100 0

Как проходит диспансеризация для предпенсионеров

Медосмотры

Диспансеризация для предпенсионеров — это медицинское обследование, направленное на раннее выявление распространенных заболеваний. Проходят ее в поликлинике. Таким сотрудникам работодатель обязан раз в год предоставить и оплатить два дня для прохождения обследования.

Содержание

Как часто проходят диспансеризацию

Как и раньше, диспансеризация для предпенсионеров в 2023 году включает комплекс исследований для диагностики различных заболеваний и нарушений здоровья. Проходят ее в поликлинике по месту жительства. Объем и порядок прохождения закреплены законодательно.

Работодатели обязаны отпускать своих работников на такие медобследования. Статьей 185.1 предусмотрена возможность получить освобождение от работы на 1 день для похода к врачу:

  • один раз в три года, если работник моложе 40 лет;
  • один раз в год, если сотрудник достиг возраста 40 лет и старше.

За этот день за работником сохраняется средний заработок.

Особые условия установлены для некоторых категорий работников. К ним относят:

  • лиц, получающих пенсию по старости или выслуге лет (льготную);
  • лиц, которым до наступления права на досрочную пенсию осталось 5 лет или менее;
  • лиц, до наступления пенсионного возраста которых осталось 5 лет и менее.

Работодатель самостоятельно относит работников к той или иной категории. В помощь коллегам мы составили таблицу.

Год Пенсионный возраст Предпенсионный возраст
2022

Мужчины — 61,5

Женщины — 56,5

Мужчины — 56,5–61,5

Женщины — 51,5–56,5

2024

Мужчины — 63

Женщины — 58

Мужчины — 58–63

Женщины — 53–58

2026

Мужчины — 64

Женщины — 59

Мужчины — 59–64

Женщины — 54–59

2028

Мужчины — 65

Женщины — 60

Мужчины — 60–65

Женщины — 55–60

В рамках той же статьи 185.1 два дня на диспансеризацию для предпенсионеров и пенсионеров предоставляются ежегодно. Заработок сохраняется.

ВАЖНО!

Статус предпенсионера работнику получится подтвердить, запросив специальный документ в Пенсионном фонде. Обращаются туда как лично, так и через интернет, с помощью учетной записи в ЕСИА.

Но требовать такие бумаги работодатель не вправе. Такой позиции придерживается Минтруд в письме от 18.02.2021 № 14-2/ООГ-1398.

Таким образом, ответ на вопрос, как часто предпенсионер может ходить на диспансеризацию, содержится в Трудовом кодексе. В ст. 185.1 четко сказано: оплачиваемые дни для прохождения профилактического осмотра предоставляются один раз в год.

Как оформляется медобследование

Алгоритм, как предпенсионеру пройти диспансеризацию, прост:

Шаг 1. Написать работодателю заявление с просьбой предоставить дни для медобследования. Выглядит оно так:

Шаг 2. Получить разрешение руководства на отсутствие на работе. Обычно оно оформляется в виде резолюции на заявлении и (или) приказа. Исходя из абз. 4 ст. 185.1, конкретные дни диспансеризации для предпенсионеров обязательно согласовываются с работодателем.

Шаг 3. Обратиться в поликлинику. Терапевт соберет анамнез и по итогам опроса назначит дополнительные исследования. Сведения о диспансеризации вносятся в медицинскую карту и паспорт здоровья гражданина. При необходимости доктор выдаст и справку, подтверждающую факт прохождения осмотра. Она выписывается в свободной форме, заверяется личной печатью врача и поликлиники.

ВАЖНО!
Рекомендуем внимательно ознакомиться с локальными актами организации, регламентирующими порядок диспансеризации. Это необходимо, чтобы узнать, как оформляется такое мероприятие в конкретной компании, придется ли подтверждать нахождение в поликлинике документально, и прояснить другие нюансы.

А вот инструкция, как оформлять диспансеризацию для предпенсионеров работодателям:
Шаг 1. Получить заявление сотрудника.
Шаг 2. Убедившись, что руководитель согласен отпустить работника, издать приказ, в котором отразить:

  • дни отсутствия работника;
  • порядок их оплаты.

Вот образец такого приказа:

Шаг 3. Ознакомить работника с приказом.

Шаг 4. Отобразить отсутствие работника в документах по учету рабочего времени. Нормативно коды для этой операции не установлены. На практике чаще всего используется код ОВ или работодателем вводится собственный (Д).

Шаг 5. После того как 2 дня предпенсионерам на диспансеризацию предоставлены, работодателю законодательно разрешено потребовать от работника документальное подтверждение ее прохождения. Но этот момент необходимо закрепить в ЛНА организации.

100
Комментарии
  • 2021-12-08 11:11:50
    Идея -то хорошая, но вот реализация - как всегда. Многие работники рассматривают оплачиваемые дни для диспансеризации для предпенсионеров просто как дополнительный отпуск и ни на какие обследования не ходят.
Федотова Анна
Автор: специалист по кадровому учету, по миграционному учету Федотова Анна

Образование высшее экономическое + переподготовка " Специалист по кадрам" , " Менеджер по управлению персоналом" . Опыт работы - 10 лет. Сфера интересов - миграционный учет, кадровый учет

96 Публикаций
1597 Дней на портале
10 Комментариев
Чупракова Светлана
Автор месяца Чупракова Светлана
Похожие статьи

Работодатель обязан организовывать ежегодный медицинский осмотр работников, это предусмотрено действующим законодательством. Выясним, как правильно оформить документы, установлена ли ответственность за нарушение правил прохождения медосмотра.  

Читать дальше

Государство переводит документы граждан в цифровой формат. Это позволит не носить с собой бумаги, оперативно пользоваться социальными услугами. Полис обязательного медицинского страхования сначала был на бумаге, затем на пластике. Сегодня он виртуальный. Рассказываем, где посмотреть электронный полис ОМС и как им воспользоваться.

Читать дальше

Медицинская справка иностранцу необходима для получения разрешения легально жить и работать на территории России. Она оформляется каждому въезжающему иностранному гражданину или лицу без гражданства. Разбираемся, как и где пройти медосвидетельствование.

Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+38652
Екатерина Лобазникова
Екатерина Лобазникова
Екатерина Лобазникова
09:29
У нас вообще с людьми плохо
Екатерина Лобазникова
Екатерина Лобазникова
Екатерина Лобазникова
09:29
Бухгалтера искали пол года
Екатерина Лобазникова
Екатерина Лобазникова
Екатерина Лобазникова
09:29
Мужики вообще не идут
Дарья Конищева
Дарья Конищева
Дарья Конищева
09:31
такая же ерунда. а директор не понимает. ему объясняешь, объясняешь...бесполезно, он думает я плохо ищу и ничего для этого не делаю. более того, я уже и в пту обращаюсь и студентов приглашаю, в институты писала, толку ноль
Анна Плотникова
Анна Плотникова
Анна Плотникова
09:32
Мы наняли бывшего военного и он пробивает нам бронирования
Присоединиться к беседе