Как повлияют на работу кадровиков апрельские изменения по повесткам и военнообязанным
О необходимости единого реестра военнообязанных говорят давно. Со слов официальных лиц, существующая система воинского учета, мобилизационной подготовки и развертывания не отвечает современным требованиям. Релиз новой системы состоялся на днях, и, судя по всему, она затронет работу и кадровиков, и военкоматов вместе с ФНС, СФР и МВД. Посмотрим, что нового несет в себе система воинского учета для простых кадровиков.
Что случилось
11 апреля Государственная дума приняла, а 12 апреля Совет Федерации одобрил масштабные изменения в законодательство о воинском учете. Для вступления изменений в силу остается только подписать президенту. Какие-либо предпосылки на вето президента или доработку новой системы отсутствуют.
Что меняется для кадровика
По большому счету, ничего. Сокращают сроки, указанные в статье 4 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ. Пока еще у кадровика есть две недели, чтобы сообщить по запросам военных комиссариатов необходимые для занесения в документы воинского учета сведения о гражданах, в том числе сведения о случаях выявления граждан, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете. После вступления поправок в силу сроки существенно сократятся — до пяти (не уточняется, календарных или рабочих) и трех (рабочих) дней соответственно. Вручать повестки станет проще, не хочет работник ее принимать — на повестке фиксируется отказ по аналогии с любым актом, и все.
Что меняется для работника
А вот для простого работника меняется очень многое. Прежде всего, теперь не получится не получить повестку. В качестве обеспечительной меры для явки предусмотрен запрет на выезд за границу с момента вручения повестки. То есть со дня, когда повестка считается врученной — это либо расписаться за ее получение, либо отказаться от ее получения — теперь нет разницы, потому что она размещается в ЛК на Госуслугах. А если вы уехали в тайгу и ЛК на Госуслугах у вас нет, то повестка будет считаться врученной по истечению семи дней с даты ее размещения в реестре. С этого момента работник невыездной.
Далее, в случае неявки (без уважительно причины) призывнику могут:
- запретить регистрацию в качестве ИП и самозанятых (вопрос по действующим ИП и самозанятым в части обслуживания счетов и возможности расчетов, в том числе по налогам, для меня остается открытым);
- приостановить сделки с недвижимым имуществом;
- ограничить право пользования транспортными средствами, а также запретить госрегистрацию транспортных средств;
- отказать в кредите.
Это, так сказать, базовый тариф, регионы могут его дополнить.
