рубрики

Какие выплаты положены работнику-пенсионеру при сокращении

КонсультантПлюс

Какие выплаты положены при сокращении пенсионера:

  • зарплата за отработанное время;
  • компенсация за неиспользованный отпуск;
  • оплата за первый месяц после увольнения.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Разрешает ли закон увольнять пенсионера по сокращению штата

Действующее законодательство допускает сокращение пенсионера в связи с сокращением штата в 2021 году по общим основаниям. К категориям льготных работников лица пенсионного возраста не относятся (ст. 179 ТК РФ), поэтому преимуществ при увольнении не имеют.

Запрещено уволить пенсионера, находящегося в отпуске или на больничном (ст. 81 ТК РФ).

Порядок расторжения трудового договора регламентирован ст. 179, 180 ТК РФ:

  • предварительное предупреждение работника;
  • предложение имеющихся вакансий;
  • расторжение договора и перечисление пособий.

Какие перечисления положены работнику пенсионного возраста при сокращении

Если пенсионер попал под сокращение, какие выплаты ему положены в 2021 году:

  • зарплата за время, которое сотрудник отработал;
  • начисленные премии и иные поощрения;
  • компенсация за неиспользованный отпуск;
  • компенсация в размере среднего месячного заработка.

Действующее законодательство регламентирует сроки выплат — в день увольнения. Сроки выплат для пенсионеров не отличаются от общеустановленных. Разрешено перевести суммы ранее дня увольнения.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ выходное пособие при сокращении пенсионеров выплачивают за второй месяц, если пенсионер не трудоустроен. Вывод подтвержден судебной практикой: Кассационное определение Ярославского областного суда от 10.06.2010 по делу № 33-2930.

В исключительных случаях, если период трудоустройства превышает два месяца, — пособие выплатят за третий. Для этого необходимо предоставить справку из центра занятости населения о том, что пенсионер не трудоустроен.

Отметим, что существуют две точки зрения и разрозненная судебная практика относительно того, выплачивается ли компенсация при сокращении пенсионера за третий месяц:

1. Первая точка зрения указывает на право сотрудника получить такую компенсацию, поскольку трудовое законодательство не предусматривает ограничений для работников пенсионного возраста. Имеется положительная судебная практика: Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.03.2017 № 33-5389/2017 по делу № 2-4761/2016.

2. Вторая точка зрения не предусматривает право на такую выплату. Она основана на том, что заработок за третий месяц выплачивают гражданам, состоящим на учете в службе занятости. В соответствии с п. 1 ст. 3 ФЗ от 19.04.1991 № 1032-1 на учет вправе встать безработные граждане. При этом п. 3 ст. 3 указанного закона не относит получателей пенсии к безработным. Вывод подтвержден судебной практикой: Определение Ленинградского областного суда от 17.01.2013 № 33-100/2013.

Рекомендуем смотреть судебную практику по вашему региону.

Схема положенных перечислений:

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как уволить по сокращению работников-пенсионеров. Используйте эти инструкции бесплатно.

Пример расчета сумм, положенных работнику пенсионного возраста при увольнении

Закон определяет, если пенсионера сократили, сколько месяцев будут выплачивать пособие: единовременное перечислят за месячный заработок. Сумму перечислят в последний день работы или ранее.

Оклад и премии считают по отработанным часам, как при стандартном расчете заработной платы.

Компенсацию считают по среднему заработку по формуле:

Неиспользованный отпуск вычисляют так:

Пример расчета выплаты при сокращении работнику старше 65 лет (получателю пенсии):

1. Оклад работника — 20 000. Его выплатят за полный отработанный расчетный период.

2. За работу начислили премию 3000 руб. Её выплатят вместе с зарплатой.

3. Работнику положен отпуск 28 календарных дней. В текущем году он использовал 14 дней. Положена компенсация за 14 дней из расчета по среднему дневному заработку.

4. Средний дневной заработок считаем по формуле: за 12 предшествующих месяцев работнику начислено 288 000 руб. В расчетном периоде (год) 243 рабочих дня. Делим 288 000 на 243, получаем 1185 руб. — средний дневной заработок.

5. По среднему заработку считаем компенсацию за отпуск: 1185 * 14 = 16 590 руб.

6. По среднему заработку считаем выходное пособие за месяц: 1185 * 23 (количество рабочих дней за месяц выплат) = 27 255 руб.

Таким образом, выплаты составят:

  • 20 000 руб. — зарплата;
  • 3000 руб. — премия;
  • 16 590 руб. — неиспользованный отпуск;
  • 27 255 руб. — компенсация за месяц.

Что делать, если положенные суммы не платят

Если положенные выплаты не перечислили, то напишите работодателю претензию с требованием о выплатах.

Если претензию оставили без ответа — обратитесь в трудовую инспекцию с заявлением. Инспектор проверит, получает ли пенсионер выплаты при сокращении, и примет меры.

Последняя инстанция — обращение в суд с исковым заявлением.

Выплата заработной платы за декабрь перед новым годом: оформляем по закону

Когда корректно платить ЗП за декабрь 2021:

  • до зимних каникул всю сумму, если организация обязана платить ее в период с 1 по 9 числа;
  • после новогодних праздников, если дата перечисления выпадает на рабочие дни после продолжительных выходных.

Актуально Оплата труда Отчетность Расчеты с персоналом Трудовые споры

08 Декабря 2021 в 14:03

Тарифная сетка по разрядам на 2022 год

Единая тарифная сетка по разрядам — это особый вид оплаты труда. Он позволяет не только учитывать вид деятельности специалиста, но и оценить его профессионализм, опыт и квалификацию.

Оплата труда

02 Декабря 2021 в 11:50

Куда жаловаться, если зарплата ниже МРОТ

Штраф за зарплату ниже МРОТ в 2021 году — от предупреждения до 100 000 рублей. За выплаты сотрудникам меньше минимального размера оплаты труда накажут и должностных, и юридических лиц.

Оплата труда Трудовые споры

24 Ноября 2021 в 18:02

Включен ли в МРОТ районный коэффициент

Входит ли в МРОТ районный коэффициент — нет. Это общий показатель, устанавливаемый без привязки к иным положенным доплатам.

Бухгалтерия в кадрах Законодательство Оплата труда

17 Ноября 2021 в 18:20

Новый порядок премирования госслужащих

Последние новости о зарплате госслужащих:

  • изменят условия назначения и выплаты премий;
  • перепишут правила исчисления денежного содержания;
  • уточнят порядок формирования ФОТ.

Все изменения правительство запланировало уже на будущий год.

Госслужба Расчеты с персоналом

11 Ноября 2021 в 10:18

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА