рубрики

Какие ограничения для предприятий введены в связи с коронавирусом

КонсультантПлюс

Ограничения работы в связи с коронавирусом:

  • деятельность по профилактике вируса на рабочем месте;
  • перевод части работников на дистанционный формат;
  • соблюдение масочного режима;
  • кафе и рестораны закрывают в 23.00, а открывают не раньше 6.00;
  • в ряде регионов запрещена деятельность развлекательных организаций.

Обязанность выполнять противоэпидемические требования касается всех организаций. Их цель — остановить распространение коронавирусной инфекции COVID-19.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Новые правила работы предприятий из-за коронавируса

Постановлением главного государственного санитарного врача РФ от 22.05.2020 № 15 установлены ограничения деятельности предприятий из-за коронавируса; поскольку пандемия не стихает, в постановление внесены изменения. Они утверждены постановлением Роспотребнадзора от 13.11.2020 № 35.

ВАЖНО!
Постановлением от 13.11.2020 действие санитарно-эпидемиологических правил по профилактике коронавируса (COVID-19) продлено до 01.01.2022. Также этим постановлением установлено, что:
  • срок получения результата тестирования на коронавирус COVID-19 не должен превышать 48 часов;
  • выписывать на работу разрешается теперь после 1 отрицательного теста, а не двух, как было ранее.

Ограничения при приеме сотрудников, в том числе иностранных граждан

Пандемия коронавируса усложнила отбор кандидатов. Введение новых ограничений по коронавирусу привело к тому, что очные собеседования сведены к минимуму, при их проведении необходимо соблюдать перчаточно-масочный режим или переносить общение в онлайн.

А вот иностранным гражданам оформиться на работу стало проще. С 05.05.2020 вступил в силу Федеральный закон от 24.04.2020 № 135-ФЗ. Он разрешает организациям переоформлять патенты на работу для граждан иностранных государств любое количество раз без дополнительного выезда из страны. Ранее разрешалось было проводить эту процедуру не более двух раз.

Перевод на дистанционную работу

Проверенная в начале года и доказавшая свою эффективность мера по ограничению распространения коронавируса — перевод сотрудников на работу из дома. При наступлении второй волны государство снова порекомендовало отправить сотрудников на дистанционку. Обязательно заключите дополнительные соглашения со всеми сотрудниками. В них укажите условия работы и то, как вы будете проводить контроль ее выполнения. Стоит прописать формат обмена информацией и прочие детали.

Обычно соглашение заключается на время, такой формат работы носит временный характер. Чтобы в дальнейшем не возникло разногласий, в допсоглашении нужно указать срок окончания режима: либо конкретной датой, либо до окончания действия карантинных ограничений из-за коронавируса в регионе. Если срок не указать, это означает, что режим удаленной работы вводится для сотрудника на постоянной основе.

Обязательные процедуры в офисах и рабочих помещениях

Если остановка производства не представляется возможной, руководители обязаны вводить ограничения в офисе из-за коронавируса и пользоваться санитарно-эпидемиологическими правилами (СП 3.1.3597-20), утвержденными постановлением Роспотребнадзора от 13.11.2020 № 35. Вот основные пункты:

  • дезинфекция на рабочих местах не реже одного раза в 2 часа;
  • использование оборудования для обеззараживания воздуха;
  • ограничение служебных командировок, связанных с выездом за пределы региона;
  • обрабатывание рук специальными средствами;
  • прием пищи только из одноразовой посуды;
  • контроль температуры тела.

Вторая волна коронавируса: что происходит

Из-за повторной вспышки заболевания Роспотребнадзор опубликовал новые рекомендации, а регионы начали возвращать ограничения. Бесплатно отслеживайте изменения с помощью специального обзора в КонсультантПлюс. На одной странице собраны все ограничения, меры поддержки и рекомендации на период пандемии.

Запрет на массовые мероприятия

Все запреты и ограничения для профилактики распространения коронавируса вводятся на региональном уровне в соответствии с рекомендациями Роспотребнадзора. Постановления подписываются губернаторами областей на местах.

Роспотребнадзор до конца года запретил все массовые мероприятия с участием несовершеннолетних граждан. В постановлении главного санитарного врача РФ от 30.06.2020 № 16 указано, что:

  • в детских организациях вводятся ограничения проведения массовых мероприятий из-за коронавируса, за исключением проводимых на открытом воздухе;
  • вводится ежедневная проверка температуры;
  • за каждым классом в школе закрепляют отдельное помещение;
  • закрепляется социальная дистанция между детьми не меньше 1,5 метра;
  • обязательна установка антисептиков в помещениях.

Во многих регионах введены запреты или ограничения на проведение спортивных мероприятий с участием зрителей, при продаже билетов на концерты и спектакли вводится лимит в 25-50% заполняемости зала, а проведение мероприятий необходимо согласовывать с местной администрацией.

Запрет и ограничения в работе некоторых организаций

Сейчас по всей стране введены ограничения работы в связи с коронавирусом для кафе, ресторанов и развлекательных площадок: им запрещено обслуживать посетителей с 23.00 до 6.00 утра.

В торговых центрах запрещена работа фуд-кортов и кафе, катков и детских комнат.

В Москве и Петербурге введены специальные QR-коды, подтверждающие, что организации обслуживания граждан выполняют требования Роспотребнадзора.

Вводятся ограничения на транспорте в связи с коронавирусом — все физические лица обязаны носить маски, а в ряде регионов отменили действие льготных проездных билетов, чтобы ограничить передвижение пенсионеров и школьников. Правительство Санкт-Петербурга сообщило, что в новогоднюю ночь метро работать не будет.

Госорганы, муниципальные органы и организации с участием государства (например, МФЦ) по рекомендации Минтруда ввели ограничения приема граждан в связи с коронавирусом: услуги теперь оказывают по предварительной записи. При посещении таких организаций посетители обязаны соблюдать стандартные требования, заключающиеся в ношении маски и перчаток и сохранении социальной дистанции.

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Обзор законодательства за период с 11 по 17 января

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете о:

  • новшествах в правилах ведения трудовых книжек;
  • поправках, внесенных в заявления на получение СНИЛС;
  • причинах снижения тарифа взносов на травматизм.

Анонсы Бухгалтерия в кадрах Документооборот Законодательство Охрана труда Трудовые книжки Управление персоналом

18 Января 2021 в 17:29

Обзор законодательства: все самое важное за 2020 год и что нас ждет в 2021 году

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений государственных органов. Охватить все невозможно, но самые важные изменения в законодательстве за прошедший 2020 год и те, что начнут действовать в наступившем 2021 году, мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете о:

  • правилах проведения проверок;
  • поправках, касающихся начисления и удержания страховых взносов и НДФЛ;
  • новом перечне работ, запрещенных для женщин;
  • изменениях в формах уведомления о приеме и увольнении иностранных работников;
  • требованиях к режиму труда и отдыха водителей;
  • многом другом.

Актуально Больничные Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Договоры Законодательство Иностранные работники Инструкции по охране труда Отчетность Охрана труда Подбор персонала Проверки Профессии Профстандарты Расчеты с персоналом Увольнение Управление персоналом

13 Января 2021 в 13:00

Обзор законодательства за период с 21 по 27 декабря

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете о:

  • новых рекомендациях по борьбе с коронавирусом в период новогодних праздников;
  • изменениях в транспортной накладной;
  • случаях, когда страховые взносы разрешено не удерживать с выплат в пользу работников.

 

!Карантин! Больничные Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Делопроизводство Документооборот Законодательство Оплата труда Отчетность Рабочее время Трудовые споры Управление персоналом

29 Декабря 2020 в 15:09

Как получить путинское пособие в 5000 рублей на детей до 7 лет

Как получить выплату 5000 к Новому году через Госуслуги:

  1. Найти специальный раздел на главной странице.
  2. Оформить заявление в электронном виде с указанием сведений о ребенке и реквизитов счета для перечисления.  
  3. Дождаться решения в течение 5 рабочих дней.
  4. Принять денежные средства.

Второй вариант для отдельных категорий — обратиться напрямую в отделение ПФ РФ.

Гарантии и компенсации

23 Декабря 2020 в 17:27

Какие ограничения вводят в Москве из-за коронавируса

Ограничения в Москве в связи с коронавирусом:

  • самоизоляция для граждан старше 65 лет с рекомендацией не покидать своих квартир, за исключением необходимых выходов в аптеку, в магазин, на работу;
  • право работающим пенсионерам старше 65 лет оформить больничный;
  • введение режима удаленной работы и дистанционной учебы;
  • перевод 30% работников на удаленный режим;
  • закрытие детских досуговых центров;
  • сохранение социальной дистанции, использование масок и перчаток в общественных местах.

!Карантин! Актуально

22 Декабря 2020 в 16:58

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА