Рейтинг@Mail.ru
Образец уведомления о введении режима неполного рабочего времени в 2022 году. Приказ о введении режима неполного рабочего времени
рубрики

Как составить приказ и уведомление о режиме неполного рабочего времени

КонсультантПлюс

Работник самостоятельно просит руководителя о переводе на неполный график труда или возникла производственная необходимость уменьшить продолжительность работы? В любом из этих случаев необходимо издать приказ о режиме неполного рабочего времени, а если это происходит по решению руководства компании, то и уведомление для работников.   

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Как составить приказ о неполном рабочем времени

Стандартным периодом трудового графика является 40-часовая рабочая неделя — 5 дней в неделю и 8 часов в сутки (ст. 91 ТК РФ). Неполный режим работы есть возможность установить как по соглашению сторон, так и по решению нанимателя. Ввести его допускается в любое время — сразу при трудоустройстве или позже (ч. 1 ст. 93 ТК РФ).

В первом случае процедура простая — сотрудник пишет заявление на имя руководителя. Если работодатель согласен, то он заключает дополнительное соглашение к трудовому договору и издает приказ о введении режима неполного рабочего времени для этого сотрудника.

ВАЖНО!
Работодатель не обязан, но вправе установить неполную трудовую неделю или день с большинством сотрудников по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ). За исключением некоторых категорий, которым отказывать запрещено: это беременные сотрудницы, граждане, в одиночку воспитывающие детей до 14 лет и детей-инвалидов до 18 лет, и те, кто ухаживают за больными членами семьи, — им отказать нельзя (ч. 2 ст. 93 ТК РФ).

Единой формы такого приказа не утверждено. Составляют его в свободном стиле или по образцу, который утвержден во внутренних документах компании. В приказ необходимо включить следующие пункты:

  • в шапке — название организации, основные реквизиты;
  • номер и дата составления документа;
  • обоснование установления неполного трудового дня — по соглашению сторон или по решению нанимателя (с объяснением конкретной причины);
  • сведения о сотруднике, которому установят новый режим дня (его Ф.И.О. и должность);
  • дата, с которой введут новый режим труда;
  • конкретный график и условия труда (количество трудовых часов, начало и конец рабочего дня, время перерыва на обед);
  • способ оплаты труда сотрудника, пока он трудится по такому графику (без изменений или пропорционально времени, которое фактически отработал подчиненный);
  • кто контролирует исполнение распоряжения;
  • основание для распоряжения (заявление сотрудника, дополнительное соглашение к трудовому договору и пр.).
ВАЖНО!
Чтобы приказ обрел юридическую силу, его обязательно подписывает руководитель компании. Затем работник, для которого установили новый график, ставит подпись об ознакомлении.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как оформить неполное рабочее время матерям. Используйте эти инструкции бесплатно.

Как составить уведомление о неполном рабочем времени

По собственному решению работодатель вправе изменить режим труда при технологических или структурных преобразованиях производства. Если при таких изменениях есть угроза массовых увольнений, то чтобы сохранить рабочие места, наниматель вправе ввести укороченный график на период до 6 месяцев (ч. 5 ст. 74 ТК РФ).

Процедура сложнее, чем по инициативе работника: издать распоряжение о преобразованиях на производстве и о введении нового специального режима труда для сотрудников, отправить распоряжение на согласование в профсоюзную организацию и уведомить службу занятости о нововведениях (ст. 25 закона РФ № 1032-1 от 19.04.1991).

ВАЖНО!
За два месяца до внедрения преобразований работодатель обязан отправить подчиненным уведомление о введении режима неполного рабочего времени в организации (ч. 2 ст. 74 ТК РФ).

В документе необходимо указать:

  • причины изменений условий трудового договора и правил ПВТР;
  • условия трудового графика — продолжительность, период работы, перерыв для обеденного отдыха;
  • условия оплаты труда;
  • дату, до которой подчиненный обязан сообщить о согласии или несогласии продолжать работу в новых условиях;
  • подпись директора;
  • строку для отметки о получении сотрудником этого письма;
  • строку для отметки о согласии или несогласии подчиненного с предложением.
ВАЖНО!
В уведомлении необходимо отметить, что сотрудник вправе не согласиться трудиться в новых условиях. Но в такой ситуации с ним вправе прекратить трудовые отношения, предоставив гарантии и компенсации (п. 2 ст. 81 ТК).
Что такое родовой сертификат, и как его получить

Обоснование, зачем нужен родовой сертификат, двоякое. Для женщины это документ, подтверждающий её право на медпомощь и хотя бы формальную возможность выбора медицинского учреждения. Для медучреждений это часть целевого финансирования за счёт ФСС в рамках нацпроекта «Здоровье».

Гарантии и компенсации

03 Августа 2022 в 12:29

Как составить исковое заявление на компенсацию морального вреда

Лицо вправе взыскать компенсацию морального вреда, если ему причинены физические или нравственные страдания при условии наличия вины причинителя вреда. Для этого необходимо подать исковое заявление о компенсации морального вреда, при этом важно знать, как его составлять, куда подать и что указать в иске для эффективного разрешения конфликта.

Образцы документов

29 Июля 2022 в 15:16

Инструкция: проверяем задолженность у судебных приставов по фамилии онлайн

Проверка контрагентов защищает организацию от возможных негативных последствий. Одним из элементов проверки является информация о наличии долга. Можно узнать задолженность по фамилии в службе судебных приставов в режиме онлайн. Полученные сведения покажут общую финансовую ответственность контрагента.

Делопроизводство Проверки

29 Июля 2022 в 14:04

Компенсация за потерю времени в суде

Законодательством предусмотрена компенсация за потерю времени, на которую заинтересованная сторона вправе подать в суд, если считает, что другой участник процесса злоупотребляет процессуальными правами.

Гарантии и компенсации

29 Июля 2022 в 14:01

Как составить договор на техническое обслуживание

После приобретения вещи покупатель надеется на ее длительное использование. Договор на техническое обслуживание поможет привлечь специализированное лицо для проведения необходимых мероприятий по поддержанию вещи в работоспособном и безопасном состоянии.

Договоры Образцы документов

28 Июля 2022 в 18:30

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА