Какие права и обязанности есть у журналиста

О профессии журналиста и ее законодательном регулировании

В общероссийском классификаторе занятий литературные работники и журналисты объединены кодами 2641 и 2642. Занятие в классификаторе – вид трудовой деятельности, приносящий заработок или доход, с устойчивым составом трудовых функций (работ, обязанностей).

Журналист — это занятие, профессия, не должность. Специфика и общественная значимость профессиональной сферы уникальны — часть прав и обязанностей журналиста и редакции регулируется законодательно, отдельным законом (ФЗ-2124-1). Содержание деятельности, трудовые обязанности и основные должности следующие.

Основной закон, регулирующий деятельность журналистов, — ФЗ № 2124-1 (Закон о СМИ). Он же дает расшифровку используемого термина «журналист» (ст. 2).

Квалификационные требования и перечень обязанностей журналиста зафиксированы в ЕКСД и сборнике профстандартов. Профстандарты прежде всего используются образовательными учреждениями для подготовки корреспондентов и репортеров согласно требованиям рынка труда. Профессиональной деятельности выпускников бакалавриата направления 42.03.02 соответствуют на сегодняшний день следующие действующие профессиональные стандарты.

Список законов не исчерпывающий: политические обозреватели изучают избирательное право, криминальные — УК, УПК и Закон о прокуратуре и т.д. Большое значение имеют нормы международного права.

Средства массовой информации применяют профстандарты для определения должностных обязанностей журналиста и его квалификации, если более чем 50 % от уставного капитала принадлежат государственным либо муниципальным органам власти (постановление Правительства от 27.06.2016 № 584).

Требования к журналисту

Самой массовой должностью является корреспондент, репортер.

Именно такое название приведено в профессиональном стандарте 11.003 — в п. 3.1 профессионально-квалификационные требования не высоки:

• высшее образование — бакалавриат;
• без требований к опыту работы.

Напоминаем, что указанный уровень минимальный и повышается по усмотрению работодателя. Знания и умения, необходимые для выполнения обязанностей, в стандарте приводятся при описании трудовых действий — пп. 3.1.1–3.1.3 (раздел III).

Обязанности журналиста

Всего в процессе сбора, подготовки и представления актуальной информации для населения через СМИ корреспондент выполняет четыре трудовые функции (по версии профстандарта 11.003). Собраны они в функциональной карте профессиональной деятельности (раздел II).

Должностная инструкция корреспондента — документ, где закреплены права и обязанности журналиста, соответствующие его должностной позиции в конкретном СМИ. Он имеет традиционную структуру. Перед главой с должностными обязанностями находится глава с перечнем трудовых функций. На практике применяют два варианта структуры ДИ — в зависимости от расположения сведений о необходимых знаниях и умениях.

В ДИ на основе профстандарта 11.003 трудовые обязанности журналиста на должности «корреспондент» будут иметь следующий вид.

Права журналиста

Права сотрудника, регулируемые законом о СМИ (ФЗ № 2124-1), в ДИ не прописываются — на них делают отсылку. В остальном разделы о правах и ответственности сотрудника оформляются стандартно, так как они регулируют отношения с работодателем в рамках ТК. В заключительной части размещают информацию о порядке ознакомления с текстом ДИ, использованным при подготовке НПА и ЛНА, в том числе реквизиты профессионального стандарта.

4. Права Корреспондент (репортер) имеет право: 4.1. Пользоваться всеми правами, предусмотренными законодательством о средствах массовой информации, в том числе: правом отказаться от подготовки за своей подписью сообщения или материала, противоречащего его убеждениям; правом снять свою подпись под сообщением или материалом, содержание которого, по его мнению, было искажено в процессе редакционной подготовки; распространять подготовленные им сообщения и материалы за своей подписью, под псевдонимом или без подписи; иными правами. 4.2. Запрашивать и получать необходимую информацию, материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности корреспондента, репортёра. 4.3. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию). 4.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию корреспондента, репортёра. 4.5. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности. 4.6. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы. 4.7. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей. 4.8. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей. 4.9. Проходить в установленном порядке аттестацию. 5. Ответственность Корреспондент (репортер) несет ответственность за: 5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей. 5.2. Невыполнение распоряжений и поручений генерального директора Учреждения. 5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения. 5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении. 5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации. 5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей. За вышеперечисленные нарушения корреспондент (репортер) привлекается в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации, профессионального стандарта 11.003 «Корреспондент средств массовой информации», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21.05.2014 № 339н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения.