Как составить резюме на госслужбу

Требования к резюме госслужащих

К госслужащим относятся специалисты, которые трудятся в различных органах федеральной власти, — правительстве, министерствах и госведомствах (например, налоговой инспекции, правоохранительных органах и т. д.).

В государственную сферу востребованы сотрудники разных специальностей: экономисты, юристы, бухгалтеры, менеджеры, делопроизводители и т. д. Кроме профильных, к госслужащим предъявляют специальные требования к стажу, образованию — в зависимости от категории (руководители, главные, ведущие, младшие специалисты и т. д.), и общие для всех госслужащих, например, отсутствие судимости, наличие гражданства РФ и отсутствие гражданства другого государства и т. д.

В соответствии с Указом президента РФ № 112 от 01.02.2005, замещение вакантной должности в госсекторе происходит на конкурсной основе. Прежде чем принять на работу, претендентов на службу в госучреждениях тщательно оценивают. Сначала изучают резюме и принимают решение о допуске к конкурсу на госслужбу. Затем до начала конкурса по госслужбе кандидат обязан предоставить необходимые документы и подробные сведения о себе в виде анкеты. Форма анкеты утверждена Распоряжением Правительства РФ № 667-р от 26.05.2005.

Важно обдуманно подойти и к составлению резюме, учитывая правила, предъявляемые к госслужащим: подробно изложить информацию об образовании, опыте работы, квалификации, стаже, навыках и достижениях. Не забывайте, что сведения необходимо предоставлять только достоверные, поскольку госорганам не составит труда их проверить.

Если для других вакансий наличие фотографии не имеет большого значения, то для потенциальных сотрудников госорганов фото предпочтительно, хотя и не обязательно. Это не значит, что подойдет любое фото, понадобится снимок высокого качества в деловом стиле.

Как правильно составить резюме для госслужбы

Если анкета для госслужащих обязательна в унифицированной форме, то для CV допускается произвольный стиль, но по стандартным правилам. Вот основные блоки, которые необходимо включить в документ:

• цель — вакансия, на которую претендует человек;
• личные сведения — Ф.И.О., дата рождения, гражданство, место проживания, контактная информация для связи (телефон, e-mail, мессенджеры, соцсети);
• образование — основное (название вуза, год окончания, факультет и специальность) и дополнительное (курсы повышения квалификации, стажировки и др.);
• профессиональные навыки, которые пригодятся на новой должности;
• личные качества, которые характеризуют сильные стороны претендента;
• дополнительные сведения — семейное положение, наличие водительского удостоверения, готовность к командировкам, ненормированному графику и др.

Личные сведения о кандидате указывают в первой части документа, а рядом располагают фотографию претендента, обычно сверху в правой части страницы. Один из самых важных блоков — опыт работы. Обычно указывают даты трудоустройства и увольнения с занимаемой должности (в обратном хронологическом порядке). Но здесь особенно важно описать не просто любой опыт, а тот, который реально относится к предлагаемой вакансии. Продублируйте аналогичные пункты в анкете, разночтения в этих двух документах недопустимы.

Шансы увеличатся, если вы отметите навыки и достижения на предыдущих рабочих местах с конкретными фактами и цифрами. Среди обязательных навыков для любой государственной должности — знание законодательства РФ (Конституции страны и нормативных актов, которые относятся к конкретной сфере деятельности), умение пользоваться ПК и основными офисными программами, знание иностранных языков, умение вести деловые переговоры, семинары и т. д.

Примеры резюме для госслужбы

Вот пример CV для госслужащего, который составлен по всем правилам:

А это шаблон, составленный в виде анкеты: