правила. Отвечая на вопрос: 8 марта 2019 как отдыхаем (Россия), обратимся к производственным календарям для пятидневной и шестидневной трудовой недели.

При пятидневке

Сколько отдыхаем на 8 марта 2019 при пятидневке: в этом году 8 число выпадает на пятницу. Данный факт означает, что сотрудники, работающие 5 дней в неделю, будут отдыхать три дня подряд. При этом рабочий день накануне — 07.03.2019 (четверг) — будет сокращен на 1 час, так как является предпраздничным:

  • 07.03.2019 (четверг) — предпраздничный день, продолжительность труда сокращается на один час;
  • 08.03.2019 (пятница) — Международный женский день, государственный праздник. День отдыха;
  • 09.03.2019 (суббота) — свободный от работы день;
  • 10.03.2019 (воскресенье) — выходной день.

При шестидневке

Теперь рассмотрим, сколько дней отдыхаем 8 марта 2019 при шестидневном графике труда. В этом случае расклад несколько иной:

  • 07.03.2019 (четверг) — день труда, сокращенный на 1 час;
  • 08.03.2019 (пятница) — Международный женский день, государственный праздник. День отдыха;
  • 09.03.2019 (суббота) — рабочий день;
  • 10.03.2019 (воскресенье) — свободный от работы день.

Для граждан, отдающих труду шесть дней в неделю, суббота традиционно является рабочим днем. Поэтому вместо трех свободных дней им полагается два выходных, один из которых дарит мартовский праздник.

Кому отдыхать 8 марта не придется

Но, к сожалению, не все смогут в полной мере насладиться этим долгожданным и первым весенним отдыхом. Прежде всего это работники всех экстренных служб, магазинов и т. д., работающие по сменному графику. Труд таких работников в выходной или нерабочий праздничный день работодатель должен оплатить не менее чем в двойном размере. По желанию сотрудника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен день отдыха в иную дату. В этом случае труд в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ст. 153 ТК РФ).

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Правительство спланировало выходные на 2020 год

Уже известно, сколько выходных будет у россиян в следующем году. Министерство труда обнародовало проект Постановления Правительства «О переносе выходных дней в 2020 году».

Актуально Рабочее время

16 Мая 2019 в 12:53

Сокращенный ли день 8 мая 2019 года

Не все работодатели могут позволить себе отпустить сотрудников отдыхать на майские каникулы. Некоторые россияне вынуждены работать с утра до вечера, чтобы не останавливалось производство. Но даже у них есть право на компенсацию, если они отрабатывают полную смену в сокращенный рабочий день. А укороченный ли день 8 мая? Сейчас разберемся.

Актуально Расчеты с персоналом Рабочее время

05 Мая 2019 в 10:55

Что такое гибкий график рабочего времени

Гибкий график работы — это режим труда, при котором сотрудник может определить самостоятельно начало и окончание рабочего дня по договоренности с работодателем. Правовое регулирование закреплено в ТК и обязательно фиксируется в трудовом договоре. Для оплаты необходимо организовать учет отработанного времени.

Рабочее время

24 Апреля 2019 в 15:34

Разъездной характер работы и его оформление

Характер работы может быть разным – со стационарным рабочим местом, с частыми командировками, разъездным или подвижным. Попытаемся разобраться, что нужно предпринять, если работники основную часть времени находятся в разъездах.

Гарантии и компенсации Рабочее время

14 Апреля 2019 в 19:20

Как заполнить табель учета рабочего времени. Пошаговая инструкция

Организация учета и контроля отработанного сотрудниками времени — обязанность любого работодателя, закрепленная статьей 91 ТК РФ. Дадим инструкцию по заполнению табеля учета рабочего времени (Т-13, Т-12 и форма 0504421).

Рабочее время

10 Апреля 2019 в 08:07

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА