Рейтинг@Mail.ru
Прием на работу граждан Киргизии в 2022 году. Оформление на работу граждан Киргизии
рубрики

Как принять на работу граждан Киргизии

КонсультантПлюс

Киргизы, хотя и меньше, но все еще приезжают в РФ на заработки. А значит, и прием на работу граждан Киргизии необходимо оформлять правильно, с учетом норм российского законодательства. Это позволит избежать проблем с контролирующими органами.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Особенности трудоустройства граждан Киргизии

Граждане Киргизии не так часто приезжают в РФ на заработки, как мигранты из других стран, таких как Узбекистан или Таджикистан. Но иногда специалистам, работающим с иностранцами, все же приходится сталкиваться и с ними. Перед тем как оформить граждан Киргизии на работу, придется разобраться в особенностях трудоустройства этой категории.

Кыргызстан с 23.12.2014 входит в Евразийский экономический союз, и на его граждан распространяются все преференции, существующие для членов ЕАЭС:

  • возможность граждан пребывать в РФ без постановки на миграционный учет, если они прибыли менее чем на 30 суток. Работающим более длительный срок период пребывания определяется длительностью трудового договора;
  • социальное и медицинское страхование работающих киргизов наравне с гражданами РФ;
  • отсутствие необходимости нострификации документов об образовании, полученных после 1998 г.;
  • право на трудоустройство без учета ограничений для иностранцев (квоты, допустимые для иностранных работников и пр.);
  • отсутствие ограничений по регионам работы.

Работодателей волнует, нужен ли патент гражданину Киргизии или другой документ для работы. Нет, не нужен. Договором о ЕАЭС им гарантирована возможность трудиться без дополнительных документов. Но есть ограничения. В некоторых отраслях труд иностранцев запрещен:

  • госслужба;
  • муниципальная служба;
  • организации, чья деятельность связана с обеспечением безопасности государства;
  • в экипажах морских и воздушных судов, в качестве командира.
ВАЖНО!
В остальном оформление на работу гражданина Киргизии происходит тем же порядком, что и россиянина. Но не забывайте о необходимости уведомлять органы миграции о приеме и увольнении иностранцев в 3-дневный срок. Это необходимо делать и при заключении с ними договоров ГПХ.

Необходимые документы

Говорить о том, как принять на работу гражданина Киргизии, целесообразно только после того, как от него получены необходимые документы. Среди них:

  • паспорт + его нотариально заверенный перевод;
  • миграционная карта. Она пригодится для подтверждения соответствия цели въезда работника реальности. Из нее легко узнать и срок временного пребывания. Если он закончился, работник обязан в течение 15 дней заключить новый трудовой договор либо выехать;
  • СНИЛС;
  • документы об образовании, при необходимости;
  • трудовая книжка.
ВАЖНО!
Принимают в работу только советские трудовые книжки некоторых серий и российские. Национальные ТК используются однократно, только для подсчета стажа, т. к. он необходим для расчета больничных. Если у работника вовсе нет ТК, сведения о его работе ведутся только электронно.

Стоит ли перед тем, как устроить на работу гражданина Киргизии, требовать у него медицинский полис — вопрос сложный. С одной стороны, такое требование установлено законом № 115-ФЗ и . С другой, медпомощь на равных с гражданами РФ условиях гарантирована киргизам ст. 98 договора о ЕАЭС, они подлежат ОМС. Но правило это распространяется только на уже работающих граждан. Получается, что для самого факта заключения первого трудового договора в РФ ДМС им необходим. На это же указывает Минтруд. Но смысл добровольного медицинского страхования не в выдаче бумаг, а в оказании медпомощи, а получить ее мигрант сможет с момента заключения трудового договора в порядке, определенном законодательством РФ и правилами ОМС. Покупка ДМС в этом случае не выглядит рационально. Кроме того, работодатель вправе и сам организовать работнику необходимый объем медпомощи, заключив договор с медицинским учреждением. Как поступить — организации предстоит решить самой. Редакция рекомендует требовать полис ДМС или иметь заключенный договор с медицинской организацией.

Порядок трудоустройства граждан Киргизии

Инструкция, как принять на работу граждан Кыргызстана, сводится к следующему:

Шаг 1. Собрать пакет документов.

Шаг 2. Направить работника на медосмотр, если таковой предусмотрен в организации.

Шаг 3. Ознакомить работника с действующими в организации ЛНА (ПВТР, должностная инструкция, инструкция по охране труда и пр.).

Шаг 4. Оформить трудовой договор и подписать его.

Важно не забыть отразить в нем обязательные для иностранцев пункты:

  • о разрешительных документах. Здесь кроется некоторая сложность. Мы уже выяснили, что на вопрос, нужно ли разрешение на работу гражданам Киргизии, ответ отрицательный, и никакого специального разрешения оформлять не придется ни работнику, ни работодателю. Но что тогда написать? Рекомендуем использовать такую формулировку: "Работник является иностранным гражданином (респ. Киргизия) и осуществляет свою трудовую деятельность в Российской Федерации на основании ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014, без разрешения на работу или патента".
  • об условиях оказания медицинской помощи работнику. Здесь все зависит от конкретной ситуации. Вот возможные варианты:
    • ОМС («Медицинское страхование работника осуществляется в рамках п. 4 ст. 98 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 и на основании имеющегося полиса обязательного медицинского страхования № 678543219, выданного ООО «Согласие» 01.10.2020»);.
    • ДМС («Медицинское страхование работника осуществляется на основании полиса добровольного медицинского страхования, серия АС № 121314, выданного АСО «Страхование» 12.12.2021 сроком до 11.12.2022»);
    • за счет работодателя («Медицинское страхование работника осуществляется в рамках договора, заключенного между ООО "Clubtk.ru" и ООО "Медицина" № 134 от 20.01.2020, обеспечивающего оказание работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме»).

Вот типовой договор с гражданином Киргизии для примера:

Шаг 5. Сдать необходимую отчетность (см. таблицу).

Форма Адресат Срок сдачи Содержание
СЗВ-ТД ПФР Не позднее следующего рабочего дня после приема Информация о кадровом мероприятии
Сведения о застрахованном лице в ФСС ФСС 3 рабочих дня с даты приема Информация, необходимая для обработки Фондом больничных листов сотрудника

Уведомление о приеме иностранца

МВД 3 рабочих дня с даты заключения ТД Информация об иностранце и месте работы
Уведомление о прибытии в место пребывания МВД 7 рабочих дней с момента прибытия Информация об иностранце и принимающей стороне

Особого внимания заслуживает уведомление о приеме иностранца в органы МВД. Его подают по определенной форме в отдел по вопросам миграции региона. Сделать это удобнее всего электронно, через Госуслуги, но не запрещается и другими способами:

  • лично;
  • почтой.
ВАЖНО!
Почтовое отправление выбирают регистрируемое, с описью вложения и уведомлением о вручении.

Некоторым работодателям придется еще и поставить работника на миграционный учет. Это актуально для тех, кто предоставляет сотрудникам жилье и является тем самым принимающей стороной.

Порядок такой же, как и для уведомления о приеме, но бланк другой, утвержденный Приказом МВД от 10.12.2020 № 856.

ВАЖНО!
Подавать уведомление следует уже в отдел миграции по месту пребывания иностранца.
Прием на работу лиц, получивших временное убежище

В настоящее время прием на работу с временным убежищем — процедура частая. Рассказываем, как правильно провести процедуру, какие документы запросить.

Иностранные работники Прием на работу

13 Июля 2022 в 11:42

Как работать с новым сервисом для уведомлений о работе с иностранцами через Госуслуги

Минцифры запустил новый сервис на Госуслугах для подачи сведений о нанятых и уволенных иностранцах. Теперь отправить уведомления о приеме и увольнении гораздо удобнее. Для этого даже нет необходимости покидать офис, нужна лишь ЭЦП. Рассказываем, как подать уведомление о приеме на работу иностранного гражданина через Госуслуги в 2022 году.

Актуально Иностранные работники

28 Июня 2022 в 16:48

Оформление документов для беженцев из Украины: инструкция

Жители Украины, в силу вполне обоснованных опасений стать жертвой политической ситуации на родине, вынуждены обращаться за предоставлением политического убежища в РФ. Человеку, оказавшемуся в подобной ситуации, важно знать, как происходит оформление статуса беженца из Украины для сохранения собственной жизни и жизни своих близких.

Иностранные работники

06 Июня 2022 в 17:37

Получение ВНЖ без РВП

Вид на жительство — без преувеличения самый желаемый документ для мигрантов, проживающих в РФ. Он позволяет  обладать почти теми же правами, что и граждане, свободно работать в РФ и многое другое.  Процедура получения его не сложна, но длительна по времени, так как подразумевает предварительное оформление разрешения на временнное проживание. А вот можно ли получить ВНЖ без РВП — вопрос не такой простой.  Получится это не у всех. 

Иностранные работники

24 Мая 2022 в 13:41

Как принять на работу гражданина Армении

После присоединения страны к Евразийскому союзу прием на работу гражданина Армении в РФ сильно упростился. Но некоторые  нюансы все-таки придется учитывать. 

Иностранные работники Прием на работу

21 Мая 2022 в 10:05

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА