100 0

Как улучшить условия труда работников

Охрана труда

Совершенствование организации и улучшение условий труда работников — это необходимая часть плановой работы любых предприятий и организаций для повышения производительности, сокращения материальных затрат, создания безопасного трудового процесса. Рассказываем, как это реализуется на практике.

Содержание

Что говорит закон

Современное состояние вопроса улучшения условий труда на производстве и в организациях регулируются, в первую очередь, Трудовым кодексом Российской Федерации. Он закрепляет это в качестве одной из обязанностей работодателя (статья 214) и регламентирует обстоятельства финансирования — не менее 0,2 процента суммы затрат работодателя на производство продукции, работ, услуг (статья 225).

Не менее важным в этом вопросе (что подразумевается под улучшением условий труда) является Федеральный закон № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О СОУТ» и Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ № 771н от 29.10.2021, утвердивший примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней.

Мероприятия по улучшению условий труда на рабочем месте

Такие мероприятия должны привести к хорошему и безопасному рабочему процессу, например:

  • внедрение дистанционного управления производственным оборудованием (для снижения тяжести или напряженного трудового процесса);
  • механизация работ при погрузке-разгрузке, транспортировке сырья, готовой продукции и отходов производства (для снижения затрат времени на производство, а также использования разумных норм работы и отдыха);
  • приобретение систем обеспечения безопасности работ на высоте (для снижения влияния вредных и опасных производственных факторов);
  • обеспечение естественного и искусственного освещения на рабочих местах и в бытовых помещениях (для эффективного использования рабочих ресурсов, модернизации технологических процессов и оборудования);
  • перепланировка размещения производственного оборудования, организация рабочих мест с целью обеспечения безопасности работников (при планировании рабочих мест);
  • и другие.

Как понять, что необходимо улучшать

Для этого необходимо произвести мониторинг всего трудового процесса путем:

  • проведения СОУТ, производственного контроля и оценки профессиональных рисков;
  • получения обратной связи от работников (например, путем опроса или приема предложений по улучшению условий труда на предприятии);
  • изучения методических рекомендаций, разработанных для конкретных видов деятельности;
  • личных наблюдений и оценки использования рабочего места (анализ состояния техники безопасности и производственной санитарии, несчастных случаев на производстве и прочее).

Порядок оформления и внедрения изменений

В результате проведения указанных действий формируется соответствующий план, включающий в себя мероприятия, направленные на экономию, а также улучшение условий труда (как правило, ежегодный).

Для этого:

  • оформляется приказ о назначении работников, ответственных за его составление;
  • эти сотрудники разрабатывают проект плана (с назначением лиц, ответственных за его реализацию, уточнением сроков реализации, определением документального и финансового обеспечения);
  • согласование (с подразделениями предприятия (на этой стадии возможны рацпредложения по улучшению условий труда), профсоюзом, руководством);
  • утверждение плана (приказом по компании), возможно, публикация на сайте.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как работодателю организовать охрану труда в организации. Используйте эти инструкции бесплатно.

Примеры улучшения условий труда на предприятии

Такими примерами выступают следующие:

  • для снижения заболеваемости сотрудников респираторными и простудными заболеваниями — замена оконных рам в помещении, установление систем кондиционирования;
  • для уменьшения воздействия вредных веществ — выдача дополнительных средств индивидуальной защиты работникам (помимо необходимых по закону);
  • для уменьшения напряженности производственного процесса — установление дополнительных перерывов для отдыха в течение рабочего времени;
  • для снижения тяжести трудового процесса — автоматизирование рабочего места или установка более современного оборудования, модернизация производства;
  • для создания комфортного пребывания работников на рабочем месте — обустройство зон отдыха, питания, раздевалок, душевых.

И так далее, индивидуально для каждой компании. Основные примеры улучшения условий труда на рабочем месте содержатся в Приказе № 771н от 29.10.2021.

100
Комментарии
  • 2022-11-07 12:21:02
    В современном мире мероприятия по улучшению условий труда работников актуальны на протяжении всего периода деятельности организаций и предприятий. От этого зависит их прибыль, конкурентоспособность, имидж и многое другое.
Варламова Юлия
Варламова Юлия
13 Публикаций
274 Дней на портале
0 Комментариев
Мотрой Алена
Автор месяца Мотрой Алена
Похожие статьи

Хороший специалист знает себе цену, и это повышает шансы на трудоустройство. Но многим людям сложно оценить свои знания и навыки. Рассказываем, какую зарплату указывать в резюме, обязательно ли писать конкретную сумму, и как это правильно сделать.

Читать дальше

Можно ли работать с медотводом — да, это единственная возможность избежать отстранения без прохождения вакцинации. Недопущение к работе в этом случае будет нарушением.

Читать дальше

Чиновники качественно выполняют свою работу — ежедневно придумывают новые требования, вводят новые правила, обновляют законодательство, хоть и объявили нерабочие дни. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные судебные решения, актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в единый обзор. Из него вы узнаете:

  • новые коды видов доходов и вычетов по НДФЛ;
  • рекомендации о предоставлении 2 выходных при прохождении вакцинации;
  • изменения в перечне доходов для удержания алиментов на несовершеннолетних.
Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+37583
Наталья Нечетайлова
Наталья Нечетайлова
Наталья Нечетайлова
11:41
Спасибо
Наталья Ольхова
Наталья Ольхова
Наталья Ольхова
12:21
Сделайте приказ о приёме от 30.12.2022, пропишите в нём принять с 01.01.2023. Отчёт вы спокойно можете отправить в первый рабочий день НГ, то есть 09.01.2023.
Наталья Ольхова
Наталья Ольхова
Наталья Ольхова
12:22
в соответствии с п. 1.8 Постановления Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730П)))
Татьяна Воропаева
Татьяна Воропаева
Татьяна Воропаева
14:01
2 года
Анна Ан
Анна Ан
Анна Ан
14:20
Разве может так должность называться? Это как уточнение, к примеру, отрасль: сельское хозяйство, энергетическая и прочее.
Присоединиться к беседе