100 0

Какой вычет получает работник на третьего ребенка

Законодательство Расчеты с персоналом Гарантии и компенсации

Вычет на третьего ребенка в 2022 году составляет 3000 рублей. Эта налоговая льгота предоставляется лицам, на попечении которых находится несовершеннолетний, и их супругам.

Содержание

Кто получает вычеты

Налоговый вычет — это сумма, которая вычитается из налоговой базы, прежде чем из нее исчисляется сумма самого налога. Для налога на доходы физических лиц базой является официальный доход гражданина, например, заработная плата. НДФЛ составляет 13% от этой суммы дохода. Однако, если гражданину предоставлена льгота, прежде чем считать налог, из дохода вычитается ее сумма. Таким образом, база уменьшается, следом за ней уменьшается сумма налога, а то количество денег, которое человек получает на руки, увеличивается.

Одним из оснований получения налоговой поблажки по НДФЛ является наличие у человека несовершеннолетних детей. Ее размер зависит от количества детей, вычет на 3 ребенка в 2022 г. составляет 3000 руб.

Получить его вправе:

  • родитель несовершеннолетнего и супруг этого родителя;
  • усыновитель;
  • опекун;
  • попечитель;
  • приемный родитель и его супруг.
ВАЖНО!
Размер предоставляемой льготы не зависит от основания, на котором несовершеннолетний находится на обеспечении взрослого. То есть не важно, является ли взрослый его биологическим родителем, усыновителем или опекуном.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как предоставить стандартные вычеты на детей работникам. Используйте эти инструкции бесплатно.

Размеры льгот на детей в 2022 году

Пункт 4 части 2 статьи 218 Налогового кодекса РФ устанавливает следующие размеры:

  • на первого и второго ребенка — по 1400;
  • налоговый вычет на третьего ребенка и каждого последующего — по 3000.
ВАЖНО!
Льгота предоставляется только на официальный, белый заработок.

Предельный размер доходов

Той же нормой НК РФ установлено, что лицо, на обеспечении которого находится несовершеннолетний, получает такую льготу не постоянно, а только до тех пор, пока не исчерпается максимальный доход в текущем году. Этот максимальный доход составляет 350 000 рублей — налоговый вычет на 3 ребенка, как и на всех остальных детей, прекращается с того месяца, в котором достигнута эта цифра.

Например, если у человека доход 200 000 рублей, уже на второй месяц максимальный доход достигнут и предоставление фискальной поблажки прекращается. Если месячный доход составляет 20 000 рублей, то максимальная сумма в календарном году не исчерпается вовсе и гражданин будет получать поблажку постоянно.

Как размер налоговой льготы зависит от количества детей

Льготы на детей суммируются между собой. То есть гражданин, обеспечивающий трех детей, получит:

  • на первого — 1400;
  • на второго — 1400;
  • на третьего — 3000.

Общий размер налоговой поблажки составит 1400 + 1400 + 3000 = 5800 рублей.

Пример расчета

Например, у Ивановой И.И. трое детей: пяти, десяти и тринадцати лет. Зарплата Ивановой составляет 100 000 рублей.

Если бы у нее не было детей, с этой зарплаты у нее взыскивался бы налог в размере 13 000 рублей — 13% от 100 000. На руки Иванова получала бы 87 000 рублей.

Однако, поскольку дети имеются, Ивановой предоставлен как стандартный вычет на 3 ребенка, так и на первого со вторым — их общий размер составляет 5800 рублей.

Эту цифру необходимо вычесть из зарплаты, прежде чем исчислять налог: 100 000 - 5800 = 94 200 — для Ивановой эта сумма составит базу по НДФЛ.

Таким образом, итоговый НДФЛ: 94 200 × 13% = 12 246.

На руки Иванова получит: 100 000 - 12 246 = 87 754 рубля.

Если ребенок является инвалидом

Налоговая преференция увеличивается, если ребенок, находящийся на попечении гражданина, является инвалидом. Ее размер зависит от того, кем взрослый налогоплательщик приходится несовершеннолетнему:

  • если это биологический родитель или официальный усыновитель — она составит 12 000;
  • если опекун, попечитель или приемный родитель — 6000.

При этом поблажка в связи с инвалидностью суммируется со стандартными льготами, предоставляемыми на несовершеннолетнего. Так, сумма вычета на 3 ребенка, являющегося инвалидом, составит 15 000, если налогоплательщик приходится ему родителем, и 9000 — если опекуном.

Если ребенок-инвалид в семье появился первым или вторым, льгота на него составит 13 400 — если налогоплательщик родитель, и 7400 — если опекун.

100
Комментарии
Гольцова Полина
Автор: юрист, специалист по госзакупкам Гольцова Полина

В 2011 году окончила УрГЮА (ИПиП), в 2013 — РАНХиГС по программе «Управление государственными и муниципальными закупками». С 2013 по 2018 года занималась юридическим сопровождением закупок бюджетных учреждений федерального и регионального уровней.

94 Публикаций
1415 Дней на портале
0 Комментариев
Чупракова Светлана
Автор месяца Чупракова Светлана
Похожие статьи

Чиновники постоянно придумывают новые требования и правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные нормативные акты и планируемые изменения в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • почему работодатель не сможет вернуть выплаченное выходное пособие;
  • за что в период кризиса московские чиновники готовы платить работодателям;
  • зачем необходимо наладить взаимодействие между порталом госулуг и внутренними информсистемами организаций.
Читать дальше

Оплата проезда к месту отдыха и обратно — это возмещение стоимости билетов и провоза багажа, которая полагается работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним.

 

Читать дальше

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете о:

  • порядке уведомления о сокращении работника после восстановления на работе по решению суда;
  • правилах предоставления отпуска сотруднику, работающему по совместительству;
  • новых сроках подачи заявлений на компенсацию расходов в связи с покупкой коронавирусных СИЗ.
Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+38646
Наталья Ульянова
Наталья Ульянова
Наталья Ульянова
17:09
Добрый день. Коллеги, вопрос: создаем новый отдел, могут ли работники сами написать заявление на перевод из другого отдела в новый? Или необходимо сделать им предложение о переводе в новый отдел?
Виктория Щур
Виктория Щур
Виктория Щур
17:17
Могут сами написать заявление о переводе
Ольга Семилуцкая
Ольга Семилуцкая
Ольга Семилуцкая
17:27
В карте соут нет указания на проведение медосмотров, протоколы замере магнитного поля тоже нет
Ольга Семилуцкая
Ольга Семилуцкая
Ольга Семилуцкая
17:27
Воздействие не выявлено вроде
Елена Дубровина
Елена Дубровина
Елена Дубровина
18:30
Всем доброго времени суток! Подскажите: работнику установлен ненормированный раб.день. Соответственно установлен доп.отпуск. В соответствии со ст.101 ТКРФ режим ненормированности и список должностей, которым предоставляется доп.отпуск установлен в Коллективном договоре. В ПВТР этих моментов нет. Срок коллективного договора истек 4 месяца назад. И пролонгировать пока не получается. В этом случае работник имеет право на доп.отпуск или нет?
Присоединиться к беседе