Как составить рапорт на неиспользованные выходные

В каких случаях у военнослужащего могут появиться неиспользованные выходные

Служба по контракту, как правило, связана с необходимостью работы сверх нормы, поскольку зачастую возникают ситуации, когда сотрудника вызывают в законный выходной или приходится задерживаться на дежурстве в неслужебное время. Отсюда возникают неотгулянные выходные и потребность в их возмещении, которая реализуется в виде дополнительных выходных дней.

Время службы и отдыха военных регулируется ч. 1 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» (№ 76-ФЗ от 24.07.2023), в котором сказано, что еженедельная продолжительность их рабочего времени, кроме исключительных случаев, должна соответствовать норме рабочего времени, установленной законами и иными НПА РФ. Привлечение таких лиц к службе сверх установленной нормы служебного времени необходимо компенсировать другими днями отдыха. Неотгулянные выходные, при желании, присоединяются к ежегодному отпуску, в соответствии с приложением № 2 к «Положению о порядке прохождения службы» (утв. Указом президента РФ № 1237 от 16.09.1999).

К исключительным случаям относятся:

• боевая служба (дежурство, несение караула);
• учения и тренировки по обеспечению боевой готовности, на спецобъектах по отработке мероприятий, при переводе с мирного времени на военное, связанные с опытно-конструкторскими и научно-исследовательскими работами;
• мероприятия по ликвидации последствий ЧС, разнообразных испытаний образцов вооружения, военной, спецтехники;
• пресечения актов терроризма, розыска военнослужащих;
• прочие мероприятия, связанные с выполнением служебных задач.

Указанные выше действия проводят без ограничения по времени и предполагают допотдых, который предоставляется на основании письменного ходатайства, чтобы компенсировать неотгулянные выходные.

Как составить рапорт на неотгулянные выходные

Чтобы получить компенсацию за неотгулянные выходные, сотруднику необходимо составить рапорт, указав в нем следующие реквизиты:

• должность, звание и Ф.И.О. непосредственного руководителя (начальника);
• собственную должность, звание и Ф.И.О. (полностью);
• название документа;
• суть рапорта (просьба предоставить неотгулянные выходные дни);
• причину предоставления допдней отдыха (за какие отработанные сверх нормы дни предоставляется компенсация);
• реквизиты документа, подтверждающего переработку;
• дату подачи рапорта;
• подпись подающего.

Образец заполненного рапорта на неотгулянные дни выглядит так.

Порядок подачи рапорта на неотгулянные выходные

До подачи рапорта необходимо получить документ, подтверждающий правомерность его подачи. Для этого необходимо отразить переработку военнослужащим служебного времени в соответствии с ЛНА воинской части. Для этого также необходимо обратиться с рапортом, указав:

• свои Ф.И.О.;
• учетный год;
• период, объем, причину переработки;
• подписать рапорт;
• получить у руководителя подтверждающую эти факты резолюцию.

После отражения этих данных в учете военнослужащий вправе получить компенсацию. Также на основании этих данных ему предоставляется подтверждающий документ, который прилагается к рапорту для подтверждения.

Воспользуйтесь нашим бланком для составления собственного.

Как и гражданские, военные обязаны вести учет фактического времени, включая годовую переработку. По окончании служебного года у военнослужащего появляется право на использование дополнительного отдыха или выплату материальной компенсации.