Какие вопросы задать на собеседовании бухгалтеру

Какие знания и умения необходимы претенденту

Когда в организации проводят собеседование на должность бухгалтера, кадровикам и руководителям следует подготовить список вопросов (тем), о чем поговорить с кандидатом. Ориентироваться следует на должностную инструкцию работника, где прописано, какие знания и умения понадобятся для выполнения обязанностей. Если на работу принимают работника, которому придется совмещать еще и должность кассира, это тоже следует учитывать.

О чем спрашивают соискателей

Все вопросы условно делятся на две группы:

• общего характера. В список, какие вопросы задают на собеседовании бухгалтеру, включите такие моменты, как прежнее место работы, выполняемые функции, зарплатные ожидания и т. п.;
• помогающие оценить уровень компетенции и квалификации соискателя. Некоторые работодатели считают, что уместно проводить тестирование или анкетирование, оформляя все в письменном виде, чтобы потом сравнить ответы претендентов. Другие предпочитают экспресс-опросы и ситуационные задания.

Какие профессиональные темы обычно поднимают потенциальные работодатели:

• законодательство, касающееся бухучета и бухстандартов;
• наличие опыта в различных сферах (от оформления первичных документов до сдачи отчетности, от внесения предложений по изменению локальных НПА компании до проведения аудита);
• практика работы в различных системах налогообложения;
• навыки работы в современных системах автоматизированного учета.

Если вы обдумываете, какие вопросы задать главному бухгалтеру на собеседовании, помните, что это не простой работник, а должностное лицо, и в организации от него многое зависит. Поэтому отнеситесь к выбору такого сотрудника крайне ответственно.