Club
Как рассчитать больничный по беременности и родам
Как рассчитывается больничный по беременности и родам
Сумма пособия, которая полагается к выплате женщине, рассчитывается по формуле
ПБиР = СрДЗ * КДО
где:
ПБиР - пособие по беременности и родам;
СрДЗ - средний дневной заработок;
КДО - количество дней отпуска
Для быстроты расчетов можно использовать калькулятор больничного по беременности и родам, воспользоваться которым можно онлайн на сайте ФСС. Однако в расчетах не все так просто, и есть ряд нюансов.
Во-первых
Если женщина работает в особых климатических условиях или местности, для которых установлены районные коэффициенты - данные коэффициенты будут учтены только в том случае, если начисления были произведены из МРОТ (см. часть 3 пункта 11(1) Положения, утвержденного Постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375).
Во-вторых
Если страховой стаж беременной составляет менее шести календарных месяцев, расчет больничного по беременности и родам 2019 года будет рассчитываться по указанной выше формуле, но за основу среднего дневного заработка будут взяты следующие цифры
|
Количество календарных дней в месяце |
Максимальный размер выплаты за один день нахождения в отпуске по беременности и родам в рублях |
|
|
на период с 01.07.2016 по 30.06.2017 |
на период с 01.07.2017 |
|
|
28 |
267,86 |
- |
|
30 |
250 |
260 |
|
31 |
241,94 |
251,61 |
Данные цифры получаются из МРОТ, который на данный момент составляет 7500 рублей, а с первого июля будет составлять 7800 рублей.
Подробнее о МРОТ-2017.
В-третьих
Есть нюансы подсчета среднего дневного заработка. Например, существуют лимиты на суммы страховых взносов, при превышении которых учитывается лимит, а не реально заработанные человеком деньги. Работодатель, решая вопрос, как рассчитывается декретный больничный, в данном случае может доплатить, если есть желание и возможности, но ФСС возместит только ту часть, которая покрывается лимитом.
В-четвертых
Рассчитать больничный лист по беременности и родам необходимо из суммы, заработанной работником за два предыдущих года, но если по каким-либо причинам женщина в этот период не работала, она имеет право произвести замену расчетного периода на основании собственного заявления.
Подробнее о замене годов для расчета пособия по нетрудоспособности.
Когда выплачивается
Сформированная таким образом сумма перечисляется в течение десяти дней со дня обращения, в первую же выплату, и в полном объеме за весь период нетрудоспособности. Законодательством не предусмотрена частичная или поэтапная оплата. Чтобы получить деньги, женщине необходимо принести свой больничный. Если женщина в течение нескольких лет работала у одного и того же работодателя, справки о среднем заработке ей приносить не надо, все необходимые сведения уже есть в бухгалтерии. Если работница трудилась у нескольких работодателей - придется принести справку или справки, иначе пособие будет начислено исходя из МРОТа.
Алименты с больничного листа — это суммы, которые работодатель должен перечислить на счет заявителя при наличии соответствующих документов. Разберем, какие это должны быть бумаги, на какую сумму возможно взыскание, и в каком порядке удерживают задолженность с пособия по временной нетрудоспособности.
07 Мая 2019 в 09:58
Сроки выплаты декретных — 10 дней. Это установленный законом промежуток времени, в течение которого женщине должны выплатить пособие по беременности и родам. Такое пособие, рассчитываемое сотруднице исходя из среднего заработка или МРОТ, фактически является компенсацией утраченной зарплаты на период беременности, а также в первые дни ухода за новорожденным. Какие документы нужно собрать для получения этой выплаты, и в какой срок выплачивается декретный больничный, расскажем в статье.
01 Апреля 2019 в 14:13
Расчет среднего заработка для больничного листа производится из суммы, которую гражданин заработал за предыдущие два года. Однако, если работник в предыдущие два календарных периода не работал (а также в ряде иных случаев, о которых речь пойдет ниже), расчет будет осуществлен исходя из суммы федерального минимального размера оплаты труда. Это зачастую приводит к выплатам в меньших размерах, чем реальный средний заработок трудящегося. Надо ли в этом случае делать доплату или нет?
28 Марта 2019 в 11:36
Вакцинация — это комплекс мероприятий, цель которых — не допустить эпидемии болезней, легко передающихся от больных людей к здоровым. Сейчас в России зафиксирована вспышка кори, и Роспотребнадзор обязал работодателей провести вакцинацию сотрудников. Но в РФ, помимо обязательных, есть и добровольные вакцины. Одна из них — от гриппа. Желающих привиться от этой инфекции немного, поэтому чиновники придумывают, как убедить или заставить людей изменить отношение к вакцинации. Разберемся, что действительно обязаны делать работодатели.
27 Марта 2019 в 14:42
Расчет больничных листов сотрудников — чаще всего удел бухгалтерии. Однако кадровикам время от времени тоже приходится этим заниматься. Наиболее стандартные вопросы в данном случае — как производить расчет по листу временной нетрудоспособности и какие существуют особенности оплаты больничного.
24 Марта 2019 в 13:06
07 Февраля 2019
