Рейтинг@Mail.ru
Можно ли обратиться в трудовую инспекцию анонимно в 2022 году. Как написать жалобу в трудовую инспекцию анонимно
рубрики

Как подать анонимную жалобу в трудовую инспекцию

КонсультантПлюс

Если нарушают трудовые права работников, то они вынуждены обратиться за защитой в Государственную инспекцию по труду. Многие желают, чтобы их фамилии не фигурировали в заявлении. Рассказываем, возможно ли это, и как правильно составить анонимную жалобу в трудовую инспекцию на незаконные действия работодателя.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Почему сотрудники хотят жаловаться в ГИТ анонимно

Работодатель обязан неукоснительно соблюдать требования Трудового кодекса РФ. Если он нарушает их, то работник вправе знать, куда сообщить о нарушении трудового законодательства анонимно: первым делом в Федеральную инспекцию по труду. Эта государственная организация обязана контролировать соблюдение трудового законодательства (ч. 1 ст. 353 ТК РФ) и своевременно реагировать на жалобы работников.

В законе не указан точный список причин, из-за которых трудящийся вынужден жаловаться в трудовую инспекцию. Следовательно, работник сам решает, когда обращаться за защитой в ГИТ. Подчиненные вынуждены писать анонимные обращения, если руководство грубо нарушает закон и не желает урегулировать конфликт законно и мирно. Наиболее распространенные причины таких нарушений:

  • задержка заработной платы, отпускных и других выплат;
  • отказ перечислять обязательные налоги и страховые взносы;
  • отказ официально заключать договор;
  • выплата серых зарплат;
  • незаконное увольнение;
  • неправомерный отказ в трудоустройстве;
  • принуждение к сверхурочной работе;
  • несоблюдение техники безопасности;
  • привлечение к труду в праздники и выходные без выплаты положенной компенсации и т. д.

Можно ли обратиться в трудовую инспекцию анонимно

Подать заявление конфиденциально — один из лучших вариантов привлечь к ответственности работодателя и обезопасить себя от конфликта и угроз с его стороны. Но законодательство запрещает инспекторам рассматривать анонимные обращения. Если не указаны фамилия заявителя и адрес, по которому необходимо отправить результаты проверки, то ведомство ответ не предоставит (п. 1 ст. 11 ФЗ № 59 от 02.05.2006).

Таким образом, ответ на вопрос, можно ли пожаловаться в трудовую инспекцию анонимно, — нет, к рассмотрению такую заявку не примут. Но выход есть. Подать обращение с просьбой провести проверку и сохранить в тайне персональные данные заявителя. Напишите, например, так: «Прошу сохранить конфиденциальность обо мне как о заявителе для работодателя».

ВАЖНО!
Такая просьба сотрудника о конфиденциальности правомерна, поскольку закон обязывает инспектора не сообщать руководству компании информацию о работнике, обратившемся в ГИТ (ст. 358 ТК РФ, ч. 2 ст. 6 ФЗ № 59 от 02.05.2006).

То есть конкретно для работодателя это заявление окажется конфиденциальным, а для ГИТ — обычным официальным, только без разрешения разглашать источник информации.

Стандартной формы обращения в Госинспекцию труда нет. Бланк оформляют в свободном виде. Но есть требования, как написать жалобу в трудовую инспекцию анонимно, — указать обязательные данные (п. 1 ст. 7 ФЗ № 59 от 02.05.2006, п. 17 и 18 административного регламента, утв. Приказом Роструда № 230 от 23.08.2019). Среди них:

  • наименование территориального подразделения ГИТ и Ф.И.О. руководителя;
  • сведения об отправителе — Ф.И.О., почтовый адрес, email, телефон;
  • суть вопроса — четко, в деловом стиле, с указанием фактов и обстоятельств, без эмоциональных выражений и оскорблений;
  • просьба сохранить конфиденциальность;
  • дата и подпись отправителя.

К письму прикрепите копии документов, подтверждающих личность, копию контракта, приказов о приеме на работу (о расторжении контракта) и иных документов, подтверждающих нарушения со стороны компании.

ВАЖНО!
Если у заявителя нет на руках ряда документов, это не является основанием для отказа принять обращение и назначить проверку. Все необходимые в ходе проверки бумаги инспектор потребует у руководства компании.

Вот как выглядит пример такого заявления:

Теперь следует определиться, как подать анонимную жалобу в трудовую инспекцию, — лично в территориальный орган по месту регистрации компании, по почте. Если отдаете лично, отдайте один вариант и убедитесь, что письмо зарегистрировали, отметку об этом вам обязаны поставить на втором экземпляре. Если по почте, то отправляйте заказным письмом с уведомлением о том, что инспектор получил заявку.

Самый простой способ — онлайн на сайтах Роструда или «Онлайнинспекция.рф». Здесь есть специальные разделы для подачи обращений. Чтобы понять, как написать письмо в трудовую инспекцию анонимно, следуйте пошаговым инструкциям на сайте Роструда. Сначала на главной странице выберите «Направить обращение».

Затем — «Направить обращение в Роструд».

В специальной форме заполните тему обращения, суть вопроса и прикрепите необходимые документы.

Ниже отметьте информацию об отправителе.

Затем укажите информацию о компании.

В тексте не забудьте указать просьбу не разглашать сведения о вас как о заявителе и отправьте заявку.

Ответственность ГИТ за разглашение сведений о гражданах

Если инспектор проигнорировал просьбу сотрудника о сохранении конфиденциальности, то его вправе привлечь к административной ответственности. Например, за нарушение порядка рассмотрения обращений граждан. По ст. 5.59 КоАП РФ, ему грозит штраф от 5000 до 10 000 рублей.

Но иногда не удается сохранить втайне заявителя, и не всегда в этом есть вина инспектора. Здесь многое зависит от ситуации — касается она обобщенных проблем на предприятии или только конкретного сотрудника (например, невыплата ему зарплаты). В последнем случае утаить его имя проблематично. Поскольку придется запросить документы об этом сотруднике. Некоторые пытаются взять личные дела нескольких сотрудников, но это нарушение. Поскольку инспектор не вправе требовать документы, которые не относятся к предмету проверки (п. 5 ч. 2 ст. 20 ФЗ № 294 от 26.12.2008).

Электронный полис медицинского страхования: как получить и пользоваться

Электронный полис медицинского страхования — тот же полис, но оформленный в виде пластиковой карты с фотографией и подписью владельца. Он точно так же позволяет гражданину РФ бесплатно получать медицинскую помощь на всей территории России. Оформить ЕПОМС можно несколькими способами.

Больничные Гарантии и компенсации

26 Мая 2022 в 15:46

Приостановление деятельности ИП: что делать с сотрудниками

С кризисной ситуацией в бизнесе сталкиваются многие предприниматели. Но закрытие бизнеса не всегда оптимальное решение: трудные времена заканчиваются. Хорошей альтернативой закрытию может быть приостановка деятельности ИП, но встает вопрос, что делать в этом случае с персоналом.

Увольнение Управление персоналом

23 Мая 2022 в 17:44

Как составить доверенность на участие в торгах

Участвовать в госзакупках разрешено как лично, так и через представителя. Но обязательно учитывайте, какую доверенность на право участия в торгах требует заказчик, как она должна быть оформлена, чтобы исключить отклонение заявки.

Делопроизводство Образцы документов

18 Мая 2022 в 14:58

Cколько хранятся заявления работников в организации

Сколько хранить заявления работников, зависит от их вида, содержания, ведомственной принадлежности организации и «возраста» самого документа. Самый долгий срок хранения в кадровом учёте — 75 лет.

Делопроизводство

11 Мая 2022 в 15:30

Составляем договор на выполнение проектных работ

В работе с объектом капитального строительства часто затрагиваются различные характеристики надежности и безопасности объекта. В таком случае договор на проектирование является наиболее подходящим способом документального подтверждения обязательств по проведению изыскательных работ.

Образцы документов

06 Мая 2022 в 15:30

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА