рубрики

Как составить приказ о квотировании рабочих мест для инвалидов

КонсультантПлюс

Приказ о квотировании рабочих мест для инвалидов — это документ, который фиксирует количество штатных единиц в организации для резерва работникам, имеющим инвалидность. Работодатели обязаны резервировать вакансии в соответствии с законодательством.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Зачем нужен приказ о квотировании рабочих мест

Квотирование — это резервирование вакансий на предприятии для людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). Норматив по квоте установлен государством. Требование о резерве призвано обеспечить людей с ОВЗ работой и не допустить дискриминации в сфере труда.

Правовое регулирование основано на ФЗ № 1032-1 о занятости и ФЗ № 181 о социальной защите.

Предприятия, обязанные формировать резерв:

  • с численностью сотрудников более 100 человек;
  • с численностью от 35 до 100 человек.

В зависимости от численности закон устанавливает процент резерва. Регион вправе корректировать количество квот.

Организация, которая формирует резерв для людей с ОВЗ, закрепляет процент льготных единиц в локальном акте (ст. 21 ФЗ № 181). Основные локальные акты — это приказ и Положение.

Распоряжением утверждают перечень вакансий, подлежащих резервированию.

Кто его составляет

Унифицированного, законодательно утвержденного бланка по квотированию рабочих мест для инвалидов нет, его готовят в свободной форме. Подготовку документа поручают секретарю руководителя, кадровому работнику или юристу. Структурные подразделения при подготовке документа взаимодействуют: юрист проверяет формулировки на соответствие законодательству, кадровый работник предоставляет перечень вакансий.

Что следует указать в приказе

В документе указывают:

  • наименование и адрес организации;
  • дату и номер;
  • ссылку на федеральный или региональный нормативный акт;
  • процент квоты;
  • перечень вакансий.

Образец формы по квотированию рабочих мест

Шаблон:

ООО «____________»

ОГРН _______________, ИНН __________ /КПП ____________

Адрес: _______________

__________ № ______

Настоящим приказываю:

1. В соответствии с ТК РФ, ФЗ № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» выделить вакансии в количестве _________ для приема на работу лиц с ограниченными возможностями здоровья:

— ______________

— ______________

— ______________

2. Отделу кадров подготовить в срок до __________ необходимые документы для внесения изменений в штатное расписание, представления в учреждение службы занятости населения.

3. Представить в учреждение службы занятости населения сведения о выделенных рабочих местах в срок до _____________.

4. Исполнение настоящего приказа возложить на начальника отдела кадров _________.

Директор ______________

Пример заполнения:

Где и как получить справку предпенсионера

Как получить справку предпенсионера:

  • обратиться в ПФР с паспортом и заполнить заявление;
  • на едином портале Госуслуги;
  • в личном кабинете на сайте фонда.

Гарантии и компенсации Образцы документов

28 Октября 2021 в 08:21

Как оформить договор аренды техники

Договор аренды техники — это документ, на основании которого собственник спецтранспорта предоставляет его в пользование арендатору.

Договоры Образцы документов

27 Октября 2021 в 12:06

Ответственность за подделку сертификата о вакцинации

Ответственность за подделку сертификата о вакцинации — наказание в виде ограничения или лишения свободы, обязательных или исправительных работ, штрафа (регламентируется ст. 327 УК РФ). Вид наказания зависит от тяжести проступка.

Коронавирус

26 Октября 2021 в 16:38

Как правильно прошить договор

Как прошить договор:

  • пронумеровать страницы;
  • сделать отверстия;
  • скрепить нитками;
  • закрепить специальной наклейкой;
  • поставить подписи и печать.

Делопроизводство Договоры

26 Октября 2021 в 10:59

Какой штраф за не вовремя сданный отчет СЗВ-ТД

Штраф за не вовремя сданный отчет СЗВ-ТД для организации — от 500 до 50 000 рублей. Сколько именно придется заплатить за неправильно или с нарушением сроков поданные в ПФР сведения, зависит от количества ошибок и других факторов.

Бухгалтерия в кадрах Законодательство Отчетность Трудовые книжки

19 Октября 2021 в 12:48

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА