рубрики

Как педагогу пройти добровольную аттестацию

26 Марта 2018 в 11:28
Все педагоги имеют право проходить добровольную аттестацию. Прежде всего такая возможность интересует учителей, нацеленных на профессиональный рост, развитие и увеличение дохода. Из нашего материала вы узнаете, как пройти такую проверку и получить экспертное заключение для аттестации педагогических работников.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Для чего нужна

Согласно ст. 49 закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об образовании в РФ», добровольная аттестация проводится по инициативе педагога для установления соответствия уровня его профессионализма требованиям квалификационной категории (первой или высшей). Такая проверка проводится раз в пять лет, а срок ее действия не продлевается.

Проводит мероприятие аттестационная комиссия. Она создается из сотрудников организации, в которой трудится испытуемый педагог, а также специалистов комитета по образованию.

Порядок проведения проверки устанавливается Министерством образования по согласованию с Рострудом.

Новшества

В связи с изменениями, внесенными в ФЗ от 29.12.2012 № 273 (ред. от 07.03.2018) «Об образовании в Российской Федерации», а также в целях исполнения Поручения Президента РФ от 23.12.2015 и федеральных Рекомендаций по сокращению и устранению избыточной отчетности учителей от 16.05.2016 кое-что изменилось:

  • введено новое экспертное заключение аттестации педагогических работников 2019. Для хранения в архиве объем бумажного документа сокращен до одной страницы. В полном объеме экспертное заключение для аттестации педагогических работников будет передано на хранение в архив в электронном виде;
  • сокращен список документов, прилагаемых к заявлению. Ранее требовалось указывать в нем данные о наградах, результатах работы и сведения об оконченных педагогом курсах. Теперь это делать не нужно.

Кто может пройти добровольную проверку

Претендовать на первую категорию могут:

  • педагоги, не имеющие категорий. При этом не важно, сколько времени учитель проработал в учебном учреждении. Подать заявление могут даже недавно трудоустроившиеся выпускники педагогических училищ и вузов. Также это могут сделать сотрудницы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком младше 3-х лет (Приказ Минобрнауки РФ от 07.04.2014 № 276, часть 2, пункт 3).

Претендовать на присвоение высшей могут:

  • учителя, имеющие первую категорию. Но не раньше чем через 2 года после ее присвоения;
  • сотрудники, обладающие высшей, если срок действия предыдущей проверки заканчивается. Таким сотрудникам не предоставляется возможность повышать категорию, поэтому они только подтверждают ее.

Список необходимых документов

Чтобы проверка началась, учитель должен направить в аттестационную комиссию заявление и свое профессиональное портфолио (в нем могут содержаться материалы, показывающие владение педагогом современными педагогическими технологиями, динамику результатов его деятельности и деятельности учеников, наличие авторских разработок и т. д.).

При подаче заявки на высшую квалификационную категорию следует также приложить заверенную нанимателем копию аттестационного листа предыдущей аттестации.

Скачать

Рассмотрим в качестве примера Санкт-Петербург. Здесь пройти добровольную аттестацию учителя могут в АППО — центре аттестации и повышения квалификации педработников. Заявление на аттестацию подается через МФЦ.

В заявлении следует указать квалификационные категории и должности, по которым учитель желает пройти проверку.

При этом не имеет значения срок работы педагога в образовательном учреждении.

Но если учитель будет аттестовываться на высшую категорию впервые, заявление может быть передано в комиссию только после двух лет с момента получения первой.

Направить заявление в адрес аттестационной комиссии можно следующими способами:

  • по почте заказным письмом с уведомлением о вручении;
  • в электронном виде посредством сети Интернет.

Документ рассматривается комиссией в течение 30 дней с момента его получения. В течение этого времени:

  • назначается срок проведения проверки учителя с учетом срока действия ранее полученной им квалификационной категории;
  • педработник письменно уведомляется о сроке и месте проведения аттестации.

Как проходит добровольная аттестация

В ходе квалификационного испытания эксперты изучают портфолио профессиональных достижений учителя.

В случае если учитель не смог явиться на заседание по уважительным причинам, его аттестация переносится на другую дату. О том, когда будет проходить проверка, он будет проинформирован не менее чем за 30 календарных дней.

Решение комиссии

Теперь рассмотрим, какое решение может принять комиссия в ходе проверки. По окончании мероприятия комиссия протоколирует принятое решение и записывает его в аттестационный лист. Лист и выписка из протокола направляются руководителю учебного учреждения.

Решение может быть следующим:

Если учитель успешно прошел проверку, она будет присвоена со дня вынесения комиссией положительного решения. С этого же дня полагается повышенная оплата труда.

Также информация о присвоении указывается в трудовой книжке в разделе «Сведения о работе».

Отрицательное решение принимается, если аттестация была учителем не пройдена. Увольнять в этом случае сотрудника не будут — не в этом цель проверки. Но работодатель обязательно направит его на курсы повышения квалификации.

Исходя из вышесказанного, следует, что экспертные заключения аттестации учителей 2019 выдаются работникам только после подтверждения профпригодности или присвоения более высокой категории. Квалификация учителя повышается только в случае успешного прохождении комиссии.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Правила общения медработника с пациентом

Общение в деятельности медработника — это залог успешного лечения. Оно основывается на доверии, поддержке, понимании, сочувствии, уважении. За тысячелетия существования медицины искусство общения врача и пациента по-прежнему значимо, если не первостепенно.

Должностные инструкции Оценка персонала Профессии Управление персоналом

27 Июня 2019 в 09:26

Договор аутстаффинга и договор аутсорсинга — в чем разница

Заемный труд — это возможность получить работы или услуги от работников других компаний. Существуют два варианта взаимодействия с чужими сотрудниками — заключить договор аутстаффинга или договор аутсорсинга. Разберемся, в чем разница между ними, в каких случаях аутстаффинг запрещен, какие формулировки должен содержать образец договора аутсорсинга на предоставление персонала в 2019 году, чтобы не было штрафов.

Прием на работу Управление персоналом Договоры

06 Июня 2019 в 12:59

Как организовать профессиональное обучение персонала

Методы обучения персонала в организации — это способы, при которых работники овладевают необходимыми умениями. Давая сотрудникам новые знания, начальник получает высокопрофессиональные кадры. А рабочие — достойную оплату труда и продвижение по карьерной лестнице.

Обучение и переподготовка

27 Мая 2019 в 13:07

Что такое категории медработников

Категория медработника — это один из видов оценки профессиональных навыков и умений специалиста, работающего в сфере здравоохранения. Считается, что чем выше категория, тем работник опытнее и владеет более глубокими познаниями не только в своей области, но и в смежных дисциплинах.

Обучение и переподготовка Оценка персонала Профессии Профстандарты

20 Мая 2019 в 15:01

Как проводится аттестация медработников

Аттестация медработников — это добровольная проверка уровня теоретических и практических знаний и навыков медицинского работника, которые необходимы в его повседневной деятельности. В первую очередь экзамен является разновидностью госуправления качеством предоставляемых медуслуг и определением степени профессионализма медицинских специалистов. Но он также и элемент мотивации медработника к повышению своего профессионального уровня, поскольку влияет на уровень заработной платы.

Обучение и переподготовка

22 Апреля 2019 в 13:51

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА