0

Как свериться с СФР по несчастным случаям

Образцы документов Охрана труда Разбираем на примерах

Чтобы сверить расчеты по страховым взносам, наличию переплаты или задолженности перед СФР по месту регистрации компании, ее руководство может заказать справку. Рассказываю, как это сделать и в какой форме подать запрос в СФР.

Как свериться с СФР по несчастным случаям

Инициатором сверки расчетов по уплате страховых взносов по несчастным случаям (НС) выступают как СФР, так и сама организация. Сверить размеры перечисленных взносов работодатель вправе для того, чтобы избежать разногласий с контролирующим органом с целью уточнить, нет ли переплаты по ним или задолженности.

ВАЖНО!
Регулярность сверки расчетов с СФР законодательством не установлена, многие компании стараются ее проводить ежеквартально, но бывает достаточно и одной в год.

Чтобы свериться по несчастным случаям с СФР, работодатель направляет заявление. Форма запроса не утверждена на законодательном уровне, поэтому его подают в свободной форме. В документ включают следующую информацию:

  1. Сведения об адресате (наименование территориального контролирующего органа).
  2. Информация об адресанте (наименование компании, ее регистрационный номер, коды, юридический адрес, ИНН/КПП и др.).
  3. Суть запроса, например: «Прошу провести совместную сверку по страховым взносам, начисленным пеням и штрафам по состоянию на 01.12.2024».
  4. Дату составления заявления, подпись руководства компании и данные об исполнителе запроса.

Так выглядит заявление:

Бесплатно скачать бланк или образец этого документа в КонсультантПлюс! Скачать бесплатно

ВАЖНО!
Срок выполнения фондом запроса сверки по несчастным случаям не утвержден законодательством.

Так как у большинства организаций настроен электронный документооборот с фондом, то сверяют информацию по несчастным случаям, запросив ее через программное обеспечение, с помощью которого он осуществляется. Через 1С запрос в СФР делают так:

Шаг 1. Вкладка «Отчетность, справки», далее — «1С-Отчетность».

Шаг 2. Вкладка «Сверки».

Шаг 3. Запросить сверку. Справка о расчетах с СФР (бывш. ФСС). Указать наименование организации, дату взаиморасчетов, нажать кнопку «Записать», потом «Отправить».

Результаты сверки по несчастным случаям с СФР

Ответ по результатам сверки по несчастным случаям фонд предоставит по форме акта, утв. приложением № 1 к приказу от 07.06.2023 № 1027. Акт страхователь получает лично или фонд отправляет его компании почтой России. Подписывается документ обеими сторонами.

Если по результатам взаиморасчетов будут обнаружены излишне уплаченные взносы, то компания заполнит заявление о зачете (возврате) суммы излишне уплаченных страхвзносов по форме, утв. приложением № 2 к приказу от 07.06.2023 № 1027.

ВАЖНО!
Акт сверки по несчастным случаям обязателен, если страхователь решил подать в фонд заявление об отсрочке на уплату страховых взносов, пеней и штрафов (ст. 26.4 ФЗ от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Сверяла взаиморасчеты с фондом в организациях, где я работала (преимущественно — бухгалтерия), но сдавать отчетность о взносах на травматизм меня научили на случай отсутствия бухгалтера. Заполняется раздел 2 ЕФС-1, сначала необходимо записать сведения в титульный лист (с этим у кадровиков сложностей не возникает), вписывают номер корректировки, указывают отчетный период, информацию о среднесписочной численности сотрудников, количестве работающих с инвалидностью и тех, кто занят на вредной или опасной работе, заполняют строку о численности застрахованных лиц (ЗЛ), не забывая о работающих по ГПД. Стоит отметить, что за несвоевременную сдачу отчетности предусмотрена ответственность в виде штрафа на должностное лицо по ст. 26.30 ФЗ от 24.07.1998 № 125-ФЗ.

Часто задаваемые вопросы по теме

Комментарии
  • 2024-11-25 11:40:37
    СФР проводит сверку по взаиморасчетам, следуя ежегодному плану проверок организаций. Если компания считает, что с фондом есть расхождения в расчетах, то лучше подать заявление на проведение сверки заблаговременно, чтобы устранить нарушения. Если фонд обнаружит недочеты в ходе плановой проверки, то работодателю грозит административная или уголовная ответственность в соответствии со ст. 19 ФЗ от 24.07.1998 № 125-ФЗ.
Татаркова Наталья
Автор: специалист по кадровому делопроизводству Татаркова Наталья

Работаю в сфере кадрового делопроизводства более 10 лет. В настоящее время работаю в должности специалиста в отделе труда и заработной платы организации, занимающейся грузоперевозками

Автор оказывает индивидуальные платные консультации.
130 Публикаций
1260 Дней на портале
74 Комментариев
Климашевская Алена
Автор месяца Климашевская Алена
Похожие статьи

Работодатель, как юридическое лицо, и ИП, имеющий в своем штате водителей, управляющих транспортными средствами, обязаны организовать предрейсовый и послерейсовый медицинские осмотры. Их прохождение фиксируется в специальных журналах. Разберем, как и в каком порядке они заполняются.

Читать дальше

Поскольку деятельность на высоте сопряжена с особыми рисками и требует соблюдения всех мер безопасности, закон не разрешает проводить их без оформления наряда-допуска (за редким исключением). Расскажем, кто  заполняет и вправе выдавать наряд-допуск, сколько он хранится, и покажем пример заполнения наряда-допуска при работе на высоте пошагово.

Читать дальше

Правильно составленное служебное письмо — сигнал партнеру, что он имеет дело с серьезной и надежной организацией. Для этого надо использовать фирменный бланк, составленный по всем требованиям ГОСТа. Рассказываем, как составить служебное послание, какие реквизиты включаются в бланк письма, и приведем разные примеры.

Читать дальше
Вам может быть интересно

Вопросы кадровому совету

Обсудить в соцсетях

+36804
Надежда Шеремет
Надежда Шеремет
Надежда Шеремет
13:10
Консультант отдела...
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
14:23
Добрый день. Наши сказали, в старой программе не будут принимать. А у Вас приняли?
Fuad Ismailov
Fuad Ismailov
Fuad Ismailov
15:23
Я сам из действующий госслужащий. Все хорошо помочь вам?
Мария Осененко
Мария Осененко
Мария Осененко
17:50
Добрый день! Подскажите пожалуйста как грамотно нумеровать приказы на переводы сотрудников на другую должность и на другой график? Здесь одна нумерация или их надо разграничивать. Просто в 1с часть приказов ЛС не выгружается. Как их грамотно сортировать? Заранее благодарю.
Оксана Фалина
Оксана Фалина
Оксана Фалина
18:03
нумеруйте, как вам удобно.
Присоединиться к беседе