рубрики

Как отдыхаем в майские праздники в 2018 году

10 Апреля 2018 в 16:02
Близится Первомай. В нынешнем году из-за переноса праздников последняя суббота месяца (28 апреля) станет днем труда. Зато потом сотрудники получат небольшие каникулы, которые смогут провести по своему усмотрению. Подробнее о том, как отдыхаем в майские праздники в 2018 году, читайте далее.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Как отдыхаем в майские выходные 2019

1 мая россияне отмечают государственный Праздник Весны и Труда. В связи с чем этот день в нашей стране объявлен нерабочим. Люди с нетерпением ждут отдых на майские праздники в 2018 году, чтобы провести его на природе или в кругу семьи. Рассмотрим, как сотрудники будут отдыхать при пяти- и шестидневной трудовой неделе.

Для пятидневки

14.10.2017 Д.А. Медведев утвердил Постановление о переносе праздничных и выходных дней в 2018 году. На среду, 02.05.2018, был перенесен выходной день с воскресенья 07.01.2018. А 28.04.2018, субботний день, решили сделать трудовым и отдохнуть в понедельник — 30.04.2018. Таким образом, первые майские каникулы продлятся четыре дня подряд.

Итак, когда обещает выходные на майские праздники в 2018 году производственный календарь:

  • сб., 28 апреля — день труда. В этот день мы будем работать за пн., 30 апреля, т. е. за предпраздничный день. Поэтому трудовое время в субботу будет сокращено на один час;
  • вс., 29 апреля — день отдыха;
  • пн., 30 апреля — день отдыха, перенесенный с 28 апреля (сб);
  • вт., 1 мая — Первомай, официальный выходной (ст. 112 ТК РФ);
  • ср., 2 мая — перенесенный праздничный выходной с 7 января (вс).

График работы на майские праздники 2018

Теперь о том, как работаем на майские праздники 2018 при пятидневке.

Первая рабочая неделя последнего месяца весны для граждан, трудящихся 5 дней в неделю, станет двухдневной. Работе придется посвятить:

  • чт., 03.05.2018;
  • пт., 04.05.2018.

Для шестидневки

В какие дни будут выходные на майские праздники в 2018 году календарь для работников, трудящихся шесть дней в неделю:

  • сб., 28 апреля — рабочий день;
  • вс., 29 апреля — день отдыха;
  • пн., 30 апреля — рабочий день, сокращенный на 1 час;
  • вт., 1 мая — официальный день отдыха;
  • ср., 2 мая — перенесенный выходной день с 7 января (вс).

Как отдыхаем на 9 мая

Вскоре после первых майских каникул наступят вторые, приуроченные ко Дню Победы. Праздник посвящен победе Советских войск над нацистской Германией в ВОВ 1941-1945 гг. В этом году Россия отметит 73-ю годовщину Победы над фашизмом. В связи с торжествами отдыхать мы будем следующим образом:

При пятидневной рабочей неделе

Рабочий график будет следующим:

  • сб., 5 мая — выходной день;
  • вс., 6 число — выходной день;
  • пн., 7 число — день труда;
  • вт., 8 — предпраздничный сокращенный день на 1 час;
  • ср., 9 — является нерабочим днем, отмечается День Победы (ст. 112 ТК РФ).

Для шестидневки

Сотрудники, отдающие труду шесть дней в неделю, в субботу будут работать, в отличие от граждан, которым установлен пятидневный график:

  • сб., 5 мая — день труда;
  • вс., 6 — день отдыха;
  • пн., 7 число — день труда;
  • вт., 8 число — предпраздничный день с сокращенным рабочим временем на 1 час;
  • ср., 9 мая — День Победы. Официальный день отдыха.

Положена ли двойная оплата в майские праздники 2018 года при сменном графике

Отметим, что многие россияне трудятся на условиях сменного графика. В случае, если на день отдыха или торжество приходится часть рабочего дня (смены), работодатель обязан в повышенном объеме оплатить сотруднику отработанные часы (ст. 153 ТК РФ).

Нормы рабочего времени

В этом разделе укажем нормы рабочего времени в мае:

  • при 40-часовой рабочей неделе — 159 часов;
  • при 36-часовой — 143 часа;
  • при 24-часовой — 95 часов.
Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Зачем отмечать в табеле часы оплаты по среднему

Трудовой кодекс допускает кратковременное отсутствие работника на рабочем месте, при котором за ним сохраняется средний заработок. В табеле в таком случае через дробь указываются продолжительность периода работы и периода, при котором за работником сохраняется средний заработок. Вернее, должны указываться, потому что обычно предпочитают не тратить время на дополнительные расчеты и ставят «восьмерки» — полноценный рабочий день. Действительно, разница в оплате незначительная, а затраты времени на высчитывание периода отсутствия работника и расчет среднего заработка весьма ощутимы.Так не лучше ли его сэкономить?

11 Марта 2019 в 11:55

Среднее количество рабочих дней в месяце

Среднее количество рабочих дней в месяце — это важный показатель, который позволяет производить различные расчеты. Например, зная количество рабочих дней в месяце, можно узнать стоимость одного рабочего дня. В этом материале рассмотрим, сколько рабочих дней в месяце, а также как рассчитать нормы рабочего времени в месяце.

Рабочее время

26 Февраля 2019 в 12:34

Сотрудника вызывают на военные сборы. Что делать кадровику

Последние несколько лет в России регулярно проводятся двухмесячные военные сборы. На них приглашают граждан, пребывающих в запасе, для прохождения военной подготовки. Последний такой указ о проведении военных сборов глава государства подписал совсем недавно — 21.02.2019. Как действовать кадровику, если работника призвали на военные сборы? Как оформить приказ?

Рабочее время Воинский учет Актуально

25 Февраля 2019 в 13:11

Как отдыхаем на 8 марта 2019

Как отдыхаем на 8 марта 2019 года — эта информация интересует практически каждого труженика, планирующего в преддверии праздника свой отдых. Ежегодно в первый месяц весны в России отмечается Международный женский день. Традиционно в честь этого торжества работники получают дополнительный выходной. Какие дни сотрудники смогут посвятить свободному времяпровождению, расскажем в нашей статье.

Рабочее время

24 Февраля 2019 в 09:07

Как установить сокращенный рабочий день

Сокращенное рабочее время — это форма занятости, при которой сотрудник может выполнять свои должностные обязанности неполный рабочий день или неполную неделю. То есть на труд он тратит меньше времени, чем его коллеги.

Прием на работу Рабочее время

18 Февраля 2019 в 17:45

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА