Рейтинг@Mail.ru
Как в табеле обозначается больничный лист в 2022 году. Как в табеле отметить больничный
рубрики

Как в табеле обозначается больничный лист

КонсультантПлюс

Как в табеле ставится больничный:

  • «Б» или 19, если выплачивается пособие;
  • «Т» или 20, если выплаты по листку нетрудоспособности не полагаются.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Нужно ли отражать больничный в табеле

Работодатели обязаны вести учет рабочего времени (ст. 91 ТК РФ). Это правило распространяется на всех — бюджетников, коммерческих и некоммерческих организаций, индивидуальных предпринимателей. Если компания или ИП нанимает работников, они ведут учет фактически отработанного времени и отклонений, в том числе проставляют отметки о больничном, в табеле учета. За нарушение этого правила грозит штраф: от 1000 до 5000 рублей — для должностных лиц, ИП и от 30 000 до 50 000 рублей — для организаций (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Отличаются только формы документов. Бюджетники обязаны фиксировать информацию в табеле учета использованного времени по форме ОКУД 0504421 (приказ Минфина № 52н от 30.03.2015). Остальные работодатели отражают сведения в формах Т-12 и Т-13 (постановление Госкомстата № 1 от 05.01.2004).

ВАЖНО!
Любой больничный за счет ФСС в табеле (равно как и за счет работодателя) отражают только при наличии документального подтверждения — электронного или бумажного листка нетрудоспособности.

Какой код проставляют

В порядке заполнения табельных документов указано, как в табеле отразить дни по болезни, рабочие или календарные — отражаем календарные дни. Если работник проболел 10 дней, все это время необходимо зафиксировать в табеле. Пособие выплачивают за все дни болезни, не исключая праздники, выходные и нерабочие дни.

Принятые коды больничного листа в табеле отличаются в зависимости от того, оплачивается больничный лист или нет. Если сотруднику положено пособие по болезни, ставят буквенный код «Б» или цифровой «19». Если дни болезни не оплачиваются, то проставляют буквенную кодировку «Т» или цифровую «20» (ст. 9 255-ФЗ от 29.12.2006). Листок нетрудоспособности по беременности и родам кодируется буквой «Р» или цифрой «14».

ВАЖНО!
Для отражения периода нетрудоспособности используют и буквенные, и цифровые коды. Каждый работодатель самостоятельно решает, как табелировать период болезни по справке — буквами или цифрами. А вот в нижней строке, которая предназначена для фактически отработанных часов в дни болезни, следует проставить цифру 0 или не заполнять эту строку.

Порядок заполнения зависит от формы документа. В Т-12 болезнь сотрудника отражают так:

В Т-13:

А вот как обозначается больничный в табеле учета рабочего времени в бюджетной форме 0504421:

Какой максимальный срок больничного отражают

Работодатель обязан зафиксировать в учетных документах ровно столько дней по болезни, сколько указано в листке нетрудоспособности. В обычных случаях листок временной нетрудоспособности выписывают сроком до 15 дней и, при необходимости, продлевают его через врачебную комиссию.

ВАЖНО!
Максимальная продолжительность листка нетрудоспособности при туберкулезе составляет 12 месяцев. Если заболевшему сотруднику необходимо долечиваться в санатории, ему выпишут листок нетрудоспособности на весь период пребывания в учреждении, но не более 24 дней (ч. 2 ст. 6 255-ФЗ). Для инвалидов действует особый порядок оплаты пособия: ему оплачивают листок не больше чем за 4 месяца подряд и не больше 5 месяцев в году по нескольким документам (ч. 3 ст. 6 255-ФЗ).

Как вносят изменения

Не все работники сразу же сообщают работодателю о заболевании. При неявке по невыясненным причинам проставляется буквенный код «НН» или цифровое обозначение 30. Если сотрудник заболел, а табельный документ еще не закрыт, не обязательно вносить исправления — его просто переписывают.

Если табель уже закрыли, и служащий предоставил больничный после фактического закрытия, необходимо внести исправления. Неверную информацию аккуратно зачеркивают, указывая рядом корректные коды. Исправления сопровождают записью «Исправленному верить» и приводят реквизиты документа-основания — номер и дату больничного листа. Ответственные лица проставляют фамилию, инициалы, подписи и заверяют корректировку.

Положен ли отдых при суточном дежурстве

Суточные дежурства — это работа по графику. В соответствии с законодательством, норма отдыха при 24-часовом рабочем дне не отличается от других графиков труда (перерывы на обед, выходные, отпуска).

Охрана труда Рабочее время Управление персоналом

17 Июня 2022 в 12:06

Рабочий день или нет 13 июня 2022 года

Всем очевидно, что 12 июня — нерабочий день из-за празднования Дня России. Но не сразу понятно, 13 июня 2022 — выходной или рабочий день, и кто сможет отдохнуть еще денек после торжеств, а кому придется выйти на службу.

Актуально Рабочее время Управление персоналом

08 Июня 2022 в 09:40

Режим неполного рабочего времени: для кого и как вводят

Если к руководству обратится беременная работница или родитель ребенка до 14 лет, введение режима неполного рабочего времени — прямая обязанность работодателя. Но есть и такие ситуации, когда трудовые часы сокращаются по инициативе самого начальства.

Рабочее время Управление персоналом

06 Июня 2022 в 17:37

Сокращенный ли день 10 июня 2022 года

График работы 10 июня 2022 определяют по производственному календарю. Это последний рабочий день перед государственным праздником, Днем России. Но предпраздничным он не является. 

Актуально

17 Мая 2022 в 12:19

День России 12 июня: график работы

О празднике под названием День России знают все, но переносится ли праздничный день 12 июня на понедельник в этом году, — непонятно. Одни говорят, что да, другие — нет. Все потому, что появление дополнительного выходного зависит от графика работы на конкретном предприятии.

Актуально Рабочее время

16 Мая 2022 в 15:43

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА