Как проходит обучение работников образования оказанию первой помощи
Обучать сотрудников охране труда — обязанность работодателя. Один из самых встречаемых вопросов — как организовать обучение работников образования оказанию первой помощи. Постараемся на него ответить.
Как обучить работников образования оказанию первой помощи
Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 установлена необходимость работодателем организовать и проводить учебу, как помогать пострадавшим. Учеба проходит в соответствии с разработанными работодателем программами обучения первой помощи педагогических работников, компания обязана обучать работников следующих категорий:
- специалистов, выполняющих обязанности по проведению инструктажа по охране труда (ОТ);
- председателей (его заместителей) и членов комиссий по проверке знания требований ОТ, специалистов по ОТ, членов комиссий по ОТ;
- людей, к трудовым функциям которых относится управление автотранспортом;
- работников рабочих профессий;
- специалистов, к функционалу которых НПА по ОТ предъявляются соответствующие требования помогать пострадавшим;
- иных работников по решению компании.
Работодатели всех сфер деятельности обязаны соблюдать законодательство и организовывать обучение для своих сотрудников. В том числе и организации, занимающиеся образовательной деятельностью.
Министерство здравоохранения РФ разработало универсальный алгоритм оказания первой помощи (письмо от 20.01.2023 № 30-2/И/2-791), им следует руководствоваться при организации учебы для сотрудников. Для удобства применения информации и алгоритма он представлен в графическом и табличном вариантах.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, что нужно знать работодателю об обучении по охране труда и проверке знания требований охраны труда. Используйте эти инструкции бесплатно.
Порядок проведения обучения
В Постановлении Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 указано, что компания организует порядок обучения специалистов двумя способами:
- в рамках обучения ОТ в самой компании;
- обучить специалистов в сфере образования в организации или у ИП, оказывающих такие услуги.
В компании обучают вновь принятых специалистов или переведенных на другую должность в сроки, установленные образовательной организацией, но позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или оформления перевода. Учатся раз в три года. Учеба заканчивается проверкой знаний, путем оформления протокола.
Программа обучения
Информация о программах оказания первой помощи педагогических работников и специалистов других областей указана в п. 36 Постановлении Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. НПА содержит перечень тем для составления программы.
|
Примерные перечни тем |
|
|---|---|
|
|
Организационно-правовые аспекты оказания первой помощи |
|
|
Оказание первой помощи при отсутствии сознания, остановке дыхания и кровообращения |
|
|
Оказание первой помощи при наружных кровотечениях и травмах |
|
|
Оказание первой помощи при прочих состояниях |
Продолжительность обучающей программы составляет не менее восьми часов, если организация самостоятельно решает вопрос обучения специалистов. Программа должна содержать практические занятия. Объем этих занятий составляет не менее 50% от всего количества обучающих часов. Учить сотрудников допустимо с применением специальных пособий и оборудования.
Нормативная база
