100 0

Как заполнять вахтовый журнал автокрановщика

Охрана труда Разбираем на примерах Делопроизводство

Законодательством установлена обязанность ведения вахтенного журнала. Разбираемся, как его вести и какие есть особенности в работе автокрановщика вахтовым методом.

Содержание

Особенности работы крановщиков на вахте

Труд вахтой регулируется ст. 297 ТК РФ. В ней указано, что это особая форма организации трудовой деятельности вне места постоянного проживания работников, когда невозможно обеспечить ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Осуществление работы вахтовым методом машинистом гусеничного крана актуально при значительном удалении места труда от места постоянного проживания работников или места нахождения компании в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, в целях осуществления иной производственной деятельности. Работодатель, привлекающий сотрудников работать вахтой, обязан оборудовать для них жилые помещения или оплачивать им общежития.

ВАЖНО!
Порядок работы вахтовым методом машинистом крана и других рабочих утверждается работодателем с учетом мнения профсоюза организации. Ст. 298 ТК РФ установлены ограничения на деятельность таким методом. Ст. 299 ТК РФ установлена продолжительность вахты.

Что такое вахтенный журнал машиниста крана

Утвержденной законодательством формы нет, вахтовый журнал крановщика — это документ, который ведет машинист для наблюдения за исправностью крана, в нем отражаются все изменения, влияющие на его рабочее состояние. Записи в документе ежедневно отслеживаются механиком и другими лицами, ответственными за безопасность подъемного сооружения (ПС).

Какие сведения в него вносятся

Сведения в документ заносит машинист мостового крана вахтовым методом, записи осуществляются так:

  1. До начала эксплуатации подъемного сооружения: после того как произведен осмотр крана с целью поиска неисправностей механизмов и нестабильности функционирования приборов безопасности. В журнал вносится запись о приемке ПС с указанием его актуального состояния.
  2. После завершения эксплуатации: выполняется детальный осмотр ПС с целью выявления неисправностей. В документ вносится запись о сдаче оборудования и его состоянии на конец рабочей смены.
  3. В момент работы на ПС запись делается в журнал при возникновении экстренных неисправностей оборудования. В этом случае машинист обязан прекратить эксплуатацию оборудования и доложить о проблемах вышестоящему руководству.

Записи в документ вносятся каждую смену. Он передается от одного работника к другому, так как подтверждает исправность ПС.

Как выглядит журнал

Утвержденный образец журнала отсутствует, поэтому работодатель вправе самостоятельно разработать форму. Заполняют журнал следующим образом:

  • на титульном листе указывается наименование предприятия (организации), даты начала и окончания ведения документа;
  • на внутренних листах указывается дата осмотра, смена, ФИО крановщика и результаты осмотра ПС в соответствующих графах таблицы

Заполненный вахтовый журнал оператора машиниста крана выглядит так:

100
Комментарии
  • 2023-02-09 06:53:33
    Работа вахтовым методом на автокране подразумевает ежедневное заполнение вахтенного журнала. Крановщик обязан обеспечивать его сохранность и передачу другому работнику в конце рабочей смены. Если документ теряется, то составляется соответствующий акт и проводится расследование по факту инцидента.
Татаркова Наталья
Автор: специалист по кадровому делопроизводству Татаркова Наталья

С 2012 по 2021 гг. работала в детской библиотечной системе в должности заведующего отделом кадров, в настоящее время работаю в должности специалиста отдела управления персоналом в сети магазинов.

83 Публикаций
669 Дней на портале
0 Комментариев
Чупракова Светлана
Автор месяца Чупракова Светлана
Похожие статьи

Специально для граждан с ограниченными физическими возможностями работает сервис, который позволяет получить копию справки об инвалидности через Госуслуги, внести уточнения в программу реабилитации, получить заключение о необходимости ухода. Но воспользоваться им заявители могут не всегда.

Читать дальше

Если сотрудника мобилизовали, то действие его трудового договора приостанавливается. Как только он вернется, соглашение возобновят. Но работодателю нужно корректно отразить приостановление трудового договора при мобилизации в 1С и кадровых документах.

Читать дальше

Почему в организации большая текучесть кадров? Как не ошибиться в назначении нового менеджера? Есть ли риски при проверке со стороны Роструда? Руководители и собственники компаний часто ищут ответы на эти вопросы. Ответить на них грамотно поможет проведение аудита системы кадрового планирования в организации; и не только ответить, но и предупредить негативные последствия при возможных проверках со стороны инспекции труда.

Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+38694
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
08.06.2023 в 17:27
в бюджете так не пройдет
Елена Пантелеева
Елена Пантелеева
Елена Пантелеева
08.06.2023 в 18:25
Вывести то легко, а назад никогда не введешь
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
08.06.2023 в 18:26
Нипочём не введёшь)
Виктория Дамова
Виктория Дамова
Виктория Дамова
08.06.2023 в 19:38
Можно. Меньше знает лучше спит. Нарушения нет
Наталья Парфенова
Наталья Парфенова
Наталья Парфенова
08.06.2023 в 19:39
Добрый вечер, подскажите пожалуйста : работник был принят на должность А 01.06.22, затем переведен временно на должность Б тоже с 01 06.2022. Правильно ли это? Может нужно было перевести только со 02.06 2022?
Присоединиться к беседе