Рейтинг@Mail.ru
Образец резюме менеджера по персоналу в 2022 году. Пример резюме менеджера по персоналу
рубрики

Как составить резюме менеджера по подбору персонала

КонсультантПлюс

HR-менеджеры занимаются самым ценным ресурсом компании — людьми, а поэтому очень востребованы. Ежедневно работодатели просматривают десятки резюме менеджера по подбору персонала в поисках подходящей кандидатуры. Рассказываем, как составить резюме, чтобы заинтересовать нанимателя.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Требования к менеджеру по подбору персонала

Подробно перечень обобщенных трудовых функций, знаний и умений для должности HR-специалиста предусмотрен в профстандарте «Специалист по управлению персоналом», утв. Приказом Минтруда и соцзащиты № 691н от 06.10.2015. Он действует до 01.09.2022, затем вступает в силу новый профстандарт, утв. Приказом Минтруда РФ № 109н от 09.03.2022.

Задача менеджера в HR-сфере — работа непосредственно с людьми (проведение собеседований, адаптация и обучение новых сотрудников, мониторинг рынка труда и др.).

Чтобы выполнять эти функции, этот специалист обязан соответствовать следующим требованиям:

  • понимать общие основы бизнеса;
  • знать трудовое законодательство и должностные инструкции разных профессий;
  • уметь работать с кадровой документацией;
  • знать основы психологии, социологии;
  • быстро обучаться;
  • оперативно решать кадровые проблемы, с которыми сталкивается компания на рынке труда;
  • обладать знанием тайм-менеджмента и методик оценки профессиональных и личных качеств работников;
  • соблюдать нормы этики делового общения;
  • владеть грамотной письменной и устной речью, иногда обладать ораторскими способностями.
ВАЖНО!
Профессия HR-специалиста связана с постоянным взаимодействием с людьми. Следовательно, для представителей этой профессии важно уметь решать конфликтные ситуации, разбираться в психологии. Учитывая эти требования, приветствуется образование не только экономическое (менеджмент, делопроизводство), но и гуманитарное (психолог, социолог, филолог).

Как составить резюме менеджера по подбору персонала

Жестких требований к созданию резюме специалиста по персоналу не существует. Но есть общепринятая структура, которой следует придерживаться. В нее включают основные пункты:

  • персональные сведения о кандидате (фамилия, имя и отчество, год рождения, контактные данные);
  • цель поиска работы;
  • желаемый уровень зарплаты;
  • опыт работы (в обратном порядке по хронологии — от последнего рабочего места к первому);
  • образование (начиная от основного до курсов повышения квалификации, стажировок и др.);
  • профессиональные навыки;
  • личные качества, которые помогают добиваться успеха в профессии.

Пишите лаконично, уместив текст максимум на двух страницах. Вначале напишите о цели поиска работы. Недостаточно просто указать название вакансии. Кратко сформулируйте, чего вам уже удалось добиться и какую пользу вы готовы принести компании.

ВАЖНО!
Среди обязательных разделов — опыт работы. Не всегда целесообразно указывать все места работы. Важен только тот опыт, который касается непосредственно желаемой должности.

Руководству компании необходимо узнать, насколько ваш опыт пригодится в сфере работы с кадрами. Если в начале карьеры вы успели поработать грузчиком, нет смысла указывать это в CV.

Есть и блоки, которые включают в документ по желанию, например, об уровне дохода. Пишите, если уверены в адекватности суммы, не слишком завышая и не занижая ее.

Ключевые навыки менеджера

Из целого списка возможных профессиональных навыков в резюме HR перечислите только те, в которых вы наиболее компетентны.

Среди ключевых навыков:

  • отличное знание трудового законодательства и кадрового менеджмента;
  • ведение переговоров и собеседований;
  • проведение тренингов и семинаров для обучения сотрудников;
  • знание основ экономики, бухучета, психологии;
  • навыки разработки тренингов и проведения обучения сотрудников;
  • оценка и мотивация персонала;
  • знание тайм-менеджмента;
  • владение программами кадрового учета — 1С: «Зарплата и кадры», 1С: «Управление персоналом».

Если вы начинающий специалист, то сделайте упор на полученном образовании. Поскольку навыков еще немного, то отметьте опыт, полученный на практических занятиях и стажировках. К примеру, обычно указывают умение пользоваться компьютерными программами, навыки делового этикета, владение иностранным языком и др.

Личные качества

Прежде чем составить пример личных качеств в резюме для HR-специалиста, сначала проанализируйте, какие черты для работодателя станут преимуществом.

Поскольку менеджер по персоналу в основном работает с коллективом, ему важно завоевать авторитет у сотрудников, уметь наладить с ними контакт даже в самых сложных конфликтных ситуациях. Чтобы подчеркнуть эти способности, в CV отметьте, например, следующие качества:

  • доброжелательность;
  • коммуникабельность;
  • умение работать в команде;
  • уравновешенность;
  • стрессоустойчивость;
  • ответственность;
  • логическое мышление;
  • эрудиция;
  • организаторские способности;
  • этичность;
  • инициативность.

Достижения

В блоке о трудовом опыте рядом с названием компании и должностью перечислить только обязанности менеджера по персоналу для резюме недостаточно. Здесь важно подчеркнуть основные достижения.

ВАЖНО!
Если послужной список небольшой, то расскажите об успехах на каждом рабочем месте. Если стаж длительный, то логично достижения объединить, рассказав подробно о наиболее успешных результатах в компаниях выборочно или, например, за последнее десятилетие.

Предпочтительнее описать достижения конкретно — в фактах и цифровых показателях. Вот несколько примеров:

  • «Занимался подбором кадров и привлек в компанию 30 человек на ключевые посты»;
  • «За 2022 год провел обучение 20 новых сотрудников»;
  • «Совместно с руководителем разработал программу профессионального развития персонала, в результате в 2022 году снизилась текучесть кадров на 17%»;
  • «Разработал 10 учебных тренингов, в которых приняли участие свыше 250 сотрудников».

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, подлежит ли лицензированию деятельность по подбору персонала. Используйте эти инструкции бесплатно.

Образцы резюме HR-менеджеров

Для сравнения — примеры резюме менеджера по персоналу для опытных и начинающих HR-специалистов.

Вот образец для опытного менеджера по персоналу:

Вот как выглядит документ для новичка в сфере HR:

РЕЗЮМЕ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ

Ф.И.О.: Клубтэкаев Карл Константинович

Дата рождения: 1 мая 1988 года

Гражданство: Российская Федерация

Место проживания: г. Санкт-Петербург, Центральный район, улица Восстания, д. 81, кв. 177.

Телефон: 8-901-111-11-11

e-mail: klubtk077@mail.ru

ЦЕЛЬ

Получение должности менеджера по персоналу.

ОБРАЗОВАНИЕ

2018 — курсы «1С: Зарплата и кадры», Центр профессий, г. Санкт-Петербург

2010 — Санкт-Петербургский государственный экономический университет, факультет бухгалтерский учет, анализ и аудит, кафедра экономики

ОПЫТ РАБОТЫ

03.2018 – по настоящее время

Помощник менеджера по персоналу ООО «Clubtk.ru», г. Санкт-Петербург

Сфера деятельности компании: финансовые операции, инвестиции

Должностные обязанности:

  • активный поиск кандидатов на вакансии;
  • размещение информации о вакансиях на различных сайтах;
  • организация процедуры собеседования, встречи претендентов на должность и представление их менеджеру;
  • проведение первичного тестирования кандидатов;
  • открытие и закрытие вакансий;
  • контроль деятельности персонала;
  • участие в организации тренингов и семинаров.

06.2012 – 09.2015

Менеджер по продажам, ООО «Альфа», г. Санкт-Петербург

Продажа мобильных телефонов и аксессуаров.

Должностные обязанности:

  • продажа, продвижение товара в магазине;
  • консультирование клиентов лично и по телефону;
  • проведение демонстраций продукции.

02.2010 – 05.2012

Администратор, салон красоты «Роскошь».

Должностные обязанности:

  • ведение клиентской базы;
  • составление расписания работы мастеров;
  • ведение журнала записи и учета рабочего времени;
  • контроль работы и исправности оборудования;
  • контроль порядка на рабочих местах.

ДОСТИЖЕНИЯ:

  • Работая менеджером по продажам в ООО «Альфа», организовала 10 тренингов по управлению персоналом.
  • Будучи администратором в салоне красоты, оформила трудоустройство 5 сотрудников и провела их обучение.
  • Работая помощником менеджера по персоналу ООО «Clubtk.ru», самостоятельно организовала и провела более 20 первичных и вторичных собеседований.
  • Участвовала вместе с руководителем ООО «Clubtk.ru» в организации более 15 командных тренингов.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗНАНИЯ И НАВЫКИ:

  • опыт проведения собеседований;
  • знание трудового законодательства;
  • навыки проведения тренингов и семинаров;
  • знание ПК: уверенный пользователь MS Office, знание 1С: Кадры;
  • грамотная устная и письменная речь;
  • владение иностранными языками: английский, французский — базовый.

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:

  • доброжелательность;
  • коммуникабельность;
  • внимательность;
  • ответственность;
  • нацеленность на результат;
  • стрессоустойчивость;
  • умение работать в команде;
  • логическое мышление.
Как составить договор на создание сайта

Сайт является эффективным инструментом, с помощью которого компании реализуют свои товары и услуги. Важно знать все нюансы, которые необходимо внести в договор на создание сайта. Ведь от того, как он будет разработан, зависит вопрос прибыли и конкурентоспособности на рынке. 

Договоры Образцы документов

24 Июня 2022 в 12:52

КЭДО в 1С: как выглядит и как пользоваться

В 1С можно подключить КЭДО ЗУП. Взаимодействие с сотрудниками через сервисы 1С упрощает работу кадровиков и бухгалтеров и не требует дополнительной интеграции. Но важно правильно настроить модуль кадрового электронного документооборота.  

Делопроизводство

22 Июня 2022 в 13:05

Как составить коллективное заявление

С общей проблемой работники вправе обратиться к работодателю через коллективное заявление. Оно составляется по различным вопросам, как жалобам, так и предложениям. Рассказываем, как правильно его написать.

Делопроизводство Образцы документов

17 Июня 2022 в 12:06

Образец положения о КЭДО

Чтобы на предприятии внедрить цифровой документооборот в кадрах, понадобится специальный документ с подробностями перехода на обмен электронными документами и дальнейшим порядком такого взаимодействия. Рассказываем, как составить положение о КЭДО.

Делопроизводство Образцы документов

16 Июня 2022 в 13:15

Как оформить социальный контракт через Госуслуги

Малоимущим гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, государство предлагает заключить соцконтракт для поиска работы или открытия бизнеса. Рассказываем, можно ли подать заявку на социальный контракт через Госуслуги, и как это сделать.

Гарантии и компенсации Делопроизводство

15 Июня 2022 в 13:27

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА