рубрики

Как отдыхаем в майские праздники в 2018 году

Близится Первомай. В нынешнем году из-за переноса праздников последняя суббота месяца (28 апреля) станет днем труда. Зато потом сотрудники получат небольшие каникулы, которые смогут провести по своему усмотрению. Подробнее о том, как отдыхаем в майские праздники в 2018 году, читайте далее.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Как отдыхаем в майские выходные 2019

1 мая россияне отмечают государственный Праздник Весны и Труда. В связи с чем этот день в нашей стране объявлен нерабочим. Люди с нетерпением ждут отдых на майские праздники в 2018 году, чтобы провести его на природе или в кругу семьи. Рассмотрим, как сотрудники будут отдыхать при пяти- и шестидневной трудовой неделе.

Для пятидневки

14.10.2017 Д.А. Медведев утвердил Постановление о переносе праздничных и выходных дней в 2018 году. На среду, 02.05.2018, был перенесен выходной день с воскресенья 07.01.2018. А 28.04.2018, субботний день, решили сделать трудовым и отдохнуть в понедельник — 30.04.2018. Таким образом, первые майские каникулы продлятся четыре дня подряд.

Итак, когда обещает выходные на майские праздники в 2018 году производственный календарь:

  • сб., 28 апреля — день труда. В этот день мы будем работать за пн., 30 апреля, т. е. за предпраздничный день. Поэтому трудовое время в субботу будет сокращено на один час;
  • вс., 29 апреля — день отдыха;
  • пн., 30 апреля — день отдыха, перенесенный с 28 апреля (сб);
  • вт., 1 мая — Первомай, официальный выходной (ст. 112 ТК РФ);
  • ср., 2 мая — перенесенный праздничный выходной с 7 января (вс).

График работы на майские праздники 2018

Теперь о том, как работаем на майские праздники 2018 при пятидневке.

Первая рабочая неделя последнего месяца весны для граждан, трудящихся 5 дней в неделю, станет двухдневной. Работе придется посвятить:

  • чт., 03.05.2018;
  • пт., 04.05.2018.

Для шестидневки

В какие дни будут выходные на майские праздники в 2018 году календарь для работников, трудящихся шесть дней в неделю:

  • сб., 28 апреля — рабочий день;
  • вс., 29 апреля — день отдыха;
  • пн., 30 апреля — рабочий день, сокращенный на 1 час;
  • вт., 1 мая — официальный день отдыха;
  • ср., 2 мая — перенесенный выходной день с 7 января (вс).

Как отдыхаем на 9 мая

Вскоре после первых майских каникул наступят вторые, приуроченные ко Дню Победы. Праздник посвящен победе Советских войск над нацистской Германией в ВОВ 1941-1945 гг. В этом году Россия отметит 73-ю годовщину Победы над фашизмом. В связи с торжествами отдыхать мы будем следующим образом:

При пятидневной рабочей неделе

Рабочий график будет следующим:

  • сб., 5 мая — выходной день;
  • вс., 6 число — выходной день;
  • пн., 7 число — день труда;
  • вт., 8 — предпраздничный сокращенный день на 1 час;
  • ср., 9 — является нерабочим днем, отмечается День Победы (ст. 112 ТК РФ).

Для шестидневки

Сотрудники, отдающие труду шесть дней в неделю, в субботу будут работать, в отличие от граждан, которым установлен пятидневный график:

  • сб., 5 мая — день труда;
  • вс., 6 — день отдыха;
  • пн., 7 число — день труда;
  • вт., 8 число — предпраздничный день с сокращенным рабочим временем на 1 час;
  • ср., 9 мая — День Победы. Официальный день отдыха.

Положена ли двойная оплата в майские праздники 2018 года при сменном графике

Отметим, что многие россияне трудятся на условиях сменного графика. В случае, если на день отдыха или торжество приходится часть рабочего дня (смены), работодатель обязан в повышенном объеме оплатить сотруднику отработанные часы (ст. 153 ТК РФ).

Нормы рабочего времени

В этом разделе укажем нормы рабочего времени в мае:

  • при 40-часовой рабочей неделе — 159 часов;
  • при 36-часовой — 143 часа;
  • при 24-часовой — 95 часов.
Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
1 ноября: сокращенный рабочий день или нет в 2019 году

Предпраздничный день — это тоже маленький праздник, потому что, по Трудовому кодексу, он сокращается на один час. День 1 ноября в этом году выпал на пятницу, а праздник народного единства — в понедельник. Выясним, 1 ноября — короткий рабочий день в этом году или нет.

Рабочее время

18 Октября 2019 в 14:39

Рабочую неделю готовы сократить. Осталось решить вопрос с зарплатой

Последние новости о 4-дневной рабочей неделе в 2019 году связаны с информацией о последних инициативах премьер-министра России по реформированию привычной всем пятидневки. Чиновники и эксперты считают, что такую идею стоит внедрить хотя бы в некоторых сферах. Сами граждане, правда, говорят, что могут выполнять работу быстрее, но нет стимула.

Актуально Рабочее время

13 Октября 2019 в 12:05

Образец заполнения табеля учета рабочего времени

Табель учета рабочего времени — это документ, содержащий информацию о периоде, фактически отработанном сотрудником в течение месяца или иного учетного периода. Ведение формы является обязательной, что законодательно закреплено статьей 91 ТК РФ.

Рабочее время

10 Октября 2019 в 17:59

Календарь выходных дней в 2019 году

Выходные в 2019 — как отдыхаем в России — эта информация интересна всем, кто с нетерпением ждет наступления 2019 года. Время неумолимо летит, уже совсем скоро начнутся новогодние празднества. В связи с этим у рабочих возникает вопрос: сколько дней отдыха они получат в январе и порадуют ли дополнительными выходными другие месяцы года?

Рабочее время

01 Сентября 2019 в 13:26

Можно ли объявить простой при сокращении штата

Простой при сокращении штата — это вынужденная мера, на которую администрация предприятия решает пойти при невозможности продолжать работу в обычном режиме. Закон не запрещает использовать эту процедуру в период предупреждения о грядущем увольнении, но судебная практика по этому вопросу неоднородна.

Рабочее время Увольнение

28 Августа 2019 в 11:23

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА