Скачать образец протокола собрания работников должника при банкротстве (об избрании представителя)
Правила проведения собраний
В процессе признания организации несостоятельной от ее имени выступает арбитражный управляющий. Он принимает решения в рамках хозяйственной деятельности, реализует имущество должника и обеспечивает выплату денег кредиторам. Его задача — собрать информацию обо всех сотрудниках предприятия для извещений.
В соответствии со ст. 12.1 ФЗ № 127, собрание работников в конкурсном производстве, наблюдении и иных процедурах проводят отдельно от остальных кредиторов. Его созывает арбитражный управляющий в срок не позднее чем пять рабочих дней до заседания основных кредиторов.
Законом установлена периодичность проведения собрания работников в банкротстве: не реже чем один раз в три месяца. Срок установлен для обязательных заседаний (очередных). Внеочередное вправе потребовать кредиторы в любое время.
Арбитражный управляющий уведомляет участников о созыве заседания не менее чем за десять дней до назначенной даты (п. 2 ст. 12.1 ФЗ № 127). Его проводят по месту нахождения должника, органов его управления.
Допустимо провести заочно. Закон не устанавливает специальный срок уведомления о заочном собрании работников должника — он аналогичен очному. При заочном проведении материалы заседания, уведомления и иные документы направляют участникам почтой.
Для очного и заочного заседания управляющий направляет уведомление о возможности проведения собрания работников в банкротстве следующими способами:
- почтой, если сотрудников менее ста;
- публикация сообщения на ЕФРСБ и газете «Коммерсантъ» (ст. 28 ФЗ № 127);
- при возможности вручить уведомление не позднее пяти дней до заседания — любым способом (нарочно, телеграммой, по электронной почте и пр.).
Опубликование сообщения обязательно, независимо от числа сотрудников. Если их более ста, направлять письма не требуется, достаточно сообщения в ЕФРСБ и «Коммерсантъ».
Обратите внимание, за сколько дней нужно опубликовать сообщение в «Коммерсанте» о проведении собрания работников: не менее чем за четырнадцать дней.
Заседание правомочно, если на нем присутствуют более 50% от всех сотрудников, известных на дату его созыва. Решение принимают простым большинством от всех присутствующих. Для голосования используют бюллетени. Полномочия сотрудников подтверждает паспорт, для представителя — нотариальная доверенность.
На заочном решение принимают большинством от всех известных сотрудников, считают по вернувшимся бюллетеням.
Вот алгоритм, как провести заочное собрание работников при банкротстве:
- Известить известных управляющему сотрудников о дате и повестке. Сделать публикацию в ЕФРСБ и «Коммерсанте».
- Вместе с извещением направить бюллетени для голосования.
- Указать срок для возврата заполненных бюллетеней.
- Собрать бюллетени и подсчитать голоса.
- Составить протокол и направить один экземпляр в суд.
- Итоги голосования опубликовать на ЕФРСБ.
Поскольку налоговая не является контролирующим органом, участие ФНС в собрании работников должника недопустимо. Надзор осуществляет Росреестр. ФНС участвует, если имеется задолженность в бюджет.
По завершении процедуры проводят подсчет голосов и составляют протокол в двух экземплярах. Один экземпляр не позднее трех рабочих дней направляют в суд, рассматривающий дело.
Информация о принятых решениях публикуется арбитражным управляющим на ЕФРСБ в течение пяти рабочих дней.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какой порядок выбора кандидатуры арбитражного управляющего в целях утверждения в деле о несостоятельности (банкротстве) для гарантии ее независимости. Используйте эти инструкции бесплатно.
Содержание уведомления
Для проведения собрания работников должника в наблюдении, конкурсном производстве и иных процедурах участников необходимо известить.
Пункт 3 ст. 12.1 содержит требования, какую информацию включить в извещение:
- форма заседания (очное или заочное);
- дата, время и место проведения;
- повестка дня.
Пример уведомления:

Права представителя сотрудников в деле о банкротстве
Сотрудники вправе избрать представителя их коллектива (ст. 2 ФЗ № 127). Он представляет их интересы в деле о несостоятельности (ст. 35 ФЗ № 127).
Закон закрепляет полномочия представителя работников должника в деле о банкротстве:
- обжалование действий (бездействий) арбитражного управляющего;
- запрос документов о ходе процедуры;
- ознакомление с материалами дела в суде;
- направление в суд документов от имени коллектива.
Представителю коллектива выплачивают вознаграждение в порядке, установленном ч. 11 ст. 12.1 ФЗ № 127.
Полномочия представителя подтверждают протоколом:
