Как принять на работу гражданина Армении

Особенности трудоустройства в России граждан Армении

В 2015 г. Армения присоединилась к Евразийскому экономическому союзу. С этого времени ее граждане пользуются всеми льготами, предусмотренными для граждан стран-участниц, в том числе и в области трудоустройства, а трудоустройство армян в России в 2024 году упростилось. Среди льгот при трудоустройстве:

• возможность трудоустройства в РФ без оформления дополнительных документов. Мигранту не потребуется оформлять разрешение на работу граждан Армении или патент, а работодателю — разрешение на привлечение иностранной рабочей силы;
• отсутствие необходимости получать миграционную карту и вставать на миграционный учет при краткосрочных визитах (до 30 суток);
• право на социальное и медицинское (только для трудоустроенных) страхование наравне с россиянами;
• возможность трудоустройства без учета допустимой доли иностранных работников в некоторых отраслях экономики РФ. Она не распространяется на граждан стран — участниц ЕАЭС, в том числе и Армении;
• отсутствие территориальных ограничений для трудоустройства. Житель Армении имеет возможность трудоустроиться в любом регионе РФ;
• признание большинства документов об образовании, выданных в Армении с 2002 г., без нострификации. Но медицинские, фармацевтические и некоторые другие работники для трудоустройства обязаны получить дополнительный допуск от компетентных органов РФ. Так, медицинским работникам понадобится сертификат специалиста или аккредитация Росздравнадзора;
• отсутствие необходимости проходить дактилоскопирование и медосмотр при пребывании в РФ менее 30 дней.

Необходимые документы для оформления на работу гражданина Армении

Как и любой сотрудник, в том числе и иностранный, приехавший из Армении при трудоустройстве предоставляет пакет документов, определенный законодательством (ст. 65 ТК РФ, ст. 327.3 ТК РФ). Вот документы армянина при устройстве на работу:

• паспорт или иной документ, признаваемый РФ в качестве удостоверения личности;
• СНИЛС;
• документы об образовании, при необходимости подтвердить квалификацию;
• трудовая книжка советского или российского образца или сведения о трудовой деятельности. Национальные бланки стран — участниц ЕАЭС не используются. При отсутствии у работника стажа работы в РФ бумажная трудовая книжка с 2021 г. не заводится, информация о трудовой деятельности хранится в электронном виде. Сотруднику по запросу выдается выписка (в том числе и в электронном, заверенном ЭЦП документе);
• полис ДМС для высококвалифицированных специалистов (ВКС).

В соответствии со ст. 98 Договора о ЕАЭС, иностранцы стран-участниц имеют право на медпомощь в рамках ОМС, но только после трудоустройства. Такова позиция Минтруда (см. письмо Минтруда от 17.12.2015 № 16-4/В-823).

Определить, требовать ли полис ДМС перед тем, как принять на работу гражданина Армении, или нет, легко: для ВКС он необходим (оформляет работодатель), для простых работников — не требуется.

Сложности при трудоустройстве иногда возникают с миграционной картой. Формально запрашивать ее работодатель не имеет права, т. к. она не входит в перечень документов, предъявляемых при трудоустройстве. Но другого способа отследить легальность пребывания работника на территории РФ нет. Для иностранцев, планирующих долгосрочное пребывание, миграционка с целью въезда «работа» обязательна.

Как оформить прием на работу гражданина Армении

Для удобства вот пошаговая инструкция, как оформить гражданина Армении на работу и не нарушить законодательство.

Шаг 1. Собрать нужные документы по вышеизложенному списку.

Шаг 2. Оформить трудовой договор. В нем обязательно отражают несколько моментов, специфических для иностранцев:

• основания, на которых работник трудится в РФ;
• условия оказания медпомощи (актуально для ВКС).

В остальном контракт содержит стандартные пункты, предусмотренные законодательством РФ, и не отличается от такового с русским работником.

Вот трудовой договор с гражданином Армении для образца:

Шаг 3. Ознакомить работника с ЛНА до подписания трудового договора, при необходимости — направить на медосмотр.

Шаг 4. Подписать ТД.

Шаг 5. Уведомить МВД.

Такая обязанность предусмотрена п. 8 ст. 13 115-ФЗ, для работников из Армении исключений нет. На исполнение ее отводится 3 рабочих дня с даты заключения договора. Форма стандартная, она и порядок ее заполнения утверждены Приказом МВД от 30.07.2020 № 536.

Работодателю не следует беспокоиться, нужен ли патент для граждан Армении, т. к. эта категория работает без него. Но как отразить этот факт в уведомлении о трудоустройстве работника из Армении? Для таких случаев порядком предусмотрено указывать норму закона или иного НПА, на основании которого трудоустроился мигрант. Для граждан ЕАЭС это ст. 97 Договора о ЕАЭС.

Отправить форму удобнее всего через Госуслуги, но разрешается также и почтой или отвезти в региональный ОВМ лично. Я рекомендую направлять уведомление на Госуслугах. Там представлена удобная форма для заполнения, а уведомление уходит в МВД одним щелчком по кнопке.

Шаг 6. Поставить работника на миграционный учет. Это делают те работодатели, которые обеспечивают своих работников жильем при трудоустройстве и являются принимающей стороной. Для регистрации необходимо подать в территориальный ОВМ специальную форму — уведомление о прибытии. Она утверждена Приказом МВД России от 10.12.2020 № 856.

Способы подачи те же: Госуслуги, почта, нарочно.

Штрафы за нарушения при трудоустройстве граждан Армении

Если не соблюдать порядок трудоустройства иностранных граждан, то контролирующие органы накажут рублем. Суммы солидные:

Часто задаваемые вопросы про трудоустройство граждан Армении