Рейтинг@Mail.ru
Входит ли ИП в трудовой стаж в 2022 году. Входит ли предпринимательская деятельность в трудовой стаж
рубрики

Какой трудовой стаж нужен ИП для пенсии

КонсультантПлюс

Входит ли ИП в трудовой стаж — да, так как предприниматель платит за себя фиксированные страховые взносы на ОПС и зарабатывает пенсионные баллы. 

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Как посчитать стаж индивидуального предпринимателя

Индивидуальный предприниматель (ИП) — это человек, который самостоятельно занимается бизнесом. Он платит налоги и страховые взносы и иногда выступает работодателем для других физлиц. Но идет ли трудовой стаж у ИП, который не работает по найму, — да, его исчисление имеет особенности.

Нормами Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ предусмотрено, что в пенсионный страховой стаж входят все периоды работы граждан на территории РФ при условии, что за это время исчислялись и уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд РФ. В статье 430 Налогового кодекса содержится обязанность ИП платить страховые взносы на ОПС ежегодно:

  • в фиксированном размере до достижения годовой выручки в размере 300 000 рублей — в 2022 году это 32 448 рублей;
  • в размере 1% от суммы доходов, превышающих 300 000 рублей за год.

Эти взносы гарантируют, входит ли предпринимательская деятельность в трудовой стаж, — при их поступлении формируются ИПК для ИП. ИПК — это пенсионные баллы. За каждый год предпринимателю начисляют по 1,007 балла за поступившие до 31 декабря фиксированные взносы. Одновременно предпринимателю отмечают в личном деле год стажа для пенсии. Если, кроме фиксированных взносов, ИП платил 1% за превышение дохода или добровольно заключил договор с ПФР об уплате дополнительных страховых взносов, он получит больше ИПК, но стаж все равно исчислят за 1 календарный год.

ВАЖНО!
В ПФР предупреждают, что если человек зарегистрирован в качестве ИП, но не платит взносы, у него не формируются ИПК и, значит, идет ли трудовой стаж у индивидуального предпринимателя, который не исполняет обязанности перед бюджетом своевременно, — нет.

Когда ИП прекращает вести деятельность и закрывается, ему учитывают все время до прекращения регистрации и исключения из ЕГРИП.

Для ИП доступны льготные годы за работу на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях. Но его необходимо подтверждать документально, а деятельность обязательно должна вестись на таких территориях. Регистрация на Крайнем Севере при работе в другом месте льгот не дает. В ПФР разъясняют, как учитывается трудовой стаж у ИП за ведение деятельности на Крайнем Севере, — только на основании дополнительных документов. К таким документам относятся:

  • патент на осуществление предпринимательской деятельности на «северной» территории;
  • копии налоговых деклараций с указанием места осуществления деятельности;
  • свидетельство об уплате ЕНВД со сведениями о месте деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
  • договор аренды помещений;
  • договор на выполнение работ или предоставление услуг частным лицам, предприятиям и организациям, которые находятся в северных районах;
  • сертификат соответствия с указанием адреса изготовителя продукции — ИП;
  • справка администрации муниципального образования, подтверждающая вид деятельности и место нахождения рабочего места ИП.

Свидетельские показания в ПФР для подтверждения северного периода деятельности ИП в ПФР не принимают.

Пенсионные гарантии для самозанятых граждан

Кроме индивидуальных предпринимателей, в России есть самозанятые граждане. Они платят налог на профессиональный доход (НПД), но не платят страховые взносы. В связи с этим ответ на вопрос, идет ли трудовой стаж с НПД, отрицательный. Если самозанятый хочет обеспечить себе пенсионные права, ему необходимо заключить с ПФР договор и уплачивать взносы со всех доходов добровольно. Только в этом случае он получит пенсионные баллы и стаж.

Как ИП подтвердить деятельность для пенсии

Предприниматель не является наемным работником, поэтому его не включают в отчеты СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М работодатели. Но ПФР формирует его личное дело на основании данных об уплате взносов на ОПС и документов о регистрации в качестве ИП. Основными документами, которые определяют, как у ИП считается трудовой стаж, являются:

  • свидетельство о регистрации в качестве ИП и начале предпринимательской деятельности с определенного числа;
  • выписка из ЕГРН (для определения вида деятельности);
  • свидетельство об окончании деятельности ИП.

Обычно ПФР получает эти сведения от органов ФНС по межведомственным каналам, подтверждать статус дополнительно от ИП не требуется.

При заключении договора об уплате добровольных взносов с доходов рекомендуется сохранить его и все документы, подтверждающие внесенные платежи. Они потребуются, если возникнут вопросы при назначении пенсии.

Контролировать, как ПФР учитывает деятельность ИП, легко на портале госуслуг, там доступен запрос извещения о состоянии индивидуального лицевого счета в ПФР.

Выход ИП на пенсию: условия и расчет

Когда пенсию оформляет человек, который какое-то время числился ИП, у специалистов ПФР не возникает вопроса, считается ли работа ИП трудовым стажем, если они видят, что все обязательные платежи уплачены своевременно. Вопросы возникают при совмещении предпринимательского стажа с работой по найму, когда работодатель платил взносы за работника. В такой ситуации дополнительных лет человеку не учитывают. Принимается к учету календарный год, а вот количество ИПК определяют с учетом всего заработка и платежей от работодателя.

С 2022 года вводится автоматическое назначение пенсии по достижению пенсионного возраста, так что никаких заявлений и документов подавать в ПФР не требуется. Если возникнут сомнения, входит ли в трудовой стаж индивидуальное предпринимательство и потребуются документы для его подтверждения, специалисты ПФР известят человека дополнительно и запросят у него нужные сведения.

Компенсация за использование личного имущества сотрудника

Обязанность выплаты компенсации при использовании личного имущества сотрудника закреплена в Трудовом кодексе РФ. Чтобы не было претензий со стороны проверяющих органов, локальные документы компании должны быть оформлены правильно.

Гарантии и компенсации Расчеты с персоналом

24 Июня 2022 в 12:52

Компенсация за ненормированный рабочий день

В некоторых компаниях в соответствии со ст. 101 ТК РФ руководство устанавливает особый режим работы, при котором продолжительность трудового времени увеличивается. Выясняем, положена ли компенсация за ненормированный рабочий день и как она рассчитывается.

Гарантии и компенсации Рабочее время Расчеты с персоналом

24 Июня 2022 в 08:03

Подъемные по программе переселения соотечественников: как получить и сколько платят

Подъемные выплаты по программе переселения соотечественников в 2022 году зависят от того, откуда переезжает человек и какой регион он выбрал для проживания. Компенсацию получают все, но в разных размерах.

Гарантии и компенсации Управление персоналом

24 Июня 2022 в 07:03

Выходное пособие при увольнении из МВД

Учитывая опасность, которой ежедневно подвергаются «силовики», государство обеспечивает сотруднику полиции при увольнении денежные выплаты в качестве компенсации за полученный вред и благодарности за службу. Любой сотрудник, не уронивший честь мундира, сможет получить их.

Госслужба Расчеты с персоналом Увольнение

16 Июня 2022 в 14:11

Список профессий горячей сетки

Российским законодательством определены списки вредных профессий, дающих право определенным категориям работников на ранний выход на пенсию. В народе их называют «профессии горячей сетки».

Охрана труда Управление персоналом Гарантии и компенсации

15 Июня 2022 в 13:27

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА