рубрики

Как провести собрание работников компании-должника при банкротстве

КонсультантПлюс

Собрание работников должника при банкротстве — это предусмотренная законом процедура при несостоятельности организации-работодателя. Ее цель — закрепить требования сотрудников и учесть их интересы в рамках судебного разбирательства.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Правила проведения собраний

В процессе признания организации несостоятельной от ее имени выступает арбитражный управляющий. Он принимает решения в рамках хозяйственной деятельности, реализует имущество должника и обеспечивает выплату денег кредиторам. Его задача — собрать информацию обо всех сотрудниках предприятия для извещений.

В соответствии со ст. 12.1 ФЗ № 127, собрание работников в конкурсном производстве, наблюдении и иных процедурах проводят отдельно от остальных кредиторов. Его созывает арбитражный управляющий в срок не позднее чем пять рабочих дней до заседания основных кредиторов.

Законом установлена периодичность проведения собрания работников в банкротстве: не реже чем один раз в три месяца. Срок установлен для обязательных заседаний (очередных). Внеочередное вправе потребовать кредиторы в любое время.

Арбитражный управляющий уведомляет участников о созыве заседания не менее чем за десять дней до назначенной даты (п. 2 ст. 12.1 ФЗ № 127). Его проводят по месту нахождения должника, органов его управления.

Допустимо провести заочно. Закон не устанавливает специальный срок уведомления о заочном собрании работников должника — он аналогичен очному. При заочном проведении материалы заседания, уведомления и иные документы направляют участникам почтой.

Для очного и заочного заседания управляющий направляет уведомление о возможности проведения собрания работников в банкротстве следующими способами:

  • почтой, если сотрудников менее ста;
  • публикация сообщения на ЕФРСБ и газете «Коммерсантъ» (ст. 28 ФЗ № 127);
  • при возможности вручить уведомление не позднее пяти дней до заседания — любым способом (нарочно, телеграммой, по электронной почте и пр.).

Опубликование сообщения обязательно, независимо от числа сотрудников. Если их более ста, направлять письма не требуется, достаточно сообщения в ЕФРСБ и «Коммерсантъ».

Обратите внимание, за сколько дней нужно опубликовать сообщение в «Коммерсанте» о проведении собрания работников: не менее чем за четырнадцать дней.

Заседание правомочно, если на нем присутствуют более 50% от всех сотрудников, известных на дату его созыва. Решение принимают простым большинством от всех присутствующих. Для голосования используют бюллетени. Полномочия сотрудников подтверждает паспорт, для представителя — нотариальная доверенность.

На заочном решение принимают большинством от всех известных сотрудников, считают по вернувшимся бюллетеням.

Вот алгоритм, как провести заочное собрание работников при банкротстве:

  1. Известить известных управляющему сотрудников о дате и повестке. Сделать публикацию в ЕФРСБ и «Коммерсанте».
  2. Вместе с извещением направить бюллетени для голосования.
  3. Указать срок для возврата заполненных бюллетеней.
  4. Собрать бюллетени и подсчитать голоса.
  5. Составить протокол и направить один экземпляр в суд.
  6. Итоги голосования опубликовать на ЕФРСБ.

Поскольку налоговая не является контролирующим органом, участие ФНС в собрании работников должника недопустимо. Надзор осуществляет Росреестр. ФНС участвует, если имеется задолженность в бюджет.

По завершении процедуры проводят подсчет голосов и составляют протокол в двух экземплярах. Один экземпляр не позднее трех рабочих дней направляют в суд, рассматривающий дело.

Информация о принятых решениях публикуется арбитражным управляющим на ЕФРСБ в течение пяти рабочих дней.

Содержание уведомления

Для проведения собрания работников должника в наблюдении, конкурсном производстве и иных процедурах участников необходимо известить.

Пункт 3 ст. 12.1 содержит требования, какую информацию включить в извещение:

  • форма заседания (очное или заочное);
  • дата, время и место проведения;
  • повестка дня.

Пример уведомления:

Права представителя сотрудников в деле о банкротстве

Сотрудники вправе избрать представителя их коллектива (ст. 2 ФЗ № 127). Он представляет их интересы в деле о несостоятельности (ст. 35 ФЗ № 127).

Закон закрепляет полномочия представителя работников должника в деле о банкротстве:

  • обжалование действий (бездействий) арбитражного управляющего;
  • запрос документов о ходе процедуры;
  • ознакомление с материалами дела в суде;
  • направление в суд документов от имени коллектива.

Представителю коллектива выплачивают вознаграждение в порядке, установленном ч. 11 ст. 12.1 ФЗ № 127.

Полномочия представителя подтверждают протоколом:

Как ответить работодателю при приглашении на собеседование

Ответ при приглашении на собеседование — это отклик на предложение потенциального работодателя о встрече для обсуждения вопроса трудоустройства.

Подбор персонала

23 Июня 2021 в 12:22

Что такое ОГРН и как он расшифровывается

Расшифровка ОГРН — основной государственный регистрационный номер. Это цифровой код, состоящий из тринадцати числовых обозначений и фиксирующий основную информацию о времени и месте регистрации юридического лица.
 

Бухгалтерия в кадрах

23 Июня 2021 в 10:55

Юридический адрес по месту жительства

Можно ли зарегистрировать ООО на домашний адрес учредителя в 2021 году — да. Закон разрешает внесение в ЕГРЮЛ сведений о  нахождении исполнительного органа в жилом помещении.

Актуально Бухгалтерия в кадрах

22 Июня 2021 в 09:30

Легализация иностранных документов для работы в России

Легализация документов — это наделение официальных бумаг юридической силой на территории другого государства.

Документооборот Иностранные работники

11 Июня 2021 в 08:58

Оформляем паспорт безопасности объекта в 2021 году

Паспорт антитеррористической защищенности объекта в 2021 году — это документ, в котором детально отражено, насколько параметры зданий соответствуют необходимым требованиями и какие меры предусмотрены для защиты населения в чрезвычайных обстоятельствах. Оперативные службы используют эти сведения для предотвращения всевозможных угроз.

Документооборот

09 Июня 2021 в 16:27

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА