940 0

Как составить протокол о дисциплинарном проступке военнослужащего

Образцы документов Делопроизводство Военная служба

Нарушение военнослужащим воинской дисциплины образует состав дисциплинарного проступка. Для установления обстоятельств произошедшего проводится разбирательство, а если нарушение относится к грубым — требуется его документально запротоколировать. Разбираемся, как заполнить протокол о грубом дисциплинарном проступке военнослужащего.

НПА, регулирующие правила составления протокола о грубом дисциплинарном проступке военнослужащего

Нормативно-правовыми актами, которыми регулируются правила составления протокола при совершении грубого дисциплинарного проступка исполняющего обязанности военной службы, являются:

  1. Федеральный закон № 76-ФЗ от 27.05.1998 (статья 28.8).
  2. Общевоинский устав Вооруженных Сил РФ, утвержденный Указом Президента РФ № 1495 от 10.11.2007 (далее — Устав).

Правила и порядок составления протокола о грубом дисциплинарном проступке военнослужащего

При выявлении в действиях военнослужащего грубого дисциплинарного проступка командир воинской части назначает проведение разбирательства и определяет лицо, ответственное за его проведение. Срок разбирательства — не более 30 дней с момента выявления нарушения.

По окончании разбирательства необходимо составить протокол. Если нарушение совершено несколькими военнослужащими, то документ требуется заполнить на каждого из них по отдельности. Документ подписывается составившим его лицом.

После составления протокола с ним необходимо ознакомить нарушителя. Он вправе представить замечания к его содержанию. Они излагаются в письменном виде и прилагаются к протокольному документу, о чем в нем делается соответствующая отметка. При отказе подписать протокол нарушителем, в него вносится соответствующая запись. Копия документа вручается под личную подпись нарушителю.

ВАЖНО!
Отказать провинившемуся военнослужащему в приобщении замечаний не допускается.
Ко мне за советом обратилась мать военнослужащего. Рассказала, что в отношении ее сына ведется разбирательство. Когда его ознакомили с протоколом о совершении проступка, он не согласился с некоторыми изложенными в нем обстоятельствами. В связи с этим пожелал представить замечания. Ответственный за разбирательство отказал ему в представлении замечаний, сославшись на то, что в бланке документа отсутствуют графы, которые следует заполнять в подобных случаях. Я разъяснила обратившейся женщине, что этот отказ является незаконным. В такой ситуации ее сыну необходимо изложить замечания в письменном виде и направить их начальнику воинской части.

Материалы проверки вместе с протоколом направляются командиру воинской части. К ним прилагается предложение о назначении виновнику дисциплинарного ареста либо другого вида наказания. Командир рассматривает поступившие материалы в течение не более двух суток. Принимает одно из следующих решений:

  1. Направить материалы проверки в гарнизонный военный суд, который решит вопрос о наложении ареста.
  2. Наложить на нарушителя иное взыскание.
ВАЖНО!
Если обстоятельства совершенного грубого проступка выявлены по результатам проверки, ревизии, административного расследования, которые проведены ранее, то разбирательство может не проводиться. Командир назначает ответственного, который сразу протоколирует нарушение. Срок, в течение которого требуется заполнить протокольный документ в такой ситуации, не должен превышать трех суток.

Как оформить протокол о грубом дисциплинарном проступке военнослужащего

Форма протокола, который необходимо заполнить при совершении военнослужащим грубого дисциплинарного проступка, утверждена приложением № 8 к Уставу. В нем требуется заполнить следующие данные:

  1. Дата и место составления документа.
  2. Данные лица, которое его заполняет (звание, должность, ФИО).
  3. Сведения о лице, совершившим нарушение, – звание, должность, ФИО, место несения службы.
  4. Информация о лицах, которым известны сведения, имеющие значение для объективного решения вопроса о привлечении виновного к дисциплинарной ответственности: звание, должность, ФИО, место несения службы, если такие лица несут военную службу, ФИО, адрес проживания – для гражданских лиц.
  5. Сведения о совершенном нарушении – время, место, способ и другие обстоятельства.
  6. Доказательства совершения грубого нарушения и вины в нем военнослужащего.
  7. Ссылки на нормативно-правовые акты, которые нарушены виновным.
  8. Информация об обеспечительных мерах, если таковые применялись, сведения о понятых, если они привлекались.
  9. Обстоятельства, которые смягчают или отягчают ответственность виновного за совершенное им нарушение.

При протоколировании дисциплинарных проступков лиц, исполняющих обязанности военной службы, предлагаем воспользоваться нашими шаблонами.

Пустой бланк протокола

Приложение № 8

к Дисциплинарному уставу

Вооруженных Сил

Российской Федерации

статье 81)

Форма

Протокол

о грубом дисциплинарном проступке

«__» ______ 20__ г.

населенный пункт ___________

(место составления протокола)

Я, ________________________ (воинская должность, воинское звание, фамилия, имя, отчество лица, составившего протокол) составил настоящий протокол в том, что военнослужащий ______________________ (сведения о военнослужащем: условное наименование воинской части ___________________________ (организации); воинская должность, воинское звание, фамилия, имя, _______________________ отчество; год и место рождения; место жительства (регистрации), _________________________ семейное положение; данные о документе, удостоверяющем личность _________________________ (серия, номер, когда и кем выдан); иные сведения о военнослужащем, ___________________________ в том числе: привлекался ли ранее к дисциплинарной ответственности, когда и кем)

Очевидцы: ___________________________ (должности, места военной службы, воинские звания, фамилии, имена и отчества лиц, которым известны обстоятельства, имеющие значение для правильного решения вопроса о привлечении военнослужащего)

Обстоятельства совершения грубого дисциплинарного проступка: _____________________________ (дата, время, место и другие обстоятельства совершения грубого дисциплинарного проступка)

Доказательства, подтверждающие наличие события грубого дисциплинарного проступка и виновность военнослужащего: ____________________________

(перечисление доказательств: объяснения военнослужащего, привлекаемого к дисциплинарной ответственности, объяснения очевидцев, заключение и пояснения специалиста, документы, показания технических средств, вещественные доказательства и др.), то есть совершил грубый дисциплинарный проступок, предусмотренный статьей 28.5 Федерального закона «О статусе военнослужащих».

Военнослужащему ______________________________ (воинское звание, фамилия и инициалы) разъяснены права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и общевоинскими уставами.

Подпись военнослужащего ________________________ (или отметка об отказе от подписи)

Объяснения военнослужащего, совершившего грубый дисциплинарный проступок: __________________________________________________________

Смягчающие или отягчающие обстоятельства: ____________________________________________________________

Причины и условия, способствовавшие совершению грубого дисциплинарного проступка: ____________________________________________________

Сведения о примененных мерах обеспечения производства по материалам о грубом дисциплинарном проступке: _________________

Иные сведения: _______________________________________________________________

К протоколу прилагаются: _________________________________________ (перечень документов и вещей, прилагаемых к протоколу)

Подпись военнослужащего ________________________ (или отметка об отказе от подписи)

Подпись лица, составившего протокол ______________________________

Копию протокола получил _________________________________________ (подпись военнослужащего, в отношении которого составлен протокол)

«__» ________ 20__ г.

Решение командира воинской части (начальника гарнизона, начальника органа военной полиции): _____________________________

«__» ________ 20__ г.

М.П. воинской части

Командир воинской части (начальник гарнизона, начальник органа военной полиции) ______________________________ (воинское звание, подпись, фамилия)

Примечания:

  1. Военнослужащий вправе требовать внесения в протокол объяснений и замечаний по содержанию протокола, а также изложить причины своего отказа от его подписи.
  2. Приложениями к протоколу могут быть: рапорт о факте совершения военнослужащим грубого дисциплинарного проступка, объяснения военнослужащего, объяснения очевидцев и других лиц, служебная характеристика на военнослужащего, справка о медицинском освидетельствовании и иные документы, содержащие сведения о грубом дисциплинарном проступке.

Бесплатно скачать бланк или образец этого документа в КонсультантПлюс! Скачать бесплатно

Пример заполненного протокола

940
Комментарии
  • 2024-05-06 12:13:19
    Законодательством предусмотрена возможность внесения изменений в материалы о дисциплинарном проступке, в том числе и в составленный протокол. В таком случае со внесенными изменениями военнослужащий, который совершил грубый дисциплинарный проступок и в отношении которого проводилось разбирательство, должен быть ознакомлен под расписку.
Алешина Ольга
Автор: Адвокат Алешина Ольга

Имею высшее юридическое образование. С 2004 года по настоящее время работаю по специальности. С 2017 года параллельно с юридической практикой, занимаюсь написание статей на правовую тематику.

Автор оказывает индивидуальные платные консультации.
285 Публикаций
860 Дней на портале
394 Комментариев
Климашевская Алена
Автор месяца Климашевская Алена
Похожие статьи

Действующее законодательство не содержит понятия «вывести за штат», однако от знакомых, связанных с Вооруженными Силами, данное выражение приходилось слышать часто. Ради интереса я решила разобраться, что же это такое.

Читать дальше

Недавно ко мне обратились с вопросами: кто занимается воинским учетом работников? кто должен составлять акт приема-передачи воинских документов? есть ли установленная форма подобного акта? В связи с актуальностью вопроса решила рассказать об этом подробнее. 

Читать дальше

Служащим по контракту — военным, пожарным, сотрудникам правоохранительных органов — за переработки и неотгулянные выходные полагаются дополнительные дни отдыха. Для предоставления таких дней им необходимо составить раппорт. Рассмотрим, как правильно это сделать и предложим свой вариант в качестве образца.

Читать дальше
Вам может быть интересно

Вопросы кадровому совету

Обсудить в соцсетях

+36804
Надежда Шеремет
Надежда Шеремет
Надежда Шеремет
13:10
Консультант отдела...
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
14:23
Добрый день. Наши сказали, в старой программе не будут принимать. А у Вас приняли?
Fuad Ismailov
Fuad Ismailov
Fuad Ismailov
15:23
Я сам из действующий госслужащий. Все хорошо помочь вам?
Мария Осененко
Мария Осененко
Мария Осененко
17:50
Добрый день! Подскажите пожалуйста как грамотно нумеровать приказы на переводы сотрудников на другую должность и на другой график? Здесь одна нумерация или их надо разграничивать. Просто в 1с часть приказов ЛС не выгружается. Как их грамотно сортировать? Заранее благодарю.
Оксана Фалина
Оксана Фалина
Оксана Фалина
18:03
нумеруйте, как вам удобно.
Присоединиться к беседе