рубрики

Как переносятся рабочие дни в связи с празднованием 8 марта

05 Марта 2018 в 12:26
Весенний период традиционно связан с чередой праздников, ближайший из которых посвящен Международному женскому дню. В этот период в сети резко увеличивается число поисковых запросов с формулировкой «как работаем в праздники 08.03». Это неудивительно, ведь трудящимся гражданам необходимо знать, как работаем перед 8 марта. В настоящей статье разберем по порядку этот вопрос.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Как переносятся выходные дни

Прежде чем понять, как работаем в праздничные дни 8 марта, необходимо выяснить, каким образом в этом году осуществляется перенос выходных дней. Постановление Правительства РФ от 14.10.2017 № 1250 предписывает перенести следующие выходные дни в 2019 году:

  • с субботы 06.01 — на пятницу 09.03;
  • с воскресенья 07.01 — на среду 02.05;
  • с субботы 28.04 — на понедельник 30 04;
  • с субботы 09.06 — на понедельник 11.06;
  • с субботы 29.12 — на понедельник 31.12.

Таким образом, в текущем году граждане получают пять дополнительных нерабочих дней.

Как работаем 8 марта при пятидневке и шестидневке

При пятидневке

Международный женский день в нашей стране с 1966 года признан официальным праздником. Следовательно, 08.03, которое в 2019 году приходится на четверг, работающим гражданам положен официальный выходной. Далее следует пятница 09.03, которая тоже является нерабочим днем ввиду перенесенного на него выходного 6 января. Затем наступают 10.03 и 11.03, суббота и воскресенье соответственно. Итак, на вопрос о том, как работаем 8 марта, Постановление Правительства РФ от 14.10.2017 № 1250 «О переносе выходных дней в 2019 году» отвечает следующим образом. В честь Международного женского праздника отдых продлится 4 дня: 8, 9, 10 и 11 марта. Такой перенос действует в отношении пятидневной рабочей недели.

При шестидневке

При шестидневке суббота является рабочим днем, а значит, выходной 06.01 не переносится на 09.03. Следовательно, нерабочими днями при шестидневном графике в этом году будут четверг 08.03, и воскресенье 11.03.

Среда 07.03 при любом графике работы является предпраздничным рабочим днем, сокращенным на один час.

Как работаем в марте при сменном графике

Реальность такова, что не все работающие граждане смогут по случаю мартовских праздников отдохнуть четыре дня подряд. Речь идет о работниках предприятий, не имеющих возможность остановить производство ни в выходные, ни в праздничные дни. Следовательно, для отдельных категорий работников, трудящихся по сменному графику, нерабочие дни, приуроченные к официальным праздникам, могут быть рабочими. Это не противоречит законодательству при условии выплаты таким работникам компенсации в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Если в 2019 году смена выпадает на 08.03, то данный рабочий день подлежит оплате не менее чем в двойном размере, в соответствии со ст. 153 ТК РФ. В ситуации, когда смена не может быть сокращена в предпраздничный день, «переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы» (ст. 95 ТК РФ).

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Правительство спланировало выходные на 2020 год

Уже известно, сколько выходных будет у россиян в следующем году. Министерство труда обнародовало проект Постановления Правительства «О переносе выходных дней в 2020 году».

Актуально Рабочее время

16 Мая 2019 в 12:53

Сокращенный ли день 8 мая 2019 года

Не все работодатели могут позволить себе отпустить сотрудников отдыхать на майские каникулы. Некоторые россияне вынуждены работать с утра до вечера, чтобы не останавливалось производство. Но даже у них есть право на компенсацию, если они отрабатывают полную смену в сокращенный рабочий день. А укороченный ли день 8 мая? Сейчас разберемся.

Актуально Расчеты с персоналом Рабочее время

05 Мая 2019 в 10:55

Что такое гибкий график рабочего времени

Гибкий график работы — это режим труда, при котором сотрудник может определить самостоятельно начало и окончание рабочего дня по договоренности с работодателем. Правовое регулирование закреплено в ТК и обязательно фиксируется в трудовом договоре. Для оплаты необходимо организовать учет отработанного времени.

Рабочее время

24 Апреля 2019 в 15:34

Разъездной характер работы и его оформление

Характер работы может быть разным – со стационарным рабочим местом, с частыми командировками, разъездным или подвижным. Попытаемся разобраться, что нужно предпринять, если работники основную часть времени находятся в разъездах.

Гарантии и компенсации Рабочее время

14 Апреля 2019 в 19:20

Как заполнить табель учета рабочего времени. Пошаговая инструкция

Организация учета и контроля отработанного сотрудниками времени — обязанность любого работодателя, закрепленная статьей 91 ТК РФ. Дадим инструкцию по заполнению табеля учета рабочего времени (Т-13, Т-12 и форма 0504421).

Рабочее время

10 Апреля 2019 в 08:07

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА