1 570 0

Как составить акт об уничтожении персональных данных

Образцы документов Персональные данные Делопроизводство

За нарушение законодательства о персональных данных ответственность установлена ст. 13.11 КоАП РФ. Штрафные санкции варьируются до 18 000 000 рублей. Процедура, предусматривающая уничтожение персональных данных, с 1 марта 2023 года претерпела изменения. Необходимо подготовить акт и составить положение.

Порядок уничтожения персональных данных

Правовое регулирование правоотношений в области персональных данных осуществляется Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ. Приказ Роскомнадзора от 28.10.2022 № 179 устанавливает требования к подтверждению уничтожения персданных и необходимость оформления результата действий. Акт обязателен, если обработка производится без использования средств автоматизации. Порядок действий, который устанавливает приказ Роскомнадзора об уничтожении персональных данных, вступил в силу с 1 марта 2023 г. Придерживаемся следующих действий:

Действие Примечание
Утверждаем положение Локальный нормативный акт, определяющий общие действия всей процедуры. Вводится в действие приказом
Создаем комиссию Руководствуясь положением, образовываем комиссию, которая правомочна составить акт
Составляем акт Определяем перечень данных, подлежащих исключению из обращения
Отправляем акт на хранение Срок устанавливается на законодательном уровне и составляет 3 года

Требование о составлении документа вправе направить Роскомнадзор, например, в случае незаконной обработки данных. Действия, указанные в уведомлении Роскомнадзора, необходимо произвести в течение 10 рабочих дней. Если быстро сделать это невозможно, необходимо обеспечить блокирование данных с последующим удалением. После этого уведомляем Роскомнадзор о принятых действиях. Направляем письмо с приложением. В качестве подтверждающего документа выступает акт или выгрузка из журнала регистрации событий в информационной системе персданных. Отправление производится посредством письма с уведомлением о вручении или нарочным вручением. В последнем случае ставим отметку о принятии (дата, подпись, Ф.И.О. специалиста). При использовании почтового отправления рекомендуем сделать опись вложения, чтобы подтвердить, какой документ отправлен.

Положение об уничтожении персданных

Подпунктом 2 ч. 1 ст. 18.1 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ устанавливается необходимость утверждения оператором персональных данных локального документа, регулирующего процедуру удаления. В качестве такого документа выступает положение об уничтожении персданных. Порядок утверждения не отличается от иных локальных нормативных актов. Положение издается путём принятия приказа. Утвержденная форма отсутствует. В тексте рекомендуем определить:

  • техническую процедуру удаления (используются ли средства автоматизации);
  • перечень оформляемых документов;
  • нормы закона, использующиеся в качестве правового регулирования;
  • порядок формирования комиссии.

В главной части положения указываем наименование организации, ИНН и ОГРН, адрес местонахождения. Утверждает положение директор или иное уполномоченное лицо. Среди случаев, по которым допускается удаление, выделяют: неправомерная обработка, требование субъекта персданных, отзыв согласия на обработку, достижение цели обработки, истечение сроков хранения. Рекомендуем такие случаи отразить в положении.

Как составить акт об удалении персданных

Документ допускается составлять в письменной и электронной форме. Юридическая сила от этого не меняется. Учитывая изменения, регулирующие уничтожение персональных данных с 01.03.2023, в акте следует указать обязательные условия. К ним относятся:

  • наименование юрлица;
  • Ф.И.О. субъекта персданных (иная информация, подвергнутая обработке);
  • Ф.И.О. лица, которое удалило данные;
  • удаленные категории данных;
  • реквизиты материального носителя (наименование, количество листов);
  • наименование информационной системы, где удалены данные;
  • способ, причина и дата удаления.

Документ подписывают все члены комиссии. После этого он отправляется на хранение.

ВАЖНО!
После составления документа срок хранения составляет 3 года с момента удаления.
1 570
Комментарии
  • 2023-06-27 07:18:31
    Не допускается уничтожение данных в электронной форме и оставление в другом виде. Нововведения, предусматривающие уничтожение персональных данных в 2023 году, предполагают уничтожение со всех баз и носителей. Такая позиция подтверждается практикой (постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 09.07.2012 по делу № А10-125/2012).
Мичиганин Олег
Автор: Юрисконсульт Мичиганин Олег

Юрист

62 Публикаций
1601 Дней на портале
62 Комментариев
Климашевская Алена
Автор месяца Климашевская Алена
Похожие статьи

С 1 марта 2023 года Роскомнадзор рекомендовал использовать журнал учета уничтожения персональных данных в качестве подтверждающего документа исполнения обязательств по уничтожению индивидуальных сведений о физлице. Разбираемся, что это за документ и как он заполняется.

Читать дальше

Работа с персональными данными требует предварительного согласия физического лица. Но на законодательном уровне установлены определенные случаи, при которых не требуется согласие, чтобы использовать персональные данные по договорам ГПХ с физическим лицом. Несоблюдение требований о работе в этой области несет риск привлечения к ответственности.

Читать дальше

В целях защиты личной информации о физических лицах компания обязана обеспечить их безопасное хранение и использование. Порядок хранения, использования и ликвидации персданных каждый оператор персональных данных установливает самостоятельно, закрепив его в локальном нормативно-правовом акте. Актом, определяющим, как уничтожаются сведения, и является положение об уничтожении персональных данных. Эту информацию можно включить в общее Положение о персональных данных в организации или в Политику их обработки. Но если вы решили делать это отдельным документам, то мы сейчас расскажем, как именно.

Читать дальше
Вам может быть интересно

Вопросы кадровому совету

Обсудить в соцсетях

+36804
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
18.04.2025 в 14:49
Если по двум должностям отправляли в командировку, значит, может.
Ирина Гаврилова
Ирина Гаврилова
Ирина Гаврилова
18.04.2025 в 14:53
Мы профукали по внутреннему совместительству, не отправляли его в командировку, теперь не знаем что ставить в табеле
Анна Сергеевна
Анна Сергеевна
Анна Сергеевна
18.04.2025 в 15:02
Есть решение суда, что основное место и внутреннее совместительство могут быть одномоментно командировки. То есть расчет ЗП по среднему. Поскольку направление работника в командировку хоть по основному , хоть по внутреннему совместительству - инициатива работодателя, и таким образом лишает работника возможности работать по второму договору.
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
18.04.2025 в 15:18
Вот и ответ.
Елена Федоренко
Елена Федоренко
Елена Федоренко
18.04.2025 в 17:31
Без сохоанение з/п провести
Присоединиться к беседе