267 0

Как составить приказ об изменении педагогической нагрузки

Рабочее время Образцы документов Делопроизводство

Педагогическая нагрузка учителей меняется по согласованию сторон и в случаях, указанных в ведомственных документах Минобразования. Расскажу, как составить приказ об изменении педнагрузки: что в нем указать и на какой нормативный акт сделать ссылку.

В каких случаях составляется приказ об изменении учебной нагрузки педагогических работников

Объем педнагрузки на предстоящий год утверждается локальным нормативным актом работодателя. Он определяется образовательными программами и планами, которые разрабатывает Минобразования. Корректировки происходят в случаях:

  1. Корректировки в расписании. Переход на новую учебную программу или обновление расписания занятий требуют перераспределения педнагрузок.
  2. Кадровых перестановок. Увольнение или выход на пенсию сотрудников, наём новых педагогов приводят к необходимости перераспределения педнагрузки между оставшимися учителями.
  3. Увеличения или уменьшения количества учащихся. В случае корректировок в числе студентов, требуется и корректировка педнагрузки, чтобы обеспечить надлежащее количество часов на класс или предмет.
  4. Корректировки в учебных планах. Введение новых предметов, модулей или курсов требует адаптации часов для преподавателей.
  5. Аттестации и повышения квалификации. Периодическая аттестация или повышение квалификации преподавателей влияет на их образовательную загруженность.
  6. Внутренних реорганизаций. Изменения в структуре образовательного учреждения влекут перераспределение обязанностей и нагрузки.
  7. Событий или программ. Проведение дополнительных мероприятий, таких, как олимпиады, конкурсы или выставки, требует временной корректировки нагрузки.

На практике я встречала сокращение и увеличение педнагрузки из-за корректировки планов — это самая частая причина для издания распоряжения. Например, если Минобразования увеличивает или уменьшает количество часов по дисциплине в середине года. Реже — по соглашению сторон, когда педагог и работодатель совместно принимают решение увеличить или сократить педнагрузку.

ВАЖНО!
Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников и основания ее корректировки установлены Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601.

Если нагрузка меняется по инициативе работодателя, то педагога уведомляют об этом минимум за два месяца. Новые показатели фиксируют в трудовом договоре и распоряжении.

Как оформить приказ об изменении педагогической нагрузки

Документ составляют в свободной форме, поскольку нормативно утвержденная отсутствует. Используют фирменный бланк, если он есть.

Рекомендации по оформлению:

  1. Укажите номер и заголовок, чтобы легко идентифицировать документ.
  2. Обязательно укажите дату составления и место нахождения учебного заведения.
  3. Укажите причины изменения педнагрузки.
  4. Укажите дату начала действия корректировок.
  5. Пропишите, какие корректировки вносятся, чтобы исключить недоразумения.
  6. Уточните, кто будет осуществлять контроль за выполнением распоряжения.
  7. Не забудьте заверить документ подписью директора.
  8. Ознакомьте с распоряжением педагога и ответственных лиц.

Я рекомендую приложить к распоряжению новое расписание или учебный план (их копию) — так проще ориентироваться при работе с документом.

Вот шаблон:

Приказ № _____

о внесении изменений в педагогическую нагрузку ___________________ (наименование учебного заведения)

«____»____________ 20___ г.

г. ____________

На основании ___________________ (указать причины изменения, например, изменения в расписании, кадровые изменения и т. д.), руководствуясь ___________ (ссылка на нормативные документы, если имеются),

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Внести изменения в педагогическую нагрузку учителей (преподавателей) _________________ (ФИО или список преподавателей), согласно приложению к данному приказу.
  2. Установить новую нагрузку в отношении следующих предметов:
    • _____________ (ФИО преподавателя, предмет, новая нагрузка, часы);
    • _____________ (ФИО преподавателя, предмет, новая нагрузка, часы).
  3. Утвердить новое расписание занятий (при необходимости).
  4. Контроль за выполнением данного приказа оставляю за собой.

Директор [ФИО] [Подпись]

Заполненный пример:

Часто задаваемые вопросы по теме

267
Комментарии
  • 2024-10-31 10:31:13
    Приказ издавать необязательно, главное — допсоглашение к трудовому договору. Но я все же рекомендую издать и приказ, поскольку так сотрудникам проще ориентироваться в документах: бухгалтеру — считать зарплату, педагогу — учитывать новую нагрузку.
Челозерцева Александра
Автор: Юрист по корпоративным вопросам Челозерцева Александра

Юрист по корпоративным вопросам

299 Публикаций
1464 Дней на портале
0 Комментариев
Климашевская Алена
Автор месяца Климашевская Алена
Похожие статьи
Плехов Константин
Плехов Константин
12 января 2024
107 816 0
Как составить график сменности

График сменности определяет режим труда, при котором рабочее время сотрудника предприятия в разные дни может различаться. Унифицированного бланка нет, можно использовать собственную форму или воспользоваться шаблонами.

Читать дальше

Возникают ситуации, когда сотрудник не нужен на работе все пять дней или он сам проявляет инициативу работать сокращенно. Как установить новый график и не нарушить закон? Разбираемся.

Читать дальше

Работодатель по своей инициативе вправе изменить в работе практически все что угодно, кроме трудовой функции работника. Перевод на сменный график работы возможен при соблюдении установленной ТК РФ процедуры перевода. Расскажем подробно о порядке, процедуре и о правильном оформлении приказа о переводе на сменный график.

Читать дальше
Вам может быть интересно

Вопросы кадровому совету

Обсудить в соцсетях

+36804
Виктория Руга
Виктория Руга
Виктория Руга
08.11.2024 в 20:50
Добрый вечер! Коллеги, подскажите,пожалуйста, где можно пройти хороший курс по 1 с кадры и зарплата? Я кадровик, но хочу научиться свободно работать в 1 с с окладами и т д)
Irina Belskih
Irina Belskih
Irina Belskih
05:25
Зайдите на сайт Мсэ, там есть бланки, скачайте.
Irinka Vjalkova
Irinka Vjalkova
Irinka Vjalkova
11:01
А в какой п. Договора включаете ?
Анюта Сердитова
Анюта Сердитова
Анюта Сердитова
11:30
Отдельный раздел, так и называется
Irinka Vjalkova
Irinka Vjalkova
Irinka Vjalkova
12:38
И входит один пп. 7.1?
Присоединиться к беседе