Как рассчитать больничный по беременности и родам

27 Апреля 2017 в 13:47
Расчет больничного листа по беременности и родам подсчитывается произведением среднего дневного заработка работницы на все календарные дни отпуска по беременности и родам. При всей своей кажущейся простоте в данных расчетах есть свои нюансы. Подробнее читайте ниже.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter
Подпишитесь на новости
Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять
самые важные статьи вам на
электронную почту

Как рассчитывается больничный по беременности и родам

Сумма пособия, которая полагается к выплате женщине, рассчитывается по формуле

ПБиР = СрДЗ * КДО

где:

ПБиР - пособие по беременности и родам;

СрДЗ - средний дневной заработок;

КДО - количество дней отпуска

Для быстроты расчетов можно использовать калькулятор больничного по беременности и родам, воспользоваться которым можно онлайн на сайте ФСС. Однако в расчетах не все так просто, и есть ряд нюансов.

Во-первых

Если женщина работает в особых климатических условиях или местности, для которых установлены районные коэффициенты - данные коэффициенты будут учтены только в том случае, если начисления были произведены из МРОТ (см. часть 3 пункта 11(1) Положения, утвержденного Постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375).

Во-вторых

Если страховой стаж беременной составляет менее шести календарных месяцев, расчет больничного по беременности и родам 2017 года будет рассчитываться по указанной выше формуле, но за основу среднего дневного заработка будут взяты следующие цифры

 

Количество календарных дней в месяце

Максимальный размер выплаты за один день нахождения в отпуске по беременности и родам в рублях

на период с 01.07.2016 по 30.06.2017

на период с 01.07.2017

28

267,86

-

30

250

260

31

241,94

251,61

Данные цифры получаются из МРОТ, который на данный момент составляет 7500 рублей, а с первого июля будет составлять 7800 рублей.

Подробнее о МРОТ-2017

В-третьих

Есть нюансы подсчета среднего дневного заработка. Например, существуют лимиты на суммы страховых взносов, при превышении которых учитывается лимит, а не реально заработанные человеком деньги. Работодатель, решая вопрос, как рассчитывается декретный больничный, в данном случае может доплатить, если есть желание и возможности, но ФСС возместит только ту часть, которая покрывается лимитом.

В-четвертых

Рассчитать больничный лист по беременности и родам необходимо из суммы, заработанной работником за два предыдущих года, но если по каким-либо причинам женщина в этот период не работала, она имеет право произвести замену расчетного периода на основании собственного заявления.

Подробнее о замене годов для расчета пособия по нетрудоспособности.

Когда выплачивается

Сформированная таким образом сумма перечисляется в течение десяти дней со дня обращения, в первую же выплату, и в полном объеме за весь период нетрудоспособности. Законодательством не предусмотрена частичная или поэтапная оплата. Чтобы получить деньги, женщине необходимо принести свой больничный. Если женщина в течение нескольких лет работала у одного и того же работодателя, справки о среднем заработке ей приносить не надо, все необходимые сведения уже есть в бухгалтерии. Если работница трудилась у нескольких работодателей - придется принести справку или справки, иначе пособие будет начислено исходя из МРОТа.

Задайте вопрос экспертам
Суммы больничных и декретных в 2018 году вырастут

За счет увеличения предельной базы для начисления страховых взносов в 2016-2017 гг. вырастет максимальная сумма больничных и декретных. Минтруд уже посчитал, сколько получат женщины, которые станут мамами в следующем году.

Актуально Больничные Гарантии и компенсации

13 Ноября 2017 в 13:44

Оплату больничных лицам, отказавшимся от прививок, могут уменьшить

В Минздраве уверены, что родителям заболевших ОРВИ детей, отказавшимся ранее от прививок от гриппа, надо оплачивать больничные по иным правилам. Глава ведомства Вероника Скворцова считает, что вакцинация – норма, за нарушение которой надо наказывать, в том числе материально. В свою очередь, в Роспотребнадзоре предлагают отстранять от работы лиц, у которых имеются признаки простуды или гриппа. Разберемся, а что действительно обязаны делать работодатели.

Актуально Больничные Расчеты с персоналом

21 Сентября 2017 в 15:58

Как отказать в принятии электронного больничного

С 1 июля 2017 года электронный больничный приравняли к традиционному бумажному. Но как быть, если компания еще не перешла на новые правила работы, а работники уже «несут» электронные больничные? Ответ на этот вопрос дал Фонд социального страхования.

Больничные

20 Сентября 2017 в 15:23

Расчет больничного листа

Расчет больничных листов сотрудников — чаще всего удел бухгалтерии. Однако кадровикам время от времени тоже приходится этим заниматься. Наиболее стандартные вопросы в данном случае — как производить расчет по листу временной нетрудоспособности и какие существуют особенности оплаты больничного.

Больничные Расчеты с персоналом

19 Сентября 2017 в 17:49

Если больничный лист оформлен за границей

Сотрудники заболевают не только во время работы, но и находясь в отпуске. А отдыхают не всегда внутри страны. Как быть, если работник получил нетрудоспособность, находясь за границей?

Больничные Разбираем на примерах

04 Сентября 2017 в 14:07

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА