65 0

Как проходит обучение работников образования оказанию первой помощи

Охрана труда Делопроизводство Обучение и переподготовка

Обучать сотрудников охране труда — обязанность работодателя. Один из самых встречаемых вопросов — как организовать обучение работников образования оказанию первой помощи. Постараемся на него ответить.

Содержание

Как обучить работников образования оказанию первой помощи

Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 установлена необходимость работодателем организовать и проводить учебу, как помогать пострадавшим. Учеба проходит в соответствии с разработанными работодателем программами обучения первой помощи педагогических работников, компания обязана обучать работников следующих категорий:

  • специалистов, выполняющих обязанности по проведению инструктажа по охране труда (ОТ);
  • председателей (его заместителей) и членов комиссий по проверке знания требований ОТ, специалистов по ОТ, членов комиссий по ОТ;
  • людей, к трудовым функциям которых относится управление автотранспортом;
  • работников рабочих профессий;
  • специалистов, к функционалу которых НПА по ОТ предъявляются соответствующие требования помогать пострадавшим;
  • иных работников по решению компании.

Работодатели всех сфер деятельности обязаны соблюдать законодательство и организовывать обучение для своих сотрудников. В том числе и организации, занимающиеся образовательной деятельностью.

ВАЖНО!
Стоит отметить, что с 1 марта 2023 года работодатель обязан зарегистрироваться в Единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда с помощью официального сайта Минтруда. В этой системе организация обязана отчитываться о реализации мероприятий, установленных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.

Министерство здравоохранения РФ разработало универсальный алгоритм оказания первой помощи (письмо от 20.01.2023 № 30-2/И/2-791), им следует руководствоваться при организации учебы для сотрудников. Для удобства применения информации и алгоритма он представлен в графическом и табличном вариантах.

Порядок проведения обучения

В Постановлении Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 указано, что компания организует порядок обучения специалистов двумя способами:

  • в рамках обучения ОТ в самой компании;
  • обучить специалистов в сфере образования в организации или у ИП, оказывающих такие услуги.

В компании обучают вновь принятых специалистов или переведенных на другую должность в сроки, установленные образовательной организацией, но позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или оформления перевода. Учатся раз в три года. Учеба заканчивается проверкой знаний, путем оформления протокола.

Программа обучения

Информация о программах оказания первой помощи педагогических работников и специалистов других областей указана в п. 36 Постановлении Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. НПА содержит перечень тем для составления программы.

Примерные перечни тем

Организационно-правовые аспекты оказания первой помощи

Оказание первой помощи при отсутствии сознания, остановке дыхания и кровообращения

Оказание первой помощи при наружных кровотечениях и травмах

Оказание первой помощи при прочих состояниях

Продолжительность обучающей программы составляет не менее восьми часов, если организация самостоятельно решает вопрос обучения специалистов. Программа должна содержать практические занятия. Объем этих занятий составляет не менее 50% от всего количества обучающих часов. Учить сотрудников допустимо с применением специальных пособий и оборудования.

65
Комментарии
  • 2023-03-16 07:59:00
    Стоит отметить, что обучение работников оказанию первой помощи — это обязанность работодателя, а не право. В случае проверки компанию могут оштрафовать по ст. 5.27.1 КоАП РФ. Размер штрафа на юрлицо составляет от 110 000 до 130 000 рублей.
Татаркова Наталья
Автор: специалист по кадровому делопроизводству Татаркова Наталья

Специалист по кадровому делопроизводству

100 Публикаций
786 Дней на портале
0 Комментариев
Мотрой Алена
Автор месяца Мотрой Алена
Похожие статьи

Охрана труда является важным аспектом безопасности и здоровья работников в целом. А вот какие требования надо соблюсти перед началом работы — разберем пошагово.

Читать дальше

С 1 марта 2023 г. после прохождения учебы и проверки знаний по охране труда организация-работодатель направляет данные о сотруднике в реестр обученных лиц Минтруда РФ. Кто подлежит обязательному включению и где можно посмотреть перечень?

Читать дальше

В зависимости от особенностей и специфики собственного производства работодатель обязан определить перечень работ повышенной опасности, если работники их фактически выполняют. Рассмотрим, как его составить и правильно оформить, а также предложим образец перечня и приказа о его утверждении.

Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+39143
Yuliya Ivanova
Yuliya Ivanova
Yuliya Ivanova
14:17
И подскажите, пожалуйста, карточкам военнообязанных по ф. 10 нужно присваивать регистрационный номер?
Наталья Ульянова
Наталья Ульянова
Наталья Ульянова
14:22
Возможно. Но, как Вы написали, практика неоднозначна, поэтому я предпочту принять от работника оригинал заявления об увольнении в бумажной форме.
Ира Жданова
Ира Жданова
Ира Жданова
14:26
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, коллеги, у кого в организации коллективный договор, вы составляете бумаги для профсоюзного органа, на основании которой потом делаются пометки «мнение выборного профсоюзного органа учтено»? Для графика отпусков, сменности и пр.
Ольга Журавлева
Ольга Журавлева
Ольга Журавлева
15:34
Добрый день.Скажите, пожалуйста, при привлечении работников по аутсорсингу каким образом проходит процедура предварительного мед. осмотра? Кто даёт направление? Аутсорсинговая компания?
Марина Кондратьева
Марина Кондратьева
Марина Кондратьева
16:41
Мне предлагала подобная компания такие услуги, но в том случае компания предоставляет полностью готовые к работе кадры
Присоединиться к беседе