рубрики

Как составить договор с волонтером

КонсультантПлюс

Договор с волонтером — это соглашение гражданско-правового характера, которое заключают с физическим лицом для выполнения работ или оказания услуг на безвозмездной основе.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Между какими сторонами может быть заключен договор

Добровольческую деятельность регулирует Федеральный закон № 135-ФЗ от 11.08.1995. По закону четко определено, каким документом определяется труд волонтера: волонтерский договор — это гражданско-правовой договор о безвозмездной добровольческой деятельности (п. 4 и 5 ст. 17.1 ФЗ № 135). Ни оплата труда, ни иные способы вознаграждения для волонтеров не предусмотрены.

Его заключают при бескорыстной деятельности в целях, указанных в п. 1 ст. 2 ФЗ № 135: соцподдержка малообеспеченных граждан, детей-сирот, помощь пострадавшим в катастрофах, стихийных бедствиях, содействие в сферах здравоохранения, образования, охраны окружающей среды, оказание бесплатной юридической помощи населению и т. д.

Если оперировать терминами гражданско-правового договора с волонтером, предусмотренными в ФЗ № 135, то его заключают между:

  1. Волонтером и благополучателем — человеком, пользующимся помощью благотворителей и волонтеров (п. 4 ст. 17.1).
  2. Волонтером и добровольческой организацией или организатором такой деятельности (п. 5 ст. 17.1).

Проще говоря, в первом случае одинокий пенсионер, являясь благополучателем, обращается напрямую к добровольцу и заключает с ним контракт, например на уборку квартиры. А во втором случае этот же пенсионер не доверяет отдельному добровольцу и обращается в некоммерческие организации (общественные движения, ассоциации, фонды), которые оказывают благотворительную помощь населению и используют для этого помощь волонтеров.

ВАЖНО!
Если доброволец постоянно сотрудничает с НКО, то целесообразно заключать письменный контракт. В этом случае он вправе рассчитывать на возмещение расходов на питание, проезд, проживание, оплату средств индивидуальной защиты, медицинскую страховку (п. 6 ст. 17.1 ФЗ № 135).

Содержание договора

Поскольку договор с волонтером на безвозмездной основе 2021 г. — это соглашение ГПХ, то при его составлении следует руководствоваться положениями ГК РФ для такого типа документов. К ним относится необходимость заключать договор на определенный срок, указывать объем и условия выполнения работ, составлять акт выполненных работ и др. Важно перечислить права и обязанности добровольца и благополучателя. В отдельном пункте обязательно следует указать безвозмездный характер услуг.

Допустимо не указывать конкретный перечень дел, ограничившись общей формулировкой, что доброволец обязуется оказывать бескорыстную помощь для целей благотворительного фонда. Но каждый понимает задачи по-своему. И в таком случае нет гарантии, что ожидания благополучателя оправдаются.

ВАЖНО!
Закон предусматривает заключение не трудового договора с волонтером, а соглашения ГПХ. И нормы, используемые для трудовых отношений, на него не распространяются (ч. 8 ст. 11 ТК РФ). В связи с этим такие фразы, как «работник», «зарплата», «работодатель», использовать нельзя.

Есть еще два пункта, которые следует указать в договоре. Первый — обязанность соблюдать внутренние нормативные акты учреждения. Чтобы не прописывать в каждом контракте отдельные правила, логично ознакомить с уже принятыми внутренними регламентами и положениями.

Второй пункт — возможность расторгнуть в одностороннем порядке контракт с волонтером, который допустил нарушение в процессе деятельности. Например, проявил неуважение к пенсионеру, которому помогал с уборкой, разгласил конфиденциальную информацию и др. Расторгнуть контракт вправе и одна, и другая стороны при условии выплаты исполнителю расходов, а заказчику — возмещения убытков.

Допустимо составить форму договора с волонтером по типу стандартного соглашения об оказании услуг. Отличие — только в названии: «Соглашение безвозмездного выполнения работ (оказания услуг)». По аналогичному принципу составляют и акт выполненных работ, который подписывают обе стороны.

Какие дополнительные пункты стоит включить в договор с добровольцем

Какими пунктами стоит дополнить гражданско-правовой договор волонтера, зависит от конкретного вида деятельности. Участники процесса вправе добавить следующие положения:

  • требования к качеству услуг;
  • необходимость предоставить доказательства об их выполнении (подпись человека, получившего помощь, фото, видеоматериалы выполненных действий и др.);
  • обязанность возместить расходы волонтеру (указать способ — деньгами или расходными материалами);
  • выдача характеристики о работе исполнителя или сертификата об участии в НКО и др.

Образцы договоров с волонтерами

Вот как выглядит образец контракта волонтера с физическим лицом:

Другой образец — договор с волонтером, который заключен между исполнителем добровольческих услуг и социальным учреждением:

А это пример договора с волонтером, образец для НКО в виде бланка, который удобно заполнить самостоятельно:

Соглашение № _________

на безвозмездное выполнение добровольцем работ и (или) оказание услуг в интересах Благополучателя

г. Санкт-Петербург

«___» ____________ 2020 г.

Некоммерческая организация _______, именуемая в дальнейшем «Благополучатель», в лице президента фонда ______ФИО, действующего на основании Устава, с одной стороны, и __________ФИО, с другой стороны, именуемый(ая) в дальнейшем «Доброволец», заключили настоящее Соглашение о следующем:

1. ТЕРМИНОЛОГИЯ

1.1. Доброволец — физическое лицо, осуществляющее благотворительную или иную деятельность в форме безвозмездного выполнения работ, оказания услуг.

1.2. Благополучатель — лицо, в чьих интересах осуществляет свою безвозмездную деятельность Доброволец.

2. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ

2.1. Настоящим Соглашением Доброволец в целях осуществления благотворительной деятельности безвозмездно выполняет деятельность и (или) оказывает услуги в интересах Благополучателя.

2.1.1. Доброволец принимает участие в ___________________________.

2.1.2. Выполняет работы и (или) оказывает услуги лично по следующему адресу: ­­­­­­­­­­­­­_______________.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

3.1. Доброволец обязуется:

3.1.1. Качественно и в срок выполнять обязанности, установленные настоящим Соглашением.

3.1.2. Строго соблюдать распорядок дня и все правила, установленные при осуществлении деятельности.

3.1.3. Выполнять все требования по технике безопасности при работе на объекте, соблюдать санитарный режим в связи с противодействием новой коронавирусной инфекции (COVID-19), немедленно сообщать руководству о любых недомоганиях, плохом самочувствии, проявлении признаков ОРВИ и повышенной температуры, иметь при себе защитную маску, антисептик, перчатки.

3.1.4. Бережно относиться к имуществу Благополучателя.

3.1.5. Не разглашать сведения, носящие конфиденциальный характер.

3.1.6. В срок не менее 3 дней уведомлять Благополучателя в случае невозможности выполнения работ, указанных в пп. 2.1.1 и 2.1.2 настоящего Соглашения.

3.2. Благополучатель обязуется:

3.2.1. Извещать Добровольца в срок не позднее 5 дней до момента начала выполнения работ, указанных в пп. 2.1.1 и 2.1.2 настоящего Соглашения.

3.2.2. Создать условия для безопасного и эффективного выполнения работ.

3.2.3. В необходимых случаях выдавать Добровольцу доверенность на возможность действовать от имени и в интересах Благополучателя.

3.2.4. Обеспечить его питанием, проживанием, проездными билетами.

3.3. Доброволец вправе:

3.3.1. Принимать меры по получению дополнительной и повышению имеющейся квалификации, но не в ущерб заявленной в настоящем Соглашении деятельности.

3.3.2. Получать информацию о деятельности и истории Благополучателя.

3.3.3. Получить от Благополучателя письменный отзыв о своей деятельности.

3.4. Благополучатель вправе:

3.4.1. Получить от Добровольца необходимые для выполнения работ и (или) оказания услуг по настоящему Соглашению документы, касающиеся его квалификации; если требуется, то сведения о состоянии здоровья и рекомендации других лиц.

3.4.2. Получить от Добровольца в случае повреждения или уничтожения им имущества денежной компенсации или замены поврежденного или утраченного имущества на равноценное.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность, предусмотренную настоящим Соглашением и действующим законодательством Российской Федерации.

5. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

5.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении условий настоящего Соглашения, Стороны будут стремиться разрешить путем переговоров.

5.2. Споры, не урегулированные путем переговоров, разрешаются в судебном порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

6. ДЕЙСТВИЕ СОГЛАШЕНИЯ И ЕГО РАСТОРЖЕНИЕ

6.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до «__» _______ 2021 г.

6.2. Настоящее Соглашение будет считаться исполненным при выполнении Сторонами взаимных обязательств.

6.3. Настоящее Соглашение может быть прекращено или расторгнуто по инициативе любой из Сторон с предварительным письменным уведомлением другой Стороны за 3 дня.

7. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

7.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями Сторон.

7.2. Во всем остальном, что не урегулировано настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

7.3. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

8. АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

Доброволец

ФИО

Дата рождения:

Паспорт: серия ____ № ________

Место и дата выдачи:

Зарегистрирован:

Телефон:

Подпись ______

Телефон:

Некоммерческая организация

Наименование

Адрес:

ИНН

КПП

Банк:

р/с

к/с

БИК:

Президент НКО: подпись, М.П.

Форма СЗВ-СТАЖ: правила онлайн-проверки на сайте ПФР

Как проверить СЗВ-СТАЖ на ошибки:

  • проконтролировать количество застрахованных лиц в отчете;
  • убедиться, что не забыли вписать работников, ушедших на пенсию;
  • скачать с сайта ПФР специальную программу и сверить указанные в отчетности сведения о периодах работы.

Отчетность Актуально

19 Января 2022 в 11:00

Что такое работа на безвозмездной основе

Работа на безвозмездной основе — это выполнение действий в интересах другого лица без получения платы. В контексте трудового законодательства такое невозможно.

Договоры Законодательство

18 Января 2022 в 10:29

Отмена проверок малого бизнеса в 2022 году

Будут ли внеплановые проверки малого бизнеса в 2022 году — да, все в соответствии с требованиями законодательства, под запрет они не попали. Мораторий на плановые ревизии продолжит действовать.

Бухгалтерия в кадрах

17 Января 2022 в 17:45

Какие коды ОКЗ используются для слесарей

Код по ОКЗ слесаря-ремонтника — 7233.7. Эти цифры — зашифрованная информация о занятии, которому соответствует выполняемая на рабочем месте трудовая функция.

Законодательство Отчетность

17 Января 2022 в 17:45

Как узнать код территориального органа Росстата

ТОГС — это Территориальный орган государственной статистики. У каждого такого органа имеется собственный уникальный номер, с помощью которого идентифицируется получатель статистической отчетности юридических лиц.

Делопроизводство Отчетность

14 Января 2022 в 12:21

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА