рубрики

Как студенту правильно оформиться на работу

КонсультантПлюс
Студенты — категория, наименее осведомленная не только о своих трудовых обязанностях, но и правах, чем иногда пользуются работодатели. В частности, оформляют их совместителями под предлогом того, что студенты из-за учебы не могут работать на полную ставку. Так ли это, и чем подобное оформление грозит работнику, рассмотрим в статье.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

История

Врачам, дежурящим в Мариинском театре во время спектаклей, положены 2 контрамарки в директорскую ложу. По большому счету, там и работают больше ради возможности смотреть спектакли, чем за деньги. И кадровик Маша не стала упускать возможность сводить ребенка в предновогодние дни на «Щелкунчика» с помощью маминой сестры Алены, подрабатывающей в Мариинке. После спектакля, пережидая, пока схлынет толпа в гардеробе, она зашла в медпункт поболтать с родственницей. Почти сразу следом зашла простуженная молоденькая капельдинер.
— Не скажете, что мне принимать? Арбидол не помогает, пью уже 3 дня…
— Да тебе надо больничный брать и дома сидеть.
— Не могу больничный, мне же его не оплатят, а сейчас самые заработки пойдут.
— Почему не оплатят? — вступила в разговор Маша. — Да, заплатят копейки, но поскольку больничный придется на праздники, и выйдете вы в начале января, то получите и зарплату практически за полный месяц, и больничный за выходные.
Девушка покачала головой:
— Я же совместитель, нам больничный не положен.
— На основной работе заплатят.
— У меня это единственная работа.
— Тогда почему вы совместитель? — Маша сейчас напоминала гончую, берущую след.
— Ну я же студентка, не могу работать полную ставку.
— Смотрите, совместитель — это работник, уже имеющий другую работу, где лежит его трудовая. Если таковой нет, вас обязаны принять как основного работника, независимо от количества вырабатываемых часов. Так что вы можете сейчас подойти в отдел кадров и уточнить этот вопрос. Ну, в смысле, в часы его работы, а не сию секунду. А можете, чтобы не лишиться работы, сразу после увольнения обратиться в трудовую инспекцию или суд… а лучше и туда, и туда, с требованием признать работу основной и внести соответствующие записи в оформленную трудовую книжку.

Шпаргалка

По записям в трудовой книжке считается стаж для начисления пенсии, а также для определения размера выплат по больничному листу. У врачей стаж учитывается при поступлении в ординатуру. Также на записи в трудовой книжке ориентируется работодатель, принимая решение о найме нового работника, копию трудовой книжки изучают банки, принимая решение о выдаче кредита, особенно ипотечного.

Записи в трудовой книжке ведет работодатель по основному месту работы. Работой по совместительству называется ДРУГАЯ работа, следовательно, единственная работа может быть только основной, независимо от количества отработанных часов.

Если работник поступает на работу впервые, трудовую книжку обязан оформить работодатель, удержав ее стоимость из зарплаты работника.

Если работодатель отказывается оформлять работника на основную работу, а она необходима, потребовать внесение записи в трудовую можно сразу после увольнения, обратившись в трудовую инспекцию, суд или обе инстанции одновременно.

Краткий курс по иностранным работникам: прием на работу, уведомления, увольнение, изменения 2021 года

Всего 4 письма. Разобрали все нюансы и особенности, собрали образцы и полезные ссылки.

Это бесплатно. Отказаться от писем можно в любой момент.

Как напомнить работодателю о себе после собеседования

Письмо о результатах собеседования — это деловое послание потенциальному работодателю по итогам встречи. Таким способом кандидат на вакансию напоминает о себе и показывает, что заинтересован работать в конкретной компании.

Образцы документов Резюме

30 Ноября 2021 в 14:47

Отменили приказ о приеме на работу

Приказ о приеме на работу стал необязательным документом. Правило закрепили в Трудовом кодексе.

Актуально Делопроизводство Прием на работу

25 Ноября 2021 в 14:23

Какие вопросы задать на собеседовании работодателю

Вопросы работодателю на собеседовании в первую очередь должны касаться самой работы — целей компании и вашего потенциального места в их реализации, а уже во вторую — ваших ожиданий как претендента на вакансию.

Прием на работу

23 Ноября 2021 в 16:50

Собеседование на должность кадровика: какие вопросы задать

Вопросы кадровику на собеседовании:   

  • что вы готовы рассказать о себе;
  • каковы ваши достоинства и недостатки;
  • кем вы видите себя через 5 лет;
  • как правильно провести увольнение;
  • как заполнить трудовую книжку и др.

Подбор персонала

14 Сентября 2021 в 14:35

Как оформить сотрудника на работу в ИП

Как оформить работника в ИП:

  1. Получить заявление о приеме на работу.
  2. Подготовить необходимую кадровую документацию.
  3. Подписать документы.

Прием на работу

27 Августа 2021 в 16:35

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА