410 0

Как выглядит социальный контракт

Образцы документов

Для граждан, оказавшихся в тяжелой жизненной ситуации, законодательством предусмотрены меры социальной поддержки. Помощь оказывается малоимущим с учетом прожиточного минимума. Порядок получения поддержки требует понимания, куда обратиться и как оформить социальный контракт, чтобы действия обеих сторон были продуктивными.

Как выглядит заявление на социальный контракт

Федеральное законодательство предоставляет меры социальной поддержки, оказывая ее нуждающимся гражданам. Правоотношения в этой области регулируются Федеральным законом от 17.07.1999 № 178-ФЗ. Статья 8.1 178-ФЗ предусматривает необходимость заключения соглашения для получения поддержки. Этой процедуре предшествует заполнение заявления в органы, оказывающие меры поддержки. В зависимости от региона название органа может отличаться.

Существует рекомендуемая форма заявления, утвержденная Приказом Минтруда России от 03.08.2021 № 536. Региональные органы используют ее в качестве основы для составления своих форм, например, для Московской области образец документа установлен Распоряжением Минсоцразвития МО от 15.11.2017 № 19РВ-96.

В первой части документа указываются: наименование органа, Ф.И.О. обращающегося лица, контактные данные для связи. В основной части определяются:

  • вид поддержки (поиск работы, переобучение и т. д.);
  • реквизиты соглашения о помощи;
  • перечень членов семьи;
  • список прилагаемых документов;
  • дата и подпись.

Дополнительно содержится информация о согласии на обработку персональных данных, ответственности за предоставление ложной информации, форме получения обратной связи.

Какие пункты включены в социальный контракт

Условия, которые должны содержаться в контракте, определяются Федеральным законом от 17.07.1999 № 178-ФЗ. На законодательном уровне типовой социальный контракт не установлен. В тексте должны быть указаны такие данные:

  • предмет договора;
  • права и обязанности сторон;
  • вид и размер помощи;
  • срок действия;
  • порядок оказания помощи;
  • порядок изменения или прекращения.

К контракту прилагается программа адаптации. Такое приложение предусматривает мероприятия для оказания социальной помощи. Срок действия программы приравнивается к контракту. Минимальный срок для предоставления помощи составляет три месяца, максимальный — один год.

Документ с приложениями оформляется в двух экземплярах и подписывается заявителем и руководителем органа. Размер и вид помощи определяется программой адаптации. По истечении действия соглашения государственный орган подготавливает заключение об оценке выполненных мероприятий и целесообразности продления срока действия документа. Пролонгация допускается на срок не более половины от первоначально заключенного.

Пример социального контракта:

Социальный контракт

«__» ____________ 20__ г.

Настоящий социальный контракт (далее — Контракт) заключен между государственным казенным учреждением «Центр социальной защиты населения по _________________ району», в лице директора Центра _______________________, действующего на основании Устава, именуемым в дальнейшем «Центр», с одной стороны, и гражданином _________________________________________, паспорт: серия ____________, номер _______, дата выдачи ___________, кем выдан _______________________, проживающим по адресу: ______________________________, действующим от имени малоимущей семьи _________________________, именуемым в дальнейшем «Заявитель», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны».

1. Предмет социального контракта

1.1. Предметом настоящего Контракта является сотрудничество между Центром и Заявителем по реализации программы социальной адаптации, в соответствии с Приказом «О порядке предоставления государственной социальной помощи и отдельных видов дополнительных мер социальной помощи» от 29.04.2016 № 461, в целях стимулирования активных действий по преодолению трудной жизненной ситуации Заявителем и членами его семьи.

2. Права и обязанности граждан и органа социальной защиты населения при оказании государственной социальной помощи

2.1. Центр имеет право:

  • запрашивать у третьих лиц (предприятий, налоговых органов, органов службы занятости и других органов, организаций) дополнительные сведения о доходах и имуществе Заявителя и членов его семьи для их проверки;
  • проверять материально-бытовые условия проживания Заявителя;
  • проверять исполнение мероприятий программы социальной адаптации и условий настоящего Контракта.

2.2. Центр обязуется:

  • предоставить Заявителю в соответствии с программой социальной адаптации государственную социальную помощь;
  • вносить изменения в программу социальной адаптации в случае обращения Заявителя за разрешением в Центр, принять решение по данному обращению не позднее 10 дней со дня его получения и известить о нем Заявителя не позднее 3 дней со дня принятия решения.

2.3. Заявитель имеет право:

  • на получение государственной социальной помощи;
  • на получение в Центре необходимой информации и консультации по реализации программы социальной адаптации.

2.4. Заявитель обязуется:

  • выполнять программу социальной адаптации в полном объеме;
  • предоставлять документы о приобретении имущества на средства областного бюджета (ветеринарная справка, договор купли-продажи товара, товарные чеки, подтверждающие приобретение оборудования, свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, документ, подтверждающий получение образования, талоны на оплату проезда и др.);
  • предоставлять в Центр или в администрацию муниципального района (городского округа), где проживает Заявитель, отчет о выполнении программы социальной адаптации, согласно Приложению к настоящему Контракту, в срок до 1 числа месяца, следующего за отчетным кварталом года выполнения настоящего Контракта, и итоговый отчет до 01 августа года, следующего за годом, в котором осуществлялось выполнение условий настоящего Контракта;
  • обращаться в случае необходимости в Центр за разрешением на внесение изменений в программу социальной адаптации;
  • информировать Центр в случае утраты, порчи или гибели имущества, приобретенного на средства государственной социальной помощи, а также в случае возникновения иных препятствий для реализации программы социальной адаптации в течение 3 дней;
  • взаимодействовать со специалистом Центра, осуществляющим сопровождение социального контракта, предоставлять все сведения о ходе выполнения программы социальной адаптации, включая обследование материально-бытового положения семьи, анкетирование и опросы, проводимые в целях оценки эффективности оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта;
  • возместить в областной бюджет денежные средства, полученные неправомерно или использованные на цели, не предусмотренные мероприятиями программы социальной адаптации и условиями настоящего Контракта;
  • возместить в областной бюджет денежные средства в случае невыполнения мероприятий программы социальной адаптации без уважительных причин и в связи с переездом Заявителя на новое место жительства, за пределы региона.

3. Вид, размер государственной социальной помощи

3.1. Государственная социальная помощь на основании настоящего Контракта предоставляется, в соответствии с программой социальной адаптации, в виде ___________________(нужное написать: единовременной выплаты, ежемесячного пособия) на ________________________________ (нужное написать: ведение личного подсобного хозяйства, осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности, прохождение профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, поиск работы) в размере _______________ рублей.

4. Порядок оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта

4.1. Оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта осуществляется в соответствии с Приказом «О порядке предоставления государственной социальной помощи и отдельных видов дополнительных мер социальной помощи» от 29.04.2016 № 461.

5. Срок действия социального контракта

5.1. Настоящий Контракт действует со дня его подписания и до ______ 20__ г.

6. Порядок изменения и основания прекращения социального контракта

6.1. Все изменения в Контракт вносятся путем заключения дополнительного соглашения.

6.2. Центр в одностороннем порядке может отказаться от исполнения условий Контракта при невыполнении Заявителем условий программы социальной адаптации посредством письменного уведомления Заявителя.

6.3. Контракт расторгается досрочно в следующих случаях:

  • в связи с переездом Заявителя на новое место жительства, за пределы области;
  • в случае невыполнения мероприятий программы социальной адаптации без уважительных причин;
  • в случае предоставления Заявителем недостоверной информации в ходе исполнения настоящего Контракта.

6.4. Заявитель в одностороннем порядке может отказаться от исполнения условий Контракта при невыполнении Центром своих обязательств о выплате адресной социальной помощи, посредством письменного уведомления Центра.

7. Ответственность сторон

7.1. Заявитель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за предоставление недостоверных или неполных сведений, указанных в заявлении на оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта.

7.2. Центр несет ответственность за предоставление Заявителю государственной социальной помощи на основании социального контракта в размере, утвержденном программой социальной адаптации.

7.3. Ответственность не применяется, если несоблюдение или невыполнение Заявителем программы социальной адаптации, а также других условий Контракта произошло по не зависящим от Заявителя форс-мажорным обстоятельствам (смерть или тяжелое заболевание членов семьи Заявителя, участвующих в реализации программы социальной адаптации, стихийное бедствие, падеж скота и т. д.), а также в случае нарушения Центром своих обязательств по настоящему Контракту.

8. Заключительные положения

8.1. Споры и разногласия в связи с исполнением настоящего Контракта разрешаются сторонами путем переговоров. В случае, если стороны не придут к соглашению, спорный вопрос решается в суде.

8.2. Настоящий Контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.

8.3. Неотъемлемой частью настоящего Контракта являются:

  • программа социальной адаптации от «__» ________ 20__ г.;
  • ежеквартальный отчет (приложение 1);
  • итоговый отчет (приложение 2).

9. Адреса, реквизиты и подписи сторон

«Центр»

ГКУ «Центр социальной защиты населения

по ___________________району»

юридический адрес: ____________

телефон: _______________________

ИНН ___________________________

КПП ___________________________

(указать банковские реквизиты кредитной организации,

номер счета по вкладу)

Директор ГКУ «Центр социальной защиты населения

по ________________________району»

___________________ / __________

(подпись)

«Заявитель»

Ф.И.О.: _________________________

________________________________

Паспорт: серия ________ № ______

Выдан _________________________

________________________________

Место жительства: _____________

________________________________

___________________ / ___________

(подпись)

Другие члены семьи:

___________________ / ____________

(подпись)

___________________ / ____________

(подпись)

410
Комментарии
  • 2022-07-01 08:10:43
    Если заявителем предоставлен неполный перечень документов, государственный орган вправе отказать в государственной социальной помощи, сославшись на ст. 9 Федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ. Заявитель вправе обжаловать отказ, обратившись в вышестоящий орган или суд.
Мичиганин Олег
Автор: Юрисконсульт Мичиганин Олег

Юрист

59 Публикаций
1516 Дней на портале
179 Комментариев
Климашевская Алена
Автор месяца Климашевская Алена
Похожие статьи

Персонифицированной отчетности власти уделяют много внимания и требуют сдавать СЗВ-СТАЖ, если нет работников и деятельность не велась в отчетном периоде. За отказ предусмотрен штраф.

Читать дальше

Стадии заключения договора:

  1. Направление оферты.
  2. Получение акцепта.

Кроме этого, выделяют этап ведения переговоров и рассмотрения оферты.

Читать дальше

Локальные нормативные акты по коронавирусу:

  • приказ о введении режима повышенной готовности;
  • распоряжение о профилактике;
  • распоряжение об организации работы в период эпидемии;
  • распоряжение об обеспечении средствами индивидуальной защиты;
  • распоряжение о переводе на дистанционку;
  • приказ о вакцинации;
  • журнал регистрации по выдаче средств индивидуальной защиты.
Читать дальше
Вам может быть интересно

Вопросы кадровому совету

Обсудить в соцсетях

+36804
Оля Лушагина
Оля Лушагина
Оля Лушагина
16:29
Добрый день! Подскажите, есть ли у кого-то в перечне с ненормированным рабочим днём должности административно-управленческого персонала (экономист, юрист и т.п)...Можно ли по таким должностям устанавливать ненормированный рабочий день?
Виктория Петухова
Виктория Петухова
Виктория Петухова
16:50
У нас тоже РКС. А как вы руками правите?
Оксана Фалина
Оксана Фалина
Оксана Фалина
17:05
Плюсую ставки. Если выходит целая в итоге, то просто убираю значение. Или у вас вопрос - как технически это делать?
Виктория Петухова
Виктория Петухова
Виктория Петухова
17:36
Технически. Если 1с формирует так.
Оксана Фалина
Оксана Фалина
Оксана Фалина
18:58
выберите в отчете сотрудника, тыкните на него 2 раза - откроется его трудовой период за год. Во всех строках, где указана ставка (если их больше одной) тыкните на ячейку со ставкой и измените цифру, ибо, если ставка целая, ьл вообще удалите. Потом внизу нажмете ОК и сохраните сам отчет. И так в каждом, где ставки не плюсует.
Присоединиться к беседе