Как составить приказ об изменении педагогической нагрузки
Педагогическая нагрузка учителей меняется по согласованию сторон и в случаях, указанных в ведомственных документах Минобразования. Расскажу, как составить приказ об изменении педнагрузки: что в нем указать и на какой нормативный акт сделать ссылку.
Скачать бланк приказа об изменении учебной нагрузки педагогических работников
Скачать образец приказа об изменении учебной нагрузки педагогических работников
В каких случаях составляется приказ об изменении учебной нагрузки педагогических работников
Объем педнагрузки на предстоящий год утверждается локальным нормативным актом работодателя. Он определяется образовательными программами и планами, которые разрабатывает Минобразования. Корректировки происходят в случаях:
- Корректировки в расписании. Переход на новую учебную программу или обновление расписания занятий требуют перераспределения педнагрузок.
- Кадровых перестановок. Увольнение или выход на пенсию сотрудников, наём новых педагогов приводят к необходимости перераспределения педнагрузки между оставшимися учителями.
- Увеличения или уменьшения количества учащихся. В случае корректировок в числе студентов, требуется и корректировка педнагрузки, чтобы обеспечить надлежащее количество часов на класс или предмет.
- Корректировки в учебных планах. Введение новых предметов, модулей или курсов требует адаптации часов для преподавателей.
- Аттестации и повышения квалификации. Периодическая аттестация или повышение квалификации преподавателей влияет на их образовательную загруженность.
- Внутренних реорганизаций. Изменения в структуре образовательного учреждения влекут перераспределение обязанностей и нагрузки.
- Событий или программ. Проведение дополнительных мероприятий, таких, как олимпиады, конкурсы или выставки, требует временной корректировки нагрузки.
На практике я встречала сокращение и увеличение педнагрузки из-за корректировки планов — это самая частая причина для издания распоряжения. Например, если Минобразования увеличивает или уменьшает количество часов по дисциплине в середине года. Реже — по соглашению сторон, когда педагог и работодатель совместно принимают решение увеличить или сократить педнагрузку.
Подробнее:
Если нагрузка меняется по инициативе работодателя, то педагога уведомляют об этом минимум за два месяца. Новые показатели фиксируют в трудовом договоре и распоряжении.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какие есть особенности рабочего времени педагогических работников. Используйте эти инструкции бесплатно.
Как оформить приказ об изменении педагогической нагрузки
Документ составляют в свободной форме, поскольку нормативно утвержденная отсутствует. Используют фирменный бланк, если он есть.
Рекомендации по оформлению:
- Укажите номер и заголовок, чтобы легко идентифицировать документ.
- Обязательно укажите дату составления и место нахождения учебного заведения.
- Укажите причины изменения педнагрузки.
- Укажите дату начала действия корректировок.
- Пропишите, какие корректировки вносятся, чтобы исключить недоразумения.
- Уточните, кто будет осуществлять контроль за выполнением распоряжения.
- Не забудьте заверить документ подписью директора.
- Ознакомьте с распоряжением педагога и ответственных лиц.
Я рекомендую приложить к распоряжению новое расписание или учебный план (их копию) — так проще ориентироваться при работе с документом.
Вот шаблон:
Приказ № _____ о внесении изменений в педагогическую нагрузку ___________________ (наименование учебного заведения) «____»____________ 20___ г. г. ____________ На основании ___________________ (указать причины изменения, например, изменения в расписании, кадровые изменения и т. д.), руководствуясь ___________ (ссылка на нормативные документы, если имеются), ПРИКАЗЫВАЮ:
Директор [ФИО] [Подпись] |
Заполненный пример:
Часто задаваемые вопросы по теме
-
Когда составляют приказ об изменении педагогической нагрузки?
В случаях изменения количества часов по дисциплине или количества учеников.
-
По какой форме его составляют?
В свободной форме, единая законом не установлена.
-
Что указывают в приказе?
Причину изменений и дату начала их действия.
-
Кто подписывает документ?
Директор образовательного учреждения.