рубрики

Как работаем 26 декабря: короткий рабочий день или нет

КонсультантПлюс

Укороченный рабочий день 26 декабря или нет — да, в тех организациях, которые будут работать за 31.12, и если так решит руководство. По Трудовому кодексу РФ причин для сокращения нет.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

26 декабря — работаем или отдыхаем

В этом году 31.12 выпало на четверг, и правительство не захотело делать последний день года нерабочим для всей страны. В утвержденном производственном календаре это рабочий день, сокращенный на один час по нормам статьи 95 Трудового кодекса РФ, т.к. непосредственно предшествует праздничной дате 1 января, Новому году. Но кабмин и президент предоставили региональным властям самостоятельно решить судьбу работы 31 декабря.

Тридцать шесть российских регионов воспользовались этой возможностью и объявили 31.12 нерабочей датой. Но не просто свободным от работы днем, а с отработкой 26 декабря. И не для всех работодателей, а только для бюджетных организаций и служащих регионального подчинения. Коммерческим организациям изменить режим работы только рекомендовано и однозначного мнения, сокращенный день 26.12 или обычный, нет. Позиции Роструда, ТК РФ и ведомственных приказов расходятся.

Для кого и почему 26.12 сокращенный

В прошлом году правительство тоже не объявило 31.12 выходным. Но работодателям разрешили, при желании, перенести его на субботу, 28.12. Роструд дал рекомендации для тех, кто воспользовался этой возможностью:

  • продолжительность времени занятости не сокращать;
  • оплатить за субботу в двойном размере, как того требует статья 153 ТК РФ или предоставить работнику другой день для отдыха.

В этом году ситуация с переносом похожая, но не такая. Губернаторам дали возможность переноса 31.12 на какой-нибудь календарный выходной. Все регионы, которые приняли такое решение, поменяли местами субботу (выходной) и четверг (предпраздничный, сокращенный). Из этого следует, что субботу, 26.12, следует воспринимать как 31.12, со всеми последствиями для работника. Получается, 26 декабря — короткий день, т.к. теперь он предпраздничный за 31.12. И это решает проблему с лишним часом нормативного времени для пятидневной недели — 183 часа с учетом сокращенного 31.12.

А еще есть старый, но действующий приказ Минздравсоцразвития РФ №588н от 13.08.2009, в котором указано, что:

В тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Но перенос регламентировало не правительство, а региональные власти, и только в некоторых субъектах РФ. В этой ситуации работодатели вправе самостоятельно решить, на сколько сокращенный день 26 декабря, или организация работает по обычному графику 8 часов. При любом варианте оплата осуществляется за полный трудовой день, без сокращения.

Кто как отдыхает дальше

Если продолжительность рабочей смены 26 декабря предстоит определить работодателям, то с графиком работы после этой даты все предельно ясно. Остается три рабочих дня — с 28.12 по 30.12 включительно, после которых начинаются новогодние праздники. По ТК РФ они длятся до 8 января, но в 2021 году 9 и 10 января — календарные выходные, и они продлевают каникулы для тех россиян, которые трудятся 5 дней в неделю. Для «шестидневников» первым рабочим днем 2021 года станет 9 января.

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Переносится ли выходной 31 декабря 2020 года

Перенос выходного на 31 декабря — это решение, которое субъекты РФ в 2020 году вправе принять самостоятельно. Перенести праздник решили уже 36 российских регионов.

Актуально Законодательство Рабочее время Управление персоналом

24 Декабря 2020 в 14:31

Будет ли 30 декабря сокращенным рабочим днем

Укороченный рабочий день 30 декабря или нет — обычный. В предпраздничную среду всем придется отработать по установленному графику.

Законодательство Рабочее время Трудовые споры Управление персоналом

24 Декабря 2020 в 13:04

Календарь выходных дней в 2021 году

Календарь официальных выходных в 2021 году в России:

  • с 1 по 8 января плюс 9 и 10.01 для тех, кто на пятидневке;
  • с 21 по 23 февраля. Работники на шестидневке отдыхают только 23;
  • с 6 по 8 марта. Работники на шестидневке отдыхают только 7 и 8;
  • с 1 по 3 и с 8 по 10 мая. Работники на шестидневке отдыхают только 1, 2 и 9, 10;
  • с 12 по 14 июня. Работники на шестидневке отдыхают только 12 и 13;
  • с 4 по 7 ноября. Работники на шестидневке отдыхают только 4 и 7.11;
  • 31 декабря.

Рабочее время

17 Декабря 2020 в 12:55

Когда выходить на работу в январе 2021 года

Какого числа выходим на работу в январе:

  • 11.01, в понедельник, — те, кто на пятидневке;
  • 09.01, в субботу, — работающие по шестидневной неделе.

По традиции, год начинается с продолжительных каникул.

Рабочее время Кадровики советуют

10 Декабря 2020 в 14:39

Выходные в январе 2021 года: как отдыхаем

Сколько дней будем отдыхать в январе — 16. Ровно половина из них приходится на новогодние каникулы, а остальное — на субботы и воскресенья.

Рабочее время

08 Декабря 2020 в 13:39

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА