Как считается выслуга лет в таможенных органах
Социальная поддержка таможенников реализуется с помощью создания условий, соответствующих особенностям их службы. Комплекс гарантий предоставляется должностным лицам, чья выслуга лет в таможенных органах достигла определенного уровня. Разберемся с основными нюансами этой процедуры, поскольку вопрос является основным элементом социальной поддержки должностных лиц таможенных органов.
НПА, регулирующие выслугу лет таможенников
Для должностных лиц таможенных органов, имеющих определенный служебный стаж, законодательно установлен ряд государственных гарантий и компенсаций. Право на их получение дает определенный стаж (выслуга). Выделяют законодательные акты, по которым исчисляется выслуга лет сотрудников таможни:
Государственные гарантии таможенникам
Для сотрудников таможенной системы предусмотрен целый комплекс видов государственной поддержки в виде следующих гарантий:
- государственное пенсионное обеспечение;
- обязательное страхование жизни и здоровья;
- дополнительный оплачиваемый отпуск (от 5 до 15 календарных дней);
- получение выплат в случае увольнения и т. д.
Чтобы понять принцип предоставления социальных льгот таможенникам, рассмотрим порядок на примере получения государственного пенсионного обеспечения. Для начала сотруднику следует обратиться с заявлением в СФР, рекомендуемый образец установлен Приказом Минтруда России от 22.05.2017 № 436н.
Потребуется приложить к нему копию паспорта и трудовую книжку, подтверждающую стаж. СФР в срок до 1 месяца со дня регистрации документов принимает решение о назначении пенсии за выслугу лет.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как исчислить стаж государственной гражданской службы. Используйте эти инструкции бесплатно.
Стаж по выслуге лет в таможне
Необходимая выслуга лет сотрудникам таможенных органов определяется правительством Российской Федерации. Установлены следующие требования к стажу:
- 20 лет стаж службы в таможенных органах на день увольнения;
- 25 лет общего трудового стажа, из которых не менее 12,5 лет — служба для лиц, достигших на день увольнения 45-летнего возраста и уволенных при следующих обстоятельствах: по достижении предельного возраста пребывания, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями.
Нормативная база
