Рейтинг@Mail.ru
26 декабря 2020 года — сокращенный день или нет
рубрики

Как работаем 26 декабря: короткий рабочий день или нет

КонсультантПлюс

Укороченный рабочий день 26 декабря или нет — да, в тех организациях, которые будут работать за 31.12, и если так решит руководство. По Трудовому кодексу РФ причин для сокращения нет.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

26 декабря — работаем или отдыхаем

В этом году 31.12 выпало на четверг, и правительство не захотело делать последний день года нерабочим для всей страны. В утвержденном производственном календаре это рабочий день, сокращенный на один час по нормам статьи 95 Трудового кодекса РФ, т.к. непосредственно предшествует праздничной дате 1 января, Новому году. Но кабмин и президент предоставили региональным властям самостоятельно решить судьбу работы 31 декабря.

Тридцать шесть российских регионов воспользовались этой возможностью и объявили 31.12 нерабочей датой. Но не просто свободным от работы днем, а с отработкой 26 декабря. И не для всех работодателей, а только для бюджетных организаций и служащих регионального подчинения. Коммерческим организациям изменить режим работы только рекомендовано и однозначного мнения, сокращенный день 26.12 или обычный, нет. Позиции Роструда, ТК РФ и ведомственных приказов расходятся.

Для кого и почему 26.12 сокращенный

В прошлом году правительство тоже не объявило 31.12 выходным. Но работодателям разрешили, при желании, перенести его на субботу, 28.12. Роструд дал рекомендации для тех, кто воспользовался этой возможностью:

  • продолжительность времени занятости не сокращать;
  • оплатить за субботу в двойном размере, как того требует статья 153 ТК РФ или предоставить работнику другой день для отдыха.

В этом году ситуация с переносом похожая, но не такая. Губернаторам дали возможность переноса 31.12 на какой-нибудь календарный выходной. Все регионы, которые приняли такое решение, поменяли местами субботу (выходной) и четверг (предпраздничный, сокращенный). Из этого следует, что субботу, 26.12, следует воспринимать как 31.12, со всеми последствиями для работника. Получается, 26 декабря — короткий день, т.к. теперь он предпраздничный за 31.12. И это решает проблему с лишним часом нормативного времени для пятидневной недели — 183 часа с учетом сокращенного 31.12.

А еще есть старый, но действующий приказ Минздравсоцразвития РФ №588н от 13.08.2009, в котором указано, что:

В тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Но перенос регламентировало не правительство, а региональные власти, и только в некоторых субъектах РФ. В этой ситуации работодатели вправе самостоятельно решить, на сколько сокращенный день 26 декабря, или организация работает по обычному графику 8 часов. При любом варианте оплата осуществляется за полный трудовой день, без сокращения.

Кто как отдыхает дальше

Если продолжительность рабочей смены 26 декабря предстоит определить работодателям, то с графиком работы после этой даты все предельно ясно. Остается три рабочих дня — с 28.12 по 30.12 включительно, после которых начинаются новогодние праздники. По ТК РФ они длятся до 8 января, но в 2021 году 9 и 10 января — календарные выходные, и они продлевают каникулы для тех россиян, которые трудятся 5 дней в неделю. Для «шестидневников» первым рабочим днем 2021 года станет 9 января.

Рабочий день или нет 13 июня 2022 года

Всем очевидно, что 12 июня — нерабочий день из-за празднования Дня России. Но не сразу понятно, 13 июня 2022 — выходной или рабочий день, и кто сможет отдохнуть еще денек после торжеств, а кому придется выйти на службу.

Актуально Рабочее время Управление персоналом

18 Мая 2022 в 14:09

Сокращенный ли день 10 июня 2022 года

График работы 10 июня 2022 определяют по производственному календарю. Это последний рабочий день перед государственным праздником, Днем России. Но предпраздничным он не является. 

Актуально

17 Мая 2022 в 12:19

День России 12 июня: график работы

О празднике под названием День России знают все, но переносится ли праздничный день 12 июня на понедельник в этом году, — непонятно. Одни говорят, что да, другие — нет. Все потому, что появление дополнительного выходного зависит от графика работы на конкретном предприятии.

Актуально Рабочее время

16 Мая 2022 в 15:43

Сокращенный ли день 6 мая 2022 года

В этом году майские каникулы разделены на 2 части — на Первомай и на День Победы, а между праздниками три дня придется работать. Разбираемся, укороченный рабочий день или нет 6 мая 2022 года — пятница накануне торжеств по случаю 77-ой годовщины победы в ВОВ.

Актуально Расчеты с персоналом Рабочее время

04 Мая 2022 в 11:24

Сколько длится перерыв на обед

Обед по трудовому законодательству обязателен, если рабочая смена длится более четырёх часов. Когда и сколько длится обеденный перерыв — по Трудовому кодексу устанавливается самой организацией.

Рабочее время

03 Мая 2022 в 10:00

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА