100 0

Как составить резюме на госслужбу

Госслужба Подбор персонала Резюме

Устроиться на хорошую должность в государственные структуры не так просто. Требуется специальное образование и серьезные знания и навыки. Первым делом важно качественно составить резюме на госслужбу по всем требованиям, указанным в вакансии.

Содержание

Требования к резюме госслужащих

К госслужащим относятся специалисты, которые трудятся в различных органах федеральной власти, — правительстве, министерствах и госведомствах (например, налоговой инспекции, правоохранительных органах и т. д.).

В государственную сферу востребованы сотрудники разных специальностей: экономисты, юристы, бухгалтеры, менеджеры, делопроизводители и т. д. Кроме профильных, к госслужащим предъявляют специальные требования к стажу, образованию — в зависимости от категории (руководители, главные, ведущие, младшие специалисты и т. д.), и общие для всех госслужащих, например, отсутствие судимости, наличие гражданства РФ и отсутствие гражданства другого государства и т. д.

В соответствии с Указом президента РФ № 112 от 01.02.2005, замещение вакантной должности в госсекторе происходит на конкурсной основе. Прежде чем принять на работу, претендентов на службу в госучреждениях тщательно оценивают. Сначала изучают резюме и принимают решение о допуске к конкурсу на госслужбу. Затем до начала конкурса по госслужбе кандидат обязан предоставить необходимые документы и подробные сведения о себе в виде анкеты. Форма анкеты утверждена Распоряжением Правительства РФ № 667-р от 26.05.2005.

Важно обдуманно подойти и к составлению резюме, учитывая правила, предъявляемые к госслужащим: подробно изложить информацию об образовании, опыте работы, квалификации, стаже, навыках и достижениях. Не забывайте, что сведения необходимо предоставлять только достоверные, поскольку госорганам не составит труда их проверить.

ВАЖНО!
Для госслужащих особенно необходимо четко структурировать CV, всю информацию описать кратко, с точными фактами, максимум на 1-2 страницах. Не стоит перегружать документ лишней информацией, не касающейся государственной службы.

Если для других вакансий наличие фотографии не имеет большого значения, то для потенциальных сотрудников госорганов фото предпочтительно, хотя и не обязательно. Это не значит, что подойдет любое фото, понадобится снимок высокого качества в деловом стиле.

Как правильно составить резюме для госслужбы

Если анкета для госслужащих обязательна в унифицированной форме, то для CV допускается произвольный стиль, но по стандартным правилам. Вот основные блоки, которые необходимо включить в документ:

  • цель — вакансия, на которую претендует человек;
  • личные сведения — Ф.И.О., дата рождения, гражданство, место проживания, контактная информация для связи (телефон, e-mail, мессенджеры, соцсети);
  • образование — основное (название вуза, год окончания, факультет и специальность) и дополнительное (курсы повышения квалификации, стажировки и др.);
  • профессиональные навыки, которые пригодятся на новой должности;
  • личные качества, которые характеризуют сильные стороны претендента;
  • дополнительные сведения — семейное положение, наличие водительского удостоверения, готовность к командировкам, ненормированному графику и др.

Личные сведения о кандидате указывают в первой части документа, а рядом располагают фотографию претендента, обычно сверху в правой части страницы. Один из самых важных блоков — опыт работы. Обычно указывают даты трудоустройства и увольнения с занимаемой должности (в обратном хронологическом порядке). Но здесь особенно важно описать не просто любой опыт, а тот, который реально относится к предлагаемой вакансии. Продублируйте аналогичные пункты в анкете, разночтения в этих двух документах недопустимы.

ВАЖНО!
Помните, что если вы претендуете на должность руководителя на госслужбе, то трудовой стаж необходим не менее 4-5 лет. Если на должности главных специалистов — не менее 2 лет, а на ведущие, старшие и младшие должности есть возможность попасть и без опыта работы.

Шансы увеличатся, если вы отметите навыки и достижения на предыдущих рабочих местах с конкретными фактами и цифрами. Среди обязательных навыков для любой государственной должности — знание законодательства РФ (Конституции страны и нормативных актов, которые относятся к конкретной сфере деятельности), умение пользоваться ПК и основными офисными программами, знание иностранных языков, умение вести деловые переговоры, семинары и т. д.

Примеры резюме для госслужбы

Вот пример CV для госслужащего, который составлен по всем правилам:

А это шаблон, составленный в виде анкеты:

100
Комментарии
  • 2022-11-10 12:40:43
    Хорошее резюме на 40% состоит из информации об опыте работы. Если у вас опыта мало или совсем нет, то замените его на информацию о полученных знаниях, навыках во время учебы или на дополнительных курсах. И обязательно отметьте, что готовы обучаться и совершенствоваться, набираться опыта под чутким руководством наставников.
Ломова Анна
Автор: Автор-эксперт Ломова Анна

Родилась 12.10.1978 г. в Молдавской ССР в Кишиневе. В 1986 г. поступила в русскую СШ № 34 им. Н. Островского. В 1996 г. окончила лицей-гимназию № 11. В 2001 г. закончила факультет журналистики в МолдГУ. С 2001 г. работаю по специальности в разных СМИ.

158 Публикаций
708 Дней на портале
0 Комментариев
Мотрой Алена
Автор месяца Мотрой Алена
Похожие статьи

Системный администратор отвечает за бесперебойную работу компьютерной сети. Уже при изучении резюме работодатель старается выяснить, насколько успешно соискатель справится с задачами. Рассказываем, как правильно составить резюме системного администратора, чтобы заинтересовать работодателя.

Читать дальше
Николаева Ирина
Николаева Ирина
26 октября 2021
100 0
Как сформулировать ключевые навыки в резюме

Примеры ключевых навыков для резюме:

  • организация и планирование рабочего времени;
  • знание рекламы и опыт продвижения в интернете;
  • обеспечение хозяйственной деятельности предприятия;
  • опыт переговоров и навык продаж;
  • высокий уровень владения ПК;
  • грамотная речь, умение «держать аудиторию» и т. д.

Все перечисленное относится (каждое или группами) к разным видам деятельности, а в конкретных случаях всегда необходим индивидуальный подход.

Читать дальше

Разработаны шаблоны, по которым российские работодатели, начиная с 2022 года, обязаны подавать информацию об открытых вакансиях на портал «Работа в России». Подавать предстоит как заявление о предоставлении госуслуги по помощи в подборе кадров, так и подробные описания каждой вакантной позиции.

Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+37605
Aaron Nelson
Aaron Nelson
Aaron Nelson
02.12.2022 в 19:11
https://vk.cc/cjh2l4
Алла Федоренко
Алла Федоренко
Алла Федоренко
02.12.2022 в 19:25
Проголосуйте, пожалуйста, за номер 2. Буду безмерно благодарна. https://vk.com/wall474513546_4988
Killian Harris
Killian Harris
Killian Harris
02.12.2022 в 19:58
https://mobz.cc/6uine
Светлана Пестерева
Светлана Пестерева
Светлана Пестерева
02.12.2022 в 20:26
У нас тоже было переименование в феврале этого года, я сформировала отчёт (с помощью сопповожлающих нас по 1С). Но туда (в отчёт) потянулись все работники. Я к тому, что может вам позвонить в пфр и узнать потянулась ли эта инфа, а если нет и продадите сейчас сойдёт я ли у них этот пазл в итоге
Анастасия Марьина
Анастасия Марьина
Анастасия Марьина
09:48
Коллеги, здравствуйте. Получилась такая ситуация при заполнении записи о переводе работнику в ТК, пропустили страницу. Что можно в таком случае сделать? На пустой Z вот так написать?
Присоединиться к беседе