Как составить заявление на увеличение объема работ
Увеличить объем работ по обоюдному согласию может как работодатель, так и работник. Если работодатель это делает по определенному алгоритму, то работник, понимая, что может выполнить больший объем, вправе написать заявление и согласовать его с руководством компании. Разбираемся, в каких случаях возможно увеличение и как написать заявление.
НПА, регулирующие правила увеличения объема работ
При подписании трудового договора сотруднику предустановлен определенный объём должностных обязанностей. Они прописываются в тексте договора или в должностной инструкции и их изменение возможно только по согласованию с сотрудником. За такой объем определена заработная плата, премии и время его выполнения.
Увеличение объема происходит при совмещении профессий, расширении зон обслуживания и при исполнении обязанностей отсутствующего работника, например, если он заболел или ушел в отпуск. Все эти дополнительные работы регулирует статья 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации.
Доплату за увеличение объема работы сотруднику предписывает ст. 151 ТК РФ. Устанавливается такая доплата по соглашению между работодателем и работником и прописывается в дополнительном соглашении к трудовому договору.
В каких случаях возможно увеличение объема работ
Из определения статьи 60.2 следует, что случаи увеличения объема работ могут быть разными.
Например, как было у меня с одним сотрудником.
К нам в московский офис устраивалась девушка на должность офис-менеджера.
В ее должностные функции входило:
- прием и распределение входящих звонков;
- организация и сопровождение переговорных процессов;
- заказ бумаги и канцелярских товаров на офис;
- чай-кофе для посетителей и генерального директора.
Девушка довольно быстро освоилась и свои обязанности выполняла за половину отведенного времени. Конечно, через какое-то время заскучала и попросила добавить ей функционал.
Такое увеличение являлось вполне разумным решением, и при рассмотрении было принято положительное решение со стороны руководства. Сотрудница написала заявление, согласовала с руководителем объем и доплату. С ней заключили дополнительное соглашение к трудовому договору и добавили новые пункты в должностную инструкцию.
Другие случаи возможны, когда необходимо заменить работницу на время отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком, такое добавление обязанностей является временным и ограничено выходом основной сотрудницы. Здесь работнику, наравне с его основной деятельностью, поручается дополнительный объем и доплата за его выполнение.
Например, в отделе работают два менеджера по продажам, у каждого есть определенное количество клиентов, с которыми он работает на постоянной основе. При уходе в отпуск одного из менеджеров на второго перекидываются клиенты отпускника, и второй менеджер в свое рабочее время выполняет работу своего коллеги.
Как составить заявление на увеличение объема работ
Разобрав случаи и нормативную базу по увеличению работ, разберем, как написать заявление с просьбой к руководству о желании расширить должностные обязанности.
Определенной формы такого заявления в трудовом законодательстве не представлено, его составляют в свободной форме.
В теле документа необходимо указать адресата (чаще это непосредственный руководитель или руководитель организации), высказать свою просьбу об увеличении объема и доплаты.
Шаблон заявления
|
Генеральному директору ООО «Clubtk.ru» А.В. Воронову от ___________________ (Ф.И.О.) _________________________ (должность) Заявление Прошу разрешить мне выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня, наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы путем _______________________________________________________________________________________________________ (выбрать: совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема работы; указать профессию (должность) либо содержание и объем работы) __________________________ в размере ________________________(указать сумму) с «___» _______________ 20__ г. «___» _______________ 20__ г. Подпись |
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, каков размер доплаты за совмещение по вакантной должности, расширение зон обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Используйте эти инструкции бесплатно.
Пример заявления:
