Рейтинг@Mail.ru
Перерасчет отпускных при отзыве из отпуска в 2022 году. Вызов сотрудника из отпуска без перерасчета отпускных
рубрики

Как сделать перерасчет при отзыве из отпуска

КонсультантПлюс

Перерасчет отпускных при вызове сотрудника из отпуска — это исчисление излишне уплаченной суммы при досрочном выходе на работу. Такие выплаты корректируются в обязательном порядке и только с согласия работника.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Необходим ли перерасчет отпускных при отзыве из отпуска

Сотрудника отзывают из отпуска только с его согласия (ст. 125 ТК РФ). Если работник откажется выйти на работу, то его нельзя заставить или принудить — он догуляет положенный отпуск до конца.

Общий порядок действий при отзыве из отпуска таков:

  1. Работодатель отправляет отпускнику уведомление. В нем указывается причина, по которой его привлекают к труду раньше времени, и дата досрочного выхода на работу.
  2. Работник соглашается или отказывается выйти на работу. Решение оформляется в письменном виде: составляется заявление в свободной форме.
  3. Если сотрудник согласен, то работодатель составляет приказ об отзыве из отпуска. Неиспользованную часть отдыха по выбору человека разрешают отгулять в текущем году в удобное для сотрудника время или же присоединить к периоду ежегодного отпуска в следующем году (ст. 125 ТК РФ).
ВАЖНО!
Запомните: отзыв из отпуска без перерасчета отпускных неправомерен. Отпускные начислили и заплатили заранее — за весь период отдыха, но по факту отпускник не отгулял все положенные дни (ст. 136 ТК РФ). Когда он решит отгулять неиспользованную часть, ему рассчитают выплату к отпуску по другому расчетному периоду (ст. 139 ТК РФ). Для этого и требуется перерасчет.

Еще один важный нюанс: когда сотрудник приступает к работе, ему платят зарплату. В то же время ему уже перечислили отпускные: в итоге образуется задвоение выплат. По правилам бухгалтеру следует пересчитать отпускные и начислить заработную плату за фактически отработанное время.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как отозвать сотрудника из отпуска. Используйте эти инструкции бесплатно.

Нужно ли согласие работника на пересчет

Пересчитывать и удерживать выплаты без согласия работника запрещено. Порядок расчета необходимо согласовать с ним в письменном виде — получить от него заявление и подкрепить приказом. Допускается совмещение заявлений об отзыве и перерасчете выплат.

Если работодатель в одностороннем порядке пересчитывает выплату, то это является незаконным удержанием — все возможные случаи удержания регулируются Трудовым кодексом РФ (ст. 137 ТК РФ). Кроме того, нельзя удерживать из зарплаты сумму больше 20 % от полученного заработка (ст. 138 ТК РФ). Если сотрудник и руководитель согласуют удержание, то бухгалтер засчитывает остаток в счет заработной платы.

Как сделать перерасчет

Пересчитывают отпускные в том же порядке, как и начисляют. Расчетчик умножает средний заработок, по которому рассчитывалась первоначальная выплата, на количество неиспользованных дней отдыха. Эту сумму и удерживают из заработной платы с согласия работника.

Приведем пример.

Начальника отдела кадров ООО «Clubtk.ru» досрочно вызвали на работу. У него осталось 14 неиспользованных дней отдыха. Средний заработок при расчете изначальной выплаты составил 2570,00 рубля. Из зарплаты следует удержать: 3570,00 * 14 = 35 980,00 рубля.

Из декрета в декрет: какие выплаты полагаются сотруднице

Законодательство обязывает при переходе сотрудницы из одного декрета в другой выплаты на работе предоставлять в особом порядке. Рассказываем, как разобраться в правилах оплаты и документальном оформлении перехода между декретами.

Гарантии и компенсации

24 Июня 2022 в 17:04

Заполняем декларацию по НДС за 2-й квартал: новый бланк

Декларацию НДС сдают, чтобы отчитаться о налогооблагаемых операциях и рассчитать налог на добавленную стоимость к уплате. Отчитываться нужно ежеквартально.

Бухгалтерия в кадрах Отчетность Образцы документов

23 Июня 2022 в 10:55

Облагаются ли компенсации страховыми взносами

Работодатель должен начислять страховые взносы на компенсации, выплачиваемые в пользу работников. Есть ряд сумм, освобожденных от обложения, но их не так много. Если материально помогаете персоналу, то готовьтесь к уплате взносов. Доказать благие намерения можно только в суде. 

Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации

22 Июня 2022 в 13:30

Налогообложение расходов на питание сотрудников

Бесплатные обеды для персонала — настоящая головная боль для бухгалтера, требующая изучения темы по всем фронтам. Здесь поднимаются вопросы не только налогообложения питания сотрудников, но и экономической выгоды мероприятия в целом. Иногда благое дело заканчивается штрафами, судебными разборками и потерей уважения в глазах сотрудников.

Бухгалтерия в кадрах

22 Июня 2022 в 12:30

Нулевой отчет 6-НДФЛ: сдавать или нет

Надо ли сдавать 6-НДФЛ за отчетный квартал 2022 года, если не было начислений зарплаты, — нет, необязательно, но при условии что в течение отчетного периода выплаты не производились. Но, если все же отправите отчет, ФНС обязана его принять, несмотря на отсутствие показателей.

Бухгалтерия в кадрах Отчетность

20 Июня 2022 в 15:59

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА