100 0

Какие вопросы задать на собеседовании бухгалтеру

Прием на работу Подбор персонала

Вопросы на собеседовании бухгалтеру:

  • имели ли вы дело с бухстандартами и какими;
  • есть ли опыт в подготовке налоговой отчетности;
  • приходилось ли работать с наличностью, онлайн-кассами, дебиторской задолженностью;
  • занимались ли вы аудитом и др.

Список тем, которые обсуждают на первой встрече, работодатель формирует с учетом сферы, в которую принимает работника.

Содержание

Какие знания и умения необходимы претенденту

Когда в организации проводят собеседование на должность бухгалтера, кадровикам и руководителям следует подготовить список вопросов (тем), о чем поговорить с кандидатом. Ориентироваться следует на должностную инструкцию работника, где прописано, какие знания и умения понадобятся для выполнения обязанностей. Если на работу принимают работника, которому придется совмещать еще и должность кассира, это тоже следует учитывать.

ВАЖНО!
Уже во время приглашения на встречу уточните, что нужно знать бухгалтеру на собеседовании, чтобы не опростоволоситься. Если вам четко не ответят, зайдите на сайт потенциального работодателя, прикиньте, чем придется заниматься, о каких знаниях и умениях начнут расспрашивать.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какие квалификационные требования предъявляются к бухгалтеру. Используйте эти инструкции бесплатно.

О чем спрашивают соискателей

Все вопросы условно делятся на две группы:

  • общего характера. В список, какие вопросы задают на собеседовании бухгалтеру, включите такие моменты, как прежнее место работы, выполняемые функции, зарплатные ожидания и т. п.;
  • помогающие оценить уровень компетенции и квалификации соискателя. Некоторые работодатели считают, что уместно проводить тестирование или анкетирование, оформляя все в письменном виде, чтобы потом сравнить ответы претендентов. Другие предпочитают экспресс-опросы и ситуационные задания.

Какие профессиональные темы обычно поднимают потенциальные работодатели:

  • законодательство, касающееся бухучета и бухстандартов;
  • наличие опыта в различных сферах (от оформления первичных документов до сдачи отчетности, от внесения предложений по изменению локальных НПА компании до проведения аудита);
  • практика работы в различных системах налогообложения;
  • навыки работы в современных системах автоматизированного учета.

Если вы обдумываете, какие вопросы задать главному бухгалтеру на собеседовании, помните, что это не простой работник, а должностное лицо, и в организации от него многое зависит. Поэтому отнеситесь к выбору такого сотрудника крайне ответственно.

100
Комментарии
  • 2021-12-30 12:12:53
    Даже если вы найдете в интернете все возможные вопросы для собеседования бухгалтера, не факт, что вас спросят именно о том, к чему вы готовились. Сейчас в отделе кадров сидят очень изобретательные специалисты, и они, чтобы понять, подходит соискатель или нет, способны задать и провокационные, и личные вопросы.
Мотрой Алена
Мотрой Алена
610 Публикаций
2255 Дней на портале
5 Комментариев
Горбикова Светлана
Автор месяца Горбикова Светлана
Похожие статьи

Правительство РФ расширило программу субсидирования найма отдельных категорий работников, добавив в нее граждан, находящихся под угрозой увольнения, и лиц, прибывших из Украины, ДНР и ЛНР. Отныне при найме этих лиц работодатели также будут получать денежные выплаты.

Читать дальше

В соответствии с действующим законодательством право на занятие педагогической деятельностью предоставляется не всем. Работник может его лишиться навсегда или на время, затем вернуть его, если докажет, что вновь отсутствуют препятствия для исполнения служебных обязанностей в сфере образования.

Читать дальше

Как оценить кандидата на собеседовании:

  1. Проверить, насколько претендент соответствует должности, есть ли у него необходимые знания и опыт.
  2. Произвести оценку личных качеств и соответствия корпоративной культуре организации.
  3. Выявить уровень мотивации к работе на будущем месте.
Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+38289
Александра Петрова
Александра Петрова
Александра Петрова
04:20
Спасибо, да, но у нас это я делаю, так получилось
Оксана Фалина
Оксана Фалина
Оксана Фалина
04:27
Ага
Алина Пашагина
Алина Пашагина
Алина Пашагина
04:29
Добрый день колоеги, подскажите пожалуйста за 2022 год сдала с опозданием сзв-тд на 3 сотрудников, вчера пришло уведомление от ГИТ, я так поняла грозит штраф на должностное лицо теперь? И протокола будет 3, на каждого сотрудника? Кто сталкивался с ситуацией с такой?
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
05:20
Нашла. 2 тыщи семестр.
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
05:20
Вы в группе задавали вопрос. Видите, у всех по разному. Расскажете нам потом, как у вас прошло.
Присоединиться к беседе