Рейтинг@Mail.ru
Сколько дней дают на похороны родителей в 2022 году. Оплачиваются ли дни на похороны родителей
рубрики

Какой отпуск полагается при смерти родителей

КонсультантПлюс

Сколько дней дают на похороны родителей — по закону руководство компании обязано разрешить отдыхать без оплаты до 5 календарных дней.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Можно ли взять отпуск в связи со смертью родителей

Каждый понимает, что если у работника умер родственник, то ему понадобится некоторое время, чтобы пережить это печальное событие, заняться похоронами. Работодатель обязан выделить несколько отгулов и оформить их как внеочередной неоплачиваемый отпуск. Четкий ответ на вопрос, положены ли дни на похороны родителей, дает ст. 128 Трудового кодекса — да, такая возможность предусмотрена в случае ухода из жизни членов семьи.

ВАЖНО!
По закону начальство обязано дать разрешение на отдых сотруднику, у которого умер родной человек. В соответствии с ТК РФ это действие относится к его обязанностям, а не к правам (ч. 4 ст. 128 ТК РФ).

Чтобы получить освобождение от работы на несколько дней из-за смерти родителей, работнику следует соблюдать ряд критериев:

  • быть оформленным по трудовому договору;
  • обладать документальными доказательствами родственных отношений с умершим.

Оформляя внеочередной отпуск в такой тяжелой ситуации, работодатель определяет, оплачиваются ли дни на похороны родителей, — по закону такой обязанности нет. В ТК указано, что в таких ситуациях предоставляют неоплаченный отпуск (ч. 1 ст. 128 ТК РФ).

Кто считается близким родственником

В трудовом законодательстве положения о том, кто является родней, не существует. Эту информацию вы найдете в Семейном кодексе от 29.12.1995 № 223-ФЗ (ред. от 02.07.2021). Ближайшей родней являются (ст. 2 и 14):

  • супруг или супруга;
  • родители;
  • дети, в том числе усыновленные;
  • бабушки, дедушки по прямой восходящей и нисходящей линии;
  • внуки;
  • братья и сестры, в том числе неполнородные (у которых общий отец или мать).
ВАЖНО!
Если умерший не является родней или документально это не подтверждено, то директор не обязан, но вправе пойти навстречу подчиненному и предоставить несколько дней выходных.

Например, сегодня немало пар, брак которых не зарегистрирован официально. В этом случае руководству не запрещается освободить сотрудника от работы на пару дней. Для этого необходимо издать внутренний акт.

Продолжительность отпуска в связи со смертью родителей

Работодатель вместе с сотрудником оговаривает длительность отдыха. Но закон устанавливает, сколько дней дают при смерти родителей, — максимально 5 дней. Подчиненный имеет возможность уйти на все пять дней или взять меньше выходных. При желании руководство компании вправе увеличить этот период, если служащему это необходимо. А вот сократить его, если подчиненный попросил все 5 дней, нельзя.

Понятно, что работодатель решает самостоятельно, при смерти родителей сколько полагается отпуск, — иногда он достигает и двух недель, если того требует ситуация. Например, когда в связи со смертью родни предстоит длительная поездка. Все эти вопросы обговариваются отдельно в каждом конкретном случае с подчиненным.

На основании чего предоставляется отпуск в связи с похоронами

Чтобы получить дополнительные выходные на погребение родственника, необходимо написать запрос на имя директора. Его пишут в произвольном стиле, единой формы нет. Основные данные, которые необходимо указать:

  • кому (должность и ФИО директора);
  • от кого (должность и ФИО заявителя);
  • основная часть (просьба с отметкой о количестве дней);
  • ссылка на положение ТК РФ;
  • подпись сотрудника.

Другие документы предоставлять закон не обязывает. Но по просьбе руководителей работник показывает два документа:

  • бумага, подтверждающая смерть близкого человека;
  • документ, доказывающий наличие родственных отношений (свидетельства о рождении, браке и др.).

Затем обязательно составляется распоряжение на отпуск, даже если выходной требуется только на один день. Обычно его издают по форме Т-6, но допустимо разработать и собственный бланк.

Похоронить родителей — обязанность любого человека. Учитывая сегодняшние цены на ритуальные услуги, материальная помощь не помешает. В такой ситуации необходимо определиться, оплачиваются ли похороны родителей работодателем, — по закону нет. Но по инициативе главы компании это часто практикуют. Государство предоставляет пособие на погребение, а работодатель обеспечивает дополнительную материальную помощь на основании внутренних ЛНА. С этой суммы подоходный налог не уплачивается. Но только когда это касается смерти близкого человека (п. 8 статьи 217 НК РФ). Если родня дальняя, то не взимается НДФЛ только с 4 тысяч, остальное облагается налогом.

Ответственность за нарушения

В материальной помощи из-за смерти родственника работодатель вправе отказать, а в выходных нет. Если он не предоставит отпуск по просьбе подчиненного, то ему грозят штрафные санкции (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):

  • до 5 тысяч рублей для ИП и должностных лиц;
  • до 50 тысяч рублей для юрлиц.

Если такое нарушение обнаружится неоднократно, то штрафы вырастут:

  • от 10 до 20 тысяч рублей для ИП и должностных лиц;
  • от 50 до 70 тысяч рублей для организаций.
Положена ли компенсация за задержку отпускных

Если работодатель не вовремя выдал отпускные, то сотрудник вправе требовать компенсацию за задержку отпускных за каждый просроченный день. Разбираемся, как действовать в этом случае, сколько выплатить и как рассчитать причитающуюся сумму.

Отпуска Расчеты с персоналом Трудовые споры

03 Мая 2022 в 10:00

Может ли мужчина пойти в декретный отпуск

Декретный отпуск для мужчин в России — скорее, экзотика. По данным Минтруда, им пользуются 2-2,5% отцов. И это при том, что права обоих родителей ухаживать за маленьким ребенком равные.

Больничные Гарантии и компенсации Трудовые споры

26 Апреля 2022 в 11:27

Как составить заявление об отмене отпуска

Если работнику необходимо отменить ранее запланированный ежегодный отдых, ему придется подать заявление об отмене отпуска или его переносе на другую дату. Рассказываем, как его правильно написать.

Отпуска Образцы документов

14 Апреля 2022 в 15:27

Отпуск в мае: как считать и когда выходить на работу

Отпуск в праздничный день — это обстоятельство, когда ежегодный отдых совпал с нерабочими торжественными днями, закрепленными в Трудовом кодексе РФ. В мае граждане часто желают подольше отдохнуть. Для этого следует правильно рассчитать, как продлить этот период за счет длинных выходных.

Актуально Гарантии и компенсации Законодательство Отпуска Рабочее время Управление персоналом

25 Марта 2022 в 16:59

Премия при расчете отпускных

Учитывается ли премия при расчете отпускных — да, но только та, которая предусмотрена системой оплаты труда с учетом множества нюансов.

Бухгалтерия в кадрах Отпуска Расчеты с персоналом

07 Февраля 2022 в 10:58

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА