Какие льготы положены работникам Крайнего Севера

НПА, регулирующие льготы жителям северных местностей

Основной нормативный правовой акт в этой сфере — закон о государственных гарантиях для Крайнего Севера от 19.02.1993 № 4520-1. Из статьи 3 закона № 4520-1 следует, что им перечень НПА, регулирующих поддержку живущих и трудящихся в этих регионах, не ограничивается. В него дополнительно входят:

• Глава 50 ТК РФ устанавливает гарантии лицам из районов Крайнего Севера в сфере трудового регулирования;
• Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Регулирует учет стажа в этих местностях и возможности досрочного выхода на пенсию;
• закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1. Регламентирует выплаты в районах Крайнего Севера по безработице;
• Федеральный закон от 25.10.2002 № 125-ФЗ. Устанавливает жилищные субсидии при переезде;
• Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ. Затрагивает аспекты прохождения военной службы в рассматриваемых регионах.

Для оценки наличия права на такие гарантии необходимо уточнить перечень районов, законодательно определяемых как северные. В этом поможет Постановление Правительства РФ от 16.11.2021 № 1946.

Какие льготы предусмотрены для проживающих в северных регионах

Если посмотреть закон о Крайнем Севере и приравненных к нему местностях, нетрудно отследить определенную группировку бонусов за проживание и работу в столь непростых климатических условиях.

Какие льготы предлагают:

• дополнительный отпуск. Каждый год проживающие в районах Крайнего Севера отдыхают еще 24 дня, в приравненных к нему местностях — 16 дней;
• лишний неоплачиваемый выходной. Положен «северянам», имеющим детей до 16 лет. Зарплата на этот день не сохраняется;
• сокращенная рабочая неделя. Устанавливается только для женщин и составляет 36 часов;
• медицинское обеспечение. Работодатель обязан заботиться о здоровье людей, трудящихся в неблагоприятных условиях. Роструд обязывает включать в коллективный договор условия, касающиеся медобеспечения;
• досрочная пенсия. При наличии стажа на КС не менее 15 лет (в приравненных регионах — 20 лет) на заслуженный отдых разрешается выйти на пять лет раньше. Это же правило применяется к тем, у кого есть основания для более раннего назначения пенсии (например, многодетных матерей).

У военнослужащих тоже есть льготы Крайнего Севера, касающиеся времени отдыха. Основной отпуск им увеличивают на 15 дней.

Компенсации жителям КС

Государственные гарантии работников Крайнего Севера выражаются и в форме компенсаций. За труд в неблагоприятных условиях вознаграждают материально через:

• районный коэффициент. За счет него увеличиваются зарплата и другие выплаты. Размер его отличается для разных регионов и устанавливается постановлениями;
• надбавки за стаж. Каждый год зарплата растет на 10% до достижения 80-100%;
• увеличенные пособия при сокращении. В исключительных случаях нетрудоустроенный работник получает среднемесячный заработок за четвертый, пятый и шестой месяцы;
• транспортные компенсации. ТК РФ и закон о районах Крайнего Севера предусматривают покрытие расходов на проезд к месту отдыха и при переезде;
• жилищные субсидии. При стаже не менее 15 лет и отсутствии жилья в более благоприятных районах «северянин» вправе получить жилищный сертификат на покупку квартиры или строительство дома.

В силу пункта 8 части 1 статьи 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, компенсация работавшим в Крайнем Севере не облагается взносами на социальное страхование. Аналогичная позиция изложена в статьях 217 и 422 НК РФ по вопросу обложения ее налогом на доходы физических лиц и взносами на пенсионное и медицинское страхование соответственно.