125 0

Как составить заявление на РЗО

Образцы документов Управление персоналом Делопроизводство

Если в организации постоянно или временно отсутствует сотрудник, исполнять его обязанности поручают другому работнику. Один из вариантов оформления дополнительной работы — расширение зон обслуживания (РЗО). Разберемся, как правильно составить документы и как писать заявление.

Содержание

Что такое расширение зоны обслуживания

РЗО — это выполнение сотрудником дополнительной работы по должности или профессии, аналогичной той, которую он занимает (ст. 60.2 ТК РФ). Например:

  • уборщику, который наводит порядок в кабинетах, поручают убирать коридоры;
  • почтальон разносит почту дополнительно по другим адресам, ранее за ним не закрепленным;
  • системный администратор обслуживает компьютеры в новом здании.
ВАЖНО!
В законе вместе с понятием «расширение зон обслуживания» используется понятие «увеличение объема работ». Различие в том, что во втором случае увеличивается не территория, а норма выработки.

Порядок РЗО

Расширение зон в организации оформляется в следующем порядке:

Стадия Документ
Стороны договариваются о выполнении обязанностей сверх предусмотренных трудовым договором. Главное — получить письменное согласие работника Заявление сотрудника
Достижение договоренности о сроках, объеме труда, доплате Допсоглашение о РЗО
Распоряжение руководителя о расширении зон Приказ

Инициатива об исполнении дополнительных обязанностей на практике исходит как от работника, так и от работодателя. Срок их выполнения оговаривается в допсоглашении. Но и работник, и работодатель вправе досрочно отказаться от переработки без объяснения причин, о чем другая сторона должна быть уведомлена письменно не позднее чем за три рабочих дня (ст. 60.2 ТК РФ).

Как писать заявление на РЗО

Если работник согласен выполнять работу сверх нормы, ему следует написать заявление.

Заявление составляется в свободной форме, как правило, в нем указываются:

  • фамилия, имя, отчество руководителя, которому адресуется заявление, название организации;
  • фамилия, имя, отчество работника-заявителя;
  • согласие на определенный объем работы с указанием причины и занимаемой должности;
  • дата, с которой сотрудник готов приступить к работе, срок действия договоренности;
  • желаемый размер доплаты;
  • дата составления заявления и подпись заявителя.

Образец, как писать заявление:

Бесплатно скачать бланк или образец этого документа в КонсультантПлюс! Получить доступ

Приказ о расширении зон унифицированной формы не имеет. В нем рекомендуется писать:

  • наименование организации;
  • номер и дату составления;
  • место составления;
  • название приказа (о чем);
  • основную часть: кому поручается работа, ее объем, срок исполнения и размер доплаты;
  • поставить подпись руководителя;
  • поставить подписи всех, кто ознакомлен с распоряжением.

Бесплатно скачать бланк или образец этого документа в КонсультантПлюс! Получить доступ

Допсоглашение на РЗО

Такое допсоглашение является приложением к трудовому договору, составляется в свободной форме.

Как правило, в документе рекомендуется указать:

  • Ф.И.О. (наименование) сторон;
  • дополнительные обязанности, новые территории;
  • срок действия допсоглашения;
  • размер доплаты.

Допсоглашение составляется в двух экземплярах, подписывается обеими сторонами трудовых отношений.

Допсоглашение о РЗО может выглядеть так:

Бесплатно скачать бланк или образец этого документа в КонсультантПлюс! Получить доступ

125
Комментарии
  • 2023-09-18 11:10:33
    Поручить работнику дополнительную работу, не предусмотренную трудовым договором, можно только с письменного согласия сотрудника. Если он отказывается работать сверх нормы, работодатель не вправе привлекать работника к дисциплинарной ответственности за такой отказ.
Чечеткина Елена
Автор: Специалист по кадрам, юрист Чечеткина Елена

Специалист по кадрам, юрист

42 Публикаций
393 Дней на портале
0 Комментариев
Мотрой Алена
Автор месяца Мотрой Алена
Похожие статьи

В случае смены названия структурного подразделения (отдела) в организации руководителю следует внести изменения в локальные документы по компании и известить работников. Разбираемся, как правильно составить уведомление о переименовании отдела и кого следует с ним знакомить.

Читать дальше

Все чаще предприниматели предпочитают принимать в штат вчерашних студентов, чтобы обучить их работать с учетом собственных нужд. Если вариант подождать, когда выпускник обратится сам, вам не подходит, пишите письмо-заявку на молодых специалистов и отправляйте его в учебное заведение.

Читать дальше

Эксперт по кадровому делу ответил на самые актуальные вопросы по работе с отмененной личной карточкой Т-2: можно ли использовать этот бланк в 2023 году, как быть со старыми карточками, нужно ли вообще заводить новые и в каком виде.

Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+39143
Yuliya Ivanova
Yuliya Ivanova
Yuliya Ivanova
14:17
И подскажите, пожалуйста, карточкам военнообязанных по ф. 10 нужно присваивать регистрационный номер?
Наталья Ульянова
Наталья Ульянова
Наталья Ульянова
14:22
Возможно. Но, как Вы написали, практика неоднозначна, поэтому я предпочту принять от работника оригинал заявления об увольнении в бумажной форме.
Ира Жданова
Ира Жданова
Ира Жданова
14:26
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, коллеги, у кого в организации коллективный договор, вы составляете бумаги для профсоюзного органа, на основании которой потом делаются пометки «мнение выборного профсоюзного органа учтено»? Для графика отпусков, сменности и пр.
Ольга Журавлева
Ольга Журавлева
Ольга Журавлева
15:34
Добрый день.Скажите, пожалуйста, при привлечении работников по аутсорсингу каким образом проходит процедура предварительного мед. осмотра? Кто даёт направление? Аутсорсинговая компания?
Марина Кондратьева
Марина Кондратьева
Марина Кондратьева
16:41
Мне предлагала подобная компания такие услуги, но в том случае компания предоставляет полностью готовые к работе кадры
Присоединиться к беседе