Рейтинг@Mail.ru
Как зарегистрировать ИП в ФСС в качестве работодателя в 2022 году
рубрики

Как зарегистрировать ИП как работодателя

КонсультантПлюс

Как зарегистрировать ИП в ФСС:

  1. Подготовить документы.
  2. Обратиться в государственный орган.
  3. Получить результат оказанной услуги (уведомление о регистрации и размере страховых взносов).
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

В каких случаях ИП регистрируется в ФСС

Осуществление деятельности индивидуальным предпринимателем связано с экономическими процессами и юридическим оформлением возникающих правоотношений. Обязанность зарегистрировать ИП в качестве работодателя в ФСС установлена следующими нормами права: ст. 2.3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст. 3, 5, 6 Федерального закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ. Обязательность ИП зарегистрироваться в ФСС устанавливается в следующих случаях:

  • оформлен трудовой договор с работником;
  • оформлен договор на оказание услуг, выполнение работ или иная гражданско-правовая сделка, по которой необходимо уплачивать взносы от несчастных случаев.

Государственная пошлина за регистрацию не взимается. Чтобы понять, как проверить, зарегистрирован ли ИП как работодатель, необходимо обратиться к официальному сайту ФНС. В поисковом запросе вводим ОГРНИП или Ф.И.О. индивидуального предпринимателя. После чего загружаем выписку из ЕГРИП в pdf-формате и находим раздел «Сведения о регистрации в качестве страхователя». Если этот раздел имеется, то ИП зарегистрирован. В разделе указывается номер, дата регистрации и номер записи о регистрации.

В какие сроки регистрироваться

Обратиться в ФСС за регистрацией необходимо не позднее 30 дней. Срок исчисляется с момента заключения трудового договора или гражданско-правового договора (по которому уплачиваются взносы). Например, гражданин РФ зарегистрировался в качестве ИП и осуществлял деятельность самостоятельно без привлечения сторонних лиц в период с 12.08.2020 по 01.11.2020. Ввиду повышенного спроса на оказываемые услуги ИП заключил трудовой договор с физическим лицом 02.11.2020. Тридцатидневный срок исчисляется с момента заключения трудового договора. После того как все необходимые документы предоставлены, зарегистрировать ИП в ФСС как работодателя обязаны в течение трех рабочих дней. На законодательном уровне установлена ответственность за нарушение своевременной регистрации в качестве страхователя. Согласно ст. 15.32 КоАП РФ, ответственность устанавливается в виде штрафа на должностных лиц от 500 до 1000 рублей.

Порядок регистрации ИП в ФСС

Шаг 1. Подготовить необходимые документы и заявление

Перед обращением в государственный орган следует сделать копии трудовых книжек работников, с которыми заключены договоры. Они заверяются надлежащим образом. При личном обращении сотрудник государственного органа может самостоятельно заверить копии документов. Документ, удостоверяющий личность, предъявляется на обозрение. В случае обращения представителя полномочия подтверждаются доверенностью. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе и свидетельство с присвоением ОГРН являются не обязательными документами и предоставляются по желанию заявителя. Если они не предоставляются, государственный орган запрашивает свидетельства в порядке межведомственного взаимодействия самостоятельно. Заявление оформляется по форме, установленной приказом ФСС РФ от 22.04.2019 № 215.

Шаг 2. Обращение в Фонд социального страхования

Право выбора порядка обращения в государственный орган для регистрации предоставлено заявителю. По своему усмотрению ИП обращается:

  • через интернет-портал государственных и муниципальных услуг;
  • посредством обращения в многофункциональный центр;
  • через почтовую службу (документы направляются письмом с заказным уведомлением, необходимо дополнительно сделать опись вложения).

Шаг 3. Получение результата услуги

По результатам рассмотрения документов государственный орган принимает решение. Заявителю направляется соответствующее уведомление: о регистрации и о размере страховых взносов. Законодательством не предусмотрена обязанность зарегистрировать работника в ФСС, регистрацию проходит сам работодатель с предоставлением данных о работнике. Рекомендуем внимательно ознакомиться с полученным документом, в случае обнаружения ошибок следует повторно обратиться с заявлением об их устранении. К заявлению прилагаются документы, подтверждающие достоверную информацию.

Процедура регистрации через Госуслуги

1. Заходим на официальный портал государственных услуг РФ. Авторизуемся в своем личном кабинете. Учетная запись должна иметь подтвержденный статус. Чтобы зарегистрировать ИП в ФСС через госуслуги, в строке поиска указываем название государственной услуги. Находим услугу с названием «Регистрация страхователей — физических лиц, заключивших трудовой договор с работником» и переходим на нее.

2. В появившемся окне выбираем форму обращения. В нашем случае это электронная услуга. Нажимаем кнопку «Получите услугу».

3. На новой странице указывается, являетесь ли вы заявителем или его представителем. Выбираете наименование территориального органа ФСС. Достаточно указать название региона, и сайт предложит список органов на выбор.

4. Заполняются сведения о заявителе. Часть из них указывается в автоматическом режиме. Обязательные для заполнения поля имеют соответствующую маркировку. После заполнения страницы нажимаете кнопку «Далее».

5. В появившемся окне указывается информация о лицензиях, которыми обладает заявитель. Данные указываются в формате: наименование, выдавший орган, номер и дата выдачи. На этой же странице указывается информация о номере, дате заключения трудового договора и сроке его действия. Если договор заключен на неопределенный срок, отметьте соответствующую строку.

6. После заполнения всех данных на текущей странице определите способ доставки ответа и нажмите кнопку «Далее».

7. В последнем появившемся окне следует прикрепить сканы-копии: документ, удостоверяющий личность, трудовые договоры, свидетельства о присвоении ОГРН и постановке на налоговый учет. После этого нажимаем кнопку «Подать заявление».

Этот порядок действий поможет вам зарегистрировать ИП как работодателя через госуслуги и получить соответствующее уведомление ФСС. Информация о ходе рассмотрения обращения отражается в личном кабинете и дублируется на электронную почту.

Из декрета в декрет: какие выплаты полагаются сотруднице

Законодательство обязывает при переходе сотрудницы из одного декрета в другой выплаты на работе предоставлять в особом порядке. Рассказываем, как разобраться в правилах оплаты и документальном оформлении перехода между декретами.

Гарантии и компенсации

24 Июня 2022 в 17:04

Заполняем декларацию по НДС за 2-й квартал: новый бланк

Декларацию НДС сдают, чтобы отчитаться о налогооблагаемых операциях и рассчитать налог на добавленную стоимость к уплате. Отчитываться нужно ежеквартально.

Бухгалтерия в кадрах Отчетность Образцы документов

23 Июня 2022 в 10:55

Облагаются ли компенсации страховыми взносами

Работодатель должен начислять страховые взносы на компенсации, выплачиваемые в пользу работников. Есть ряд сумм, освобожденных от обложения, но их не так много. Если материально помогаете персоналу, то готовьтесь к уплате взносов. Доказать благие намерения можно только в суде. 

Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации

22 Июня 2022 в 13:30

Налогообложение расходов на питание сотрудников

Бесплатные обеды для персонала — настоящая головная боль для бухгалтера, требующая изучения темы по всем фронтам. Здесь поднимаются вопросы не только налогообложения питания сотрудников, но и экономической выгоды мероприятия в целом. Иногда благое дело заканчивается штрафами, судебными разборками и потерей уважения в глазах сотрудников.

Бухгалтерия в кадрах

22 Июня 2022 в 12:30

Нулевой отчет 6-НДФЛ: сдавать или нет

Надо ли сдавать 6-НДФЛ за отчетный квартал 2022 года, если не было начислений зарплаты, — нет, необязательно, но при условии что в течение отчетного периода выплаты не производились. Но, если все же отправите отчет, ФНС обязана его принять, несмотря на отсутствие показателей.

Бухгалтерия в кадрах Отчетность

20 Июня 2022 в 15:59

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА