рубрики

Как рассчитать больничный по беременности и родам

Расчет больничного листа по беременности и родам подсчитывается произведением среднего дневного заработка работницы на все календарные дни отпуска по беременности и родам. При всей своей кажущейся простоте в данных расчетах есть свои нюансы. Подробнее читайте ниже.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Как рассчитывается больничный по беременности и родам

Сумма пособия, которая полагается к выплате женщине, рассчитывается по формуле

ПБиР = СрДЗ * КДО

где:

ПБиР - пособие по беременности и родам;

СрДЗ - средний дневной заработок;

КДО - количество дней отпуска

Для быстроты расчетов можно использовать калькулятор больничного по беременности и родам, воспользоваться которым можно онлайн на сайте ФСС. Однако в расчетах не все так просто, и есть ряд нюансов.

Во-первых

Если женщина работает в особых климатических условиях или местности, для которых установлены районные коэффициенты - данные коэффициенты будут учтены только в том случае, если начисления были произведены из МРОТ (см. часть 3 пункта 11(1) Положения, утвержденного Постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375).

Во-вторых

Если страховой стаж беременной составляет менее шести календарных месяцев, расчет больничного по беременности и родам 2019 года будет рассчитываться по указанной выше формуле, но за основу среднего дневного заработка будут взяты следующие цифры

Количество календарных дней в месяце

Максимальный размер выплаты за один день нахождения в отпуске по беременности и родам в рублях

на период с 01.07.2016 по 30.06.2017

на период с 01.07.2017

28

267,86

-

30

250

260

31

241,94

251,61

Данные цифры получаются из МРОТ, который на данный момент составляет 7500 рублей, а с первого июля будет составлять 7800 рублей.

Подробнее о МРОТ-2017.

В-третьих

Есть нюансы подсчета среднего дневного заработка. Например, существуют лимиты на суммы страховых взносов, при превышении которых учитывается лимит, а не реально заработанные человеком деньги. Работодатель, решая вопрос, как рассчитывается декретный больничный, в данном случае может доплатить, если есть желание и возможности, но ФСС возместит только ту часть, которая покрывается лимитом.

В-четвертых

Рассчитать больничный лист по беременности и родам необходимо из суммы, заработанной работником за два предыдущих года, но если по каким-либо причинам женщина в этот период не работала, она имеет право произвести замену расчетного периода на основании собственного заявления.

Подробнее о замене годов для расчета пособия по нетрудоспособности.

Когда выплачивается

Сформированная таким образом сумма перечисляется в течение десяти дней со дня обращения, в первую же выплату, и в полном объеме за весь период нетрудоспособности. Законодательством не предусмотрена частичная или поэтапная оплата. Чтобы получить деньги, женщине необходимо принести свой больничный. Если женщина в течение нескольких лет работала у одного и того же работодателя, справки о среднем заработке ей приносить не надо, все необходимые сведения уже есть в бухгалтерии. Если работница трудилась у нескольких работодателей - придется принести справку или справки, иначе пособие будет начислено исходя из МРОТа.

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Сроки оплаты больничного листа

Сроки оплаты больничного листа — это временной промежуток для расчета и перечисления денег на руки работнику, рамки которого ограничены законом. За превышение этого периода работодателю грозит денежный штраф.

Больничные Расчеты с персоналом

19 Ноября 2019 в 16:50

Что такое электронные больничные и как с ними работать

Электронный больничный — это листок нетрудоспособности, который по желанию пациента оформляют в виде онлайн-документа. Такой вариант оформления действует более 2 лет, но у страхователей остаются вопросы по работе с новой системой.

Больничные Законодательство Актуально

16 Октября 2019 в 11:07

Производственная травма: выплаты и компенсации

Выплаты при производственной травме — это суммы, гарантированные законодательством пострадавшему при несчастном случае на производстве. Размеры компенсаций зависят от тяжести происшествия и количества пострадавших. Посчитаем, сколько придется заплатить работодателю, если работник получит травму, будучи на работе.

Больничные Расчеты с персоналом

13 Сентября 2019 в 13:18

Что делать, если сотрудник постоянно на больничном

Каждый человек может заболеть. Но некоторые сотрудники проводят на больничном гораздо больше времени, чем на работе. И у работодателя возникает закономерный вопрос – не обманывают ли его? Да и сослуживцы «вечно больного», которым приходится делать его работу, тоже не в восторге. Что делать, если работник постоянно находится на больничном, как выявить симулянта, и вообще, сколько можно находиться на больничном листе – эти вопросы волнуют многих руководителей и кадровиков.

Управление персоналом Больничные

09 Сентября 2019 в 12:38

В проект «Прямые выплаты» включат еще 9 регионов

Проект «Прямые выплаты» — это эксперимент под руководством Фонда социального страхования, в рамках которого застрахованные лица (работники) получают государственные пособия непосредственно в территориальных органах ФСС, а не у работодателей. В 2019 году планируется присоединить к проекту еще 20 регионов, среди которых Архангельская, Владимирская и Тульская области. Расскажем, к чему готовиться работникам и работодателям.

Актуально Больничные Гарантии и компенсации

05 Июля 2019 в 11:39

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА