Рейтинг@Mail.ru
Выплаты по уходу за инвалидом в 2022 году. Компенсационная выплата по уходу за нетрудоспособными гражданами
рубрики

Какие выплаты положены по уходу за инвалидом

КонсультантПлюс

Ежемесячные выплаты по уходу за инвалидом вправе оформить любой человек, независимо от родства, который опекает нетрудоспособного гражданина. Обязательное условие — отсутствие другого дохода: работы, пособия по безработице, пенсии и т. д.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Кто вправе получать компенсационные выплаты по уходу за инвалидами

Тот, кто ухаживает. От родства это не зависит. Любой гражданин, не имеющий другого дохода, то есть нетрудоустроенный, не пенсионер, не состоящий на учете в службе занятости, вправе оформить такую компенсацию. Это прописано в правилах осуществления ежемесячных компенсационных выплат, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 04.06.2007 № 343.

Там же дано разъяснение, в каких случаях назначается компенсационная выплата по уходу за нетрудоспособными гражданами, и кто таковыми признается:

  • инвалиды 1 группы (кроме тех, что с детства);
  • престарелые, нуждающиеся в постоянном уходе;
  • достигшие возраста 80 лет.

Последние две категории — независимо от группы нетрудоспособности, присвоенной (или нет) медико-социальной экспертизой.

По вопросам назначения выплаты по уходу за инвалидом 1 группы с детства и за ребенком-инвалидом действует Указ Президента РФ от 26.02.2013 № 175.

ВАЖНО!
Большинство людей, которые вынуждены в режиме рабочего времени заботиться о своих близких, беспокоит не столько мизерная сумма пособия, сколько пробелы в трудовой книжке. Успокоим: периоды подобной «вынужденной безработицы», когда приходится опекать родных, засчитываются Пенсионным фондом в трудовой стаж с коэффициентом 1,8 за каждый полный год.

Денежные компенсации за помощь нетрудоспособным

Сумма выплаты по уходу за инвалидом в 2022 году составляет 1200 рублей в месяц. Исключение — один из родителей (усыновитель, опекун) детей-инвалидов и инвалидов с детства 1 группы, им платят по 10 000. Если оформляет кто-то другой (не законный представитель), сумма общая — 1200. К обеим суммам применяются региональные («северные») коэффициенты.

ВАЖНО!
Суммы остаются неизменными уже почти 10 лет. Никакие индексации за это время не производились.

Тот же самый нюанс про денежные выплаты по уходу за инвалидом 2 группы — на одном этом основании их не начисляют. Как и по 3 группе. Компенсацию назначат, только если пожилому человеку исполнилось 80 лет или необходимость в патронаже подтверждена специальным медицинским заключением.

Как оформить компенсацию

ВАЖНО!
Эти деньги — не самостоятельная выплата, а компенсация, которую прибавляют к пенсии того, за кем осуществляется патронаж. И занимается этим все тот же Пенсионный фонд.

Алгоритм, как оформить выплату по уходу за инвалидом, следующий:

  1. Обратиться с заявлением и пакетом документов в территориальный орган ПФР лично, через МФЦ или единый портал Госуслуги.
  2. Дождаться решения. Обработка обращения занимает 10 рабочих дней со дня приема заявления. Компенсация начисляется с месяца обращения.

Кроме заявления, потребуются следующие документы:

  • удостоверение личности заявителя;
  • заявление о согласии от лица, которому необходимы присмотр и помощь. Исключение — граждане, признанные недееспособными, за них согласие дают опекуны;
  • так как ежемесячная выплата по уходу за инвалидом назначается только тем, у кого отсутствует другой доход, это отсутствие придется подтвердить «закрытой» (с последней записью об увольнении) трудовой книжкой и справкой из центра занятости о том, что вы не состоите у них на учете и не получаете пособие по безработице.

Все остальные сведения — из ЕГР ЗАГС (о подтверждении родства отца или матери с ребенком) и непосредственно из Пенсионного фонда (о назначении или не назначении пенсии) бегать и собирать нет необходимости, ПФР при оформлении все запросит и проверит сам.

Дополнительная заработная плата: что в нее входит и кому положена

Работникам положена и основная, и дополнительная заработная плата. Основную зарплату платят всем, дополнительную — только в особых случаях. Рассчитывайте дополнительную зарплату с учетом специальных рекомендаций.

Оплата труда Расчеты с персоналом

03 Июня 2022 в 16:07

МРОТ в 2022 году

Минимальный размер оплаты труда на 2022 г. — 15 279 рублей. Этот показатель ежегодно устанавливается властями для определения наименьшей заработной платы и некоторых пособий. Высчитывается он с учетом медианной (средней) зарплаты по стране.

Расчеты с персоналом Оплата труда

03 Июня 2022 в 13:37

Как изменится МРОТ в 2022 году

МРОТ на 2022 год в России — 13 890 рублей, а с 1 июня — 15 279 рублей. Но на руки работники получат меньше из-за уплаты НДФЛ.

Актуально Законодательство Оплата труда

31 Мая 2022 в 13:51

Доплата до МРОТ в 2022 году

Правильно доплатить до МРОТ сотруднику, который отработал полный месяц, — обязанность работодателя. Такая прибавка положена тем, у кого зарплата меньше минимально установленного значения. С 01.06.2022 МРОТ по России составляет 15 279 рублей, в регионах — столько же или выше.

Гарантии и компенсации Оплата труда

27 Мая 2022 в 17:59

Как соотносятся МРОТ и премия

МРОТ и премия — это правила соотношения бонусной части заработной платы и законодательно установленного на территории РФ минимального уровня оплаты труда. Размер и соотношение регулируются внутренним нормативным актом организации.

Оплата труда

27 Мая 2022 в 17:01

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА