21 822 0

Кадровая отчетность в 2025 году: календарь кадровика

Отчетность

Ежегодно организации сдают обязательные кадровые отчеты — ежемесячные и годовые. За просрочку предусмотрены санкции. Рассказываем, какие формы заполнить и в какие сроки их отправить в 2025 году.

«Одноразовые» отчеты кадровика в 2025 году

Перед новым годом необходимо отчитаться о закрытии 2024 г. Перепроверьте перечень, какие отчеты сдает кадровик в конце года, и убедитесь, что всё сдали вовремя, чтобы избежать штрафов в новом году.

Для многих специалистов по кадрам и работников, исполняющих их обязанности, последний рабочий месяц года такой же, как и остальные. Если перечислять все отчеты в декабре 2024 года для кадровика и сроки их сдачи, то получим следующее:

  • не позже 1 декабря в военкомат необходимо предоставить отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе, конкретную дату устанавливает регион;
  • до 30 декабря отнести личные карточки работников в военкомат для сверки с учетными данными;
  • до 15 декабря в Росстат сдать данные о численности и заработной плате работников по форме П-4;
  • подготовить отчеты отдела кадров в 2024 году в службу занятости о наличии вакансий и отправить ее в ЦЗН в сроки, оговоренные региональным законодательством. Обычно это период с 25 по 29-е число.

Вот схема отчетности кадровика:

Один раз в год отчитываются в ведомства. Перечень, какой годовой отчет сдают в отделе кадров, зависит от организационной формы предприятия и видов деятельности.

МВД

Работодатели, которые заключили или расторгли трудовой договор (договор ГПХ) с иностранным гражданином, обязаны уведомить об этом подразделение МВД по вопросам миграции. Сроки уведомления — в течение 3 рабочих дней со дня заключения (расторжения) трудового договора. Бланк документа, который необходимо отправить в правоохранительные органы, установлен Приказом МВД № 536 от 30.07.2020.

Военкомат

Если в организацию принимают военнообязанного гражданина, пребывающего в запасе, то в военный комиссариат необходимо направить соответствующее извещение. В этом случае подготовить и сдать кадровый отчет по сотрудникам следует в течение 5 дней с даты трудоустройства. Аналогичное извещение в указанные сроки необходимо направить, если с военнообязанным в запасе расторгают трудовой договор (приложение № 9 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях, утв. Минобороны России 11.07.2017, постановление Правительства РФ от 27.11.2006 № 719).

Кроме этого, законодательство требует передавать информацию об изменении семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья сотрудника, подлежащего воинскому учету.

До 1 декабря каждого года в военные комиссариаты необходимо сдавать «Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе». Конкретную дату устанавливает регион. Например, в Новороссийске — до 10 ноября, в Мурманске — до 15 ноября, в Новокузнецке — до 25 октября. До 30 декабря надо готовить личные карточки сотрудников для сверки с учетными данными военного комиссариата.

Служба занятости

Если организацию планируется ликвидировать либо готовится сокращение штата, то первым делом об этом необходимо уведомить службу занятости. Срок — не позднее чем за 2 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Срок в 3 месяца предусмотрен для тех случаев, когда закрытие организации приведет к массовому увольнению персонала. Если ликвидируется ИП, у которого есть работники, то необходимо сообщить о предстоящем закрытии не позднее чем за 2 недели.

Помимо этого, в службу занятости необходимо передавать отчеты кадровой службы о введении режима неполного рабочего дня (смены) и(или) неполной рабочей недели и о приостановке производства. На подготовку информации дается 3 дня. Это следует из закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».

Росстат

В перечне статотчетов для работодателей имеется ежемесячная форма 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов» (Приказ Росстата от 29.07.2022 № 532). Но готовится такая статистическая отчетность по кадрам только теми организациями, где проводились забастовки в результате коллективного трудового спора или возобновление работы трудовым коллективом (окончание забастовки). Если такого события не было, то отчитываться не надо. Эту форму сдают на второй рабочий день после окончания отчетного месяца.

До 21 января года, следующего за отчетным, в органах статистики ждут форму 1-Т (условия труда). Ее не сдают только субъекты малого предпринимательства. Обратите внимание: если компания не осуществляет деятельность определенную часть периода отчетности, то она все равно передает эти данные на общих основаниях, обозначая дату, когда работа не велась.

Еще один бланк, который входит в годовые отчеты кадровика, — форма 7-травматизм. Ее необходимо заполнить и отправить в срок с 20 февраля по 1 марта с учетом требований Приказа Росстата от 31.07.2023 № 361. Не отчитываются микропредприятия и организации, которые занимаются определенными видами деятельности: образованием, кредитно-финансовой деятельностью и пр.

Один раз в год о численности и заработной плате работников в органы статистики отчитываются:

  • потребительские кооперативы;
  • общественные организации;
  • объединения работодателей;
  • объединения фермерских хозяйств;
  • саморегулируемые организации;
  • объединения (ассоциации и союзы) благотворительных организаций;
  • товарищества собственников недвижимости;
  • фонды (включая благотворительные, общественные, экологические);
  • частные учреждения (благотворительные, общественные).

Для них Приказом Росстата от 31.07.2024 № 338 введена специальная форма — 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников». Указанные организации отчитываются, если средняя численность работников у них менее 15 человек, а годовой оборот не превышает 800 млн рублей. Сроки сдачи — 31 января после отчетного периода.

Ежемесячные кадровые отчеты

Служба занятости

Список ежемесячных отчетов кадровика в 2025 году и сроки их предоставления не изменяются.

Работодатели обязаны ежемесячно информировать службу занятости о наличии свободных мест (квотируемые места для инвалидов). Единый бланк уведомления, как и четкие сроки сдачи, не установлен, но определенные требования все-таки есть.

ВАЖНО!
На основании Федерального закона от 28.06.2021 № 219-ФЗ с 01.01.2022 информацию о вакансиях и квотированных местах для инвалидов надо подавать через портал «Работа в России» в порядке, предусмотренном правительством.

Росстат

Обратите внимание на сроки кадровых отчетов в Росстат, их сдают работодатели всех форм собственности.

На 1-е число месяца (до 2-го включительно) работодатели обязаны готовить и направлять в органы статистики сведения о просроченной задолженности по заработной плате. Бланк отчета 3-Ф, который используют для передачи информации, и порядок его заполнения утверждены Приказом Росстата от 31.07.2023 № 360, с 2025 года — Приказ Росстата от 31.07.2024 № 338.

Кроме того, ежемесячно отчитываться в органы статистики по форме П-4 (сведения о численности и заработной плате работников) обязаны:

  • юридические лица, средняя численность штата которых в течение двух предыдущих лет превышает 15 человек, а годовой оборот в этот же период — более 800 млн рублей;
  • владельцы лицензий на добычу полезных ископаемых, независимо от средней численности сотрудников и оборота;
  • организации, зарегистрированные или прошедшие реорганизацию в текущем или предыдущем году, независимо от средней численности штата и оборота.

Отчет сдают не позднее 15-го числа. Его бланк утвержден тем же самым Приказом Федеральной службы государственной статистики № 360, с 2025 года — Приказ Росстата от 31.07.2024 № 338.

СФР

До 25-го числа каждого месяца необходимо подготовить и направить сведения о застрахованных лицах (форма ЕФС-1). Регулярно в Социальном фонде хотят узнавать о сотрудниках, с которыми заключены, продолжают действовать или прекращены трудовые договоры, гражданско-правовые договоры, договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры. Нормативный акт, который вводят и описывают ЕФС-1, — Приказ СФР от 17.11.2023 № 2281.

Кроме того, завершена реформа по переводу трудовых книжек в электронный формат. Чтобы система работала, а данные своевременно и в полном объеме попадали в СФР, который подсчитывает стаж работающих граждан, в календарь кадровика по кадровой отчетности в 2025 году включен отчет с подробной информацией о трудовой деятельности сотрудников. Компании подают данные ежемесячно, в срок до 25-го числа месяца, следующего за отчетным. Только об увольнениях и случаях приема на работу новых сотрудников форму направляют не позже рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения).

Мы подготовили для вас отдельную таблицу отчетов кадровика в 2025 году с указанием сроков их сдачи, чтобы не упустить ни одну ежемесячную форму.

Последняя дата сдачи Наименование отчета
До 2-го числа месяца, следующего за отчетным Сведения о просроченной задолженности по заработной плате (ф. 3-Ф)
15-е число месяца, следующего за отчетным Данные о численности и заработной плате работников по форме П-4
25-е число месяца, следующего за отчетным Сведения о сотрудниках ЕФС-1
Пока нет решения правительства, которым установлен конкретный срок сдачи, ориентируемся на региональное законодательство Сведения о вакансиях и квотированных местах для инвалидов

Ежеквартальные кадровые отчеты

Росстат

Организации, средняя численность сотрудников которых в течение двух предыдущих лет не превышает 15 человек, а годовой оборот не более 800 млн рублей, должны отчитываться по форме П-4 в органы статистики ежеквартально. Срок сдачи отчетов — не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. Бланк утвержден Приказом Федеральной службы государственной статистики от 22.12.2023 № 678, а с 2025 года — от 31.07.2024 № 338.

Кроме того, всем юридическим лицам (кроме субъектов малого предпринимательства), средняя численность сотрудников которых превышает 15 человек (включая работающих по совместительству и договорам ГПХ), необходимо ежеквартально направлять в органы статистики данные о неполной занятости и движении сотрудников по ф. П-4 (НЗ). Отчет и правила его заполнения утверждены Приказом ведомства от 31.07.2023 № 360, с отчетов за 2025 год — от 31.07.2024 № 338. Но сдавать его следует не позднее 8-го числа месяца, следующего после отчетного квартала.

Периодические отчеты

Росстат

Органы статистики часто запрашивают информацию не каждый год, а один раз в 2 года или за более длительный срок. В частности, нерегулярный отчет — форма 1-кадры («Сведения о повышении квалификации и профессиональной подготовке работников организаций»). Его сдают в срок до 3 февраля 1 раз в 3–4 года. Документ и порядок заполнения утверждены Приказом Росстата от 31.07.2023 № 360, с отчетов за 2025 год — от 31.07.2024 № 338.

С 2019 года введен еще один периодический отчет — «Приложение к форме № 7-травматизм». Его надо сдавать 1 раз в 3 года.

Есть еще форма 57-Т («Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям»), которую сдают 1 раз в 2 года. Бланк и правила подготовки утверждены Приказом Росстата от 31.07.2023 № 360, с отчетов за 2025 год — от 31.07.2024 № 338.

Штрафы за несвоевременную кадровую отчетность

Рекомендуем внимательно изучить, какие отчеты и куда сдают кадровики, чтобы избежать санкций, предусмотренных законом. Непредоставление или несвоевременное предоставление отчетов в Росстат образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена нормами статьи 13.19 КоАП РФ и карается денежными штрафами в размере для:

  • должностных лиц — от 10 000 до 20 000 рублей;
  • юридических лиц — от 20 000 до 70 000 рублей.

Повторное нарушение увеличит расходы предприятий для:

  • должностных лиц — от 30 000 до 50 000 рублей;
  • юридических лиц — от 100 000 до 150 000 рублей.

В настоящее время дела по статье 13.19 КоАП РФ рассматривает сам Росстат, срок привлечения к ответственности составляет 2 месяца со дня совершения административного правонарушения.

Проверочный лист: таблица всех кадровых отчетов на 2025 год

Сводная итоговая таблица сроков сдачи отчетности кадровика в 2025 году, чтобы проверить, что вы ничего не забыли.

Месяц Последняя дата сдачи Наименование отчета, кто и куда сдает
Январь 9 января

Данные о просроченной задолженности по заработной плате — в Росстат за прошлый месяц. Форма 3-Ф и порядок ее заполнения представлены в Приказе Росстата от 31.07.2024 № 338.

Сведения о коллективных трудовых спорах (форма 1-КТС). Форма 1-КТС введена Приказом Росстата от 08.11.2012 № 589.

10 января

Форма П-4 (НЗ) о неполной занятости и движении работников, утверждена Приказом Росстата от 31.07.2023 № 360.

Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов (форма № 1-ПР, ОКУД 0606009) за декабрь 2024 г. Форма утверждена Приказом Росстата от 29.07.2022 № 532.

Отчет о выполнении квоты для приема на работу инвалидов по форме 7, которая введена Приказом Минтруда России от 16.04.2024 № 195н.

15 января

Данные о численности и заработной плате работников (ф. П-4) — в Росстат. Отчет сдают:

  • за декабрь прошлого года — организации, в которых более 15 работников;
  • за 4-й квартал 2024 года — организации, в которых менее 15 работников.
21 января Форма 1-Т (условия труда) за прошлый год — в Росстат, форма 7-травматизм.
27 января

Сведения о застрахованных лицах — в СФР за прошлый месяц.

Сведения о стаже сотрудников, у которых есть право на досрочную пенсию — в СФР за 2024 год.

С учетом регионального законодательства в период с 25 по 29 января Данные о наличии свободных мест — в службу занятости.
31 января

Сведения о численности и заработной плате работников (форма № 1-Т, ОКУД 0606002) за 2024 г. — Приказ Росстата от 31.07.2024 № 338.

Уведомления об исполнении работодателями и заказчиками работ (услуг) обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину (лицу без гражданства) — высококвалифицированному специалисту за IV квартал 2024 г. (Приказ МВД России от 30.07.2020 № 536).

Февраль 3 февраля

Данные о просроченной задолженности по заработной плате — в Росстат. Форма 3-Ф и порядок ее заполнения представлены в Приказе Росстата от 31.07.2024 № 338.

Сведения о коллективных трудовых спорах (форма № 1-КТС (срочная)).

4 февраля Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов (форма № 1-ПР), Приказ Росстата от 29.07.2022 № 532.
10 февраля

Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Сведения о численности граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу (форма № 1-АГС) — Приказ Росстата от 08.11.2012 № 589.

17 февраля Информация о численности и заработной плате работников (ф. П-4) — в Росстат за прошлый месяц.
25 февраля

Персонифицированные сведения о физических лицах.

Сведения о трудовой деятельности по индивидуальному (персонифицированному) учету.

Сведения о размере выплат лиц, работающих по трудовым договорам в государственных (муниципальных) учреждениях, по индивидуальному (персонифицированному) учету.

С учетом регионального законодательства в период с 25 по 28 февраля Данные о наличии свободных мест — в службу занятости.
Март 3 марта Данные о просроченной задолженности по заработной плате — в Росстат за прошлый месяц. Форма 3-Ф и порядок ее заполнения представлены в Приказе Росстата от 31.07.2024 № 338.

Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях (форма № 7-травматизм).

Сведения о коллективных трудовых спорах (форма № 1-КТС (срочная)).

4 марта Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов (форма № 1-ПР)
10 марта Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
17 марта Сведения о численности и заработной плате работников (форма П-4) — в Росстат за прошлый месяц.
25 марта Сведения о застрахованных лицах — в СФР за прошлый месяц.
Данные о трудовой деятельности работников — в СФР за прошлый месяц.
С учетом регионального законодательства в период с 25 по 29 марта Данные о наличии свободных мест — в службу занятости.
Апрель 1 апреля Сведения о просроченной задолженности по заработной плате — в Росстат за прошлый месяц. Форма 3-Ф и порядок ее заполнения представлены в Приказе Росстата от 31.07.2024 № 338.
2 апреля Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов (форма № 1-ПР).
3 апреля Сведения о коллективных трудовых спорах (форма № 1-КТС (срочная)).
8 апреля Сведения о неполной занятости и движении работников (форма П-4 (НЗ)) — в Росстат за первый квартал.
10 апреля

Информация о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала (форма ЗП-образование) — в Росстат за первый квартал.

Сдают только государственные и муниципальные организации, осуществляющие образовательную деятельность.

Информация о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала (форма ЗП-наука) — в Росстат за первый квартал.

Сдают только государственные и муниципальные организации, осуществляющие научные исследования и разработки.

Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала (ЗП-здрав) — в Росстат за первый квартал.

Сдают только государственные и муниципальные организации, осуществляющие деятельность в области здравоохранения.

Подробнее: как заполнить форму ЗП-здрав

Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала (форма ЗП-соц) — в Росстат за первый квартал.

Сдают только государственные и муниципальные организации, предоставляющие социальные услуги.

Подробнее: как заполнить форму ЗП-соц

Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала (форма ЗП-культура) — в Росстат за первый квартал.

Сдают только государственные и муниципальные организации, осуществляющие деятельность в сферах культуры, искусства и кинематографии.

Подробнее: как заполнить форму ЗП-культура

15 апреля

Информация о численности и заработной плате работников (форма П-4) — в Росстат. Отчет сдают за:

  • март — организации, в которых более 15 работников;
  • первый квартал года — организации, в которых менее 15 работников.
25 апреля Сведения о застрахованных лицах — в СФР за прошлый месяц.
Сведения о трудовой деятельности работников — в СФР за прошлый месяц.
С учетом регионального законодательства в период с 25 по 29 апреля Данные о наличии свободных мест — в службу занятости.
Май 5 мая

Сведения о просроченной задолженности по заработной плате — в Росстат за прошлый месяц. Форма 3-Ф и порядок ее заполнения представлены в Приказе Росстата от 31.07.2024 № 338.

Сведения о коллективных трудовых спорах (форма № 1-КТС (срочная)).

6 мая Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов (форма № 1-ПР).
7 мая Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
15 мая Сведения о численности и заработной плате работников (форма П-4) — в Росстат за прошлый месяц.
26 мая Сведения о застрахованных лицах — в СФР за прошлый месяц.
Данные о трудовой деятельности работников — в СФР за прошлый месяц.
С учетом регионального законодательства в период с 25 по 29 мая Данные о наличии свободных мест — в службу занятости.
Июнь 2 июня Сведения о просроченной задолженности по заработной плате — в Росстат за прошлый месяц. Форма 3-Ф и порядок ее заполнения представлены в Приказе Росстата от 31.07.2024 № 338.
3 июня

Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов (форма № 1-ПР).

Сведения о коллективных трудовых спорах (форма № 1-КТС (срочная)).

10 июня Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
16 июня Сведения о численности и заработной плате работников (форма П-4) — в Росстат за прошлый месяц.
25 июня
Сведения о застрахованных лицах — в СФР за прошлый месяц.
Сведения о трудовой деятельности работников — в СФР за прошлый месяц.
С учетом регионального законодательства в период с 25 по 29 июня Данные о наличии свободных мест — в службу занятости.
Июль 1 июля Сведения о просроченной задолженности по заработной плате — в Росстат за прошлый месяц. Форма 3-Ф и порядок ее заполнения представлены в Приказе Росстата от 31.07.2024 № 338.
2 июля Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов (форма № 1-ПР).
3 июля Сведения о коллективных трудовых спорах (форма № 1-КТС (срочная)).
8 июля Сведения о неполной занятости и движении работников (форма П-4 (НЗ)) — в Росстат за второй квартал.
10 июля

Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала (форма ЗП-образование) — в Росстат за второй квартал.

Сдают только государственные и муниципальные организации, осуществляющие образовательную деятельность.

Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала (форма ЗП-наука) — в Росстат за второй квартал.

Сдают только государственные и муниципальные организации, осуществляющие научные исследования и разработки.

Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала (ЗП-здрав) — в Росстат за второй квартал.

Сдают только государственные и муниципальные организации, осуществляющие деятельность в области здравоохранения.

Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала (форма ЗП-соц) — в Росстат за второй квартал.

Сдают только государственные и муниципальные организации, предоставляющие социальные услуги.

Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала (форма ЗП-культура) — в Росстат за второй квартал.

Сдают только государственные и муниципальные организации, осуществляющие деятельность в сферах культуры, искусства и кинематографии.

15 июля

Сведения о численности и заработной плате работников (форма П-4) — в Росстат. Отчет сдают за:

  • июнь — организации, в которых более 15 работников;
  • полугодие — организации, в которых менее 15 работников.
25 июля Сведения по работникам — в СФР.
С учетом регионального законодательства в период с 25 по 29 июля Данные о наличии свободных мест — в службу занятости.
Август 1 августа Сведения о просроченной задолженности по заработной плате — в Росстат за прошлый месяц. Форма 3-Ф и порядок ее заполнения представлены в Приказе Росстата от 31.07.2024 № 338.
4 августа

Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов (форма № 1-ПР).

Сведения о коллективных трудовых спорах (форма № 1-КТС (срочная)).

8 августа Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
11 августа Сведения о численности граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу (форма № 1-АГС).
15 августа Сведения о численности и заработной плате работников (форма П-4) — в Росстат за прошлый месяц.
25 августа Сведения по работникам — в СФР за прошлый месяц.
С учетом регионального законодательства в период с 25 по 29 августа Данные о наличии свободных мест — в службу занятости.
Сентябрь В течение месяца Направить в военкомат списки работников мужского пола 15- и 16-летнего возраста.
1 сентября Сведения о просроченной задолженности по заработной плате — в Росстат за прошлый месяц. Форма 3-Ф и порядок ее заполнения представлены в Приказе Росстата от 31.07.2024 № 338.
2 сентября Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов (форма № 1-ПР).
3 сентября Сведения о коллективных трудовых спорах (форма № 1-КТС (срочная)).
10 сентября Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
15 сентября Сведения о численности и заработной плате работников (форма П-4) — в Росстат за прошлый месяц.
25 сентября Сведения по работникам — в СФР за прошлый месяц.
С учетом регионального законодательства в период с 25 по 29 сентября Данные о наличии свободных мест — в службу занятости.
Октябрь 1 октября Сведения о просроченной задолженности по заработной плате — в Росстат за прошлый месяц. Форма 3-Ф и порядок ее заполнения представлены в Приказе Росстата от 31.07.2024 № 338.
2 октября Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов (форма № 1-ПР).
3 октября Сведения о коллективных трудовых спорах (форма № 1-КТС (срочная)).
8 октября Сведения о неполной занятости и движении работников (форма № П-4 (НЗ)).
10 октября Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала (форма ЗП-образование) — в Росстат за третий квартал.

Сдают только государственные и муниципальные организации, осуществляющие образовательную деятельность.

Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала (форма ЗП-наука) — в Росстат за третий квартал.

Сдают только государственные и муниципальные организации, осуществляющие научные исследования и разработки.

Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала (ЗП-здрав) — в Росстат за третий квартал.

Сдают только государственные и муниципальные организации, осуществляющие деятельность в области здравоохранения.

Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала (форма ЗП-соц) — в Росстат за третий квартал.

Сдают только государственные и муниципальные организации, предоставляющие социальные услуги.

Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала (форма ЗП-культура) — в Росстат за третий квартал.

Сдают только государственные и муниципальные организации, осуществляющие деятельность в сферах культуры, искусства и кинематографии.

15 октября

Сведения о численности и заработной плате работников (форма П-4) — в Росстат. Отчет сдают за:

  • сентябрь — организации, в которых более 15 работников;
  • 9 месяцев — организации, в которых менее 15 работников.
27 октября Сведения о трудовой деятельности работников — в СФР за прошлый месяц.
С учетом регионального законодательства в период с 25 по 29 октября Данные о наличии свободных мест — в службу занятости.
Ноябрь 1 ноября Направить списки работников мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году.
Сведения о просроченной задолженности по заработной плате — в Росстат за прошлый месяц. Форма 3-Ф и порядок ее заполнения представлены в Приказе Росстата от 31.07.2024 № 338.
5 ноября

Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов (форма № 1-ПР).

Сведения о коллективных трудовых спорах (форма № 1-КТС (срочная)).

10 ноября Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
17 ноября Сведения о численности и заработной плате работников (форма П-4) — в Росстат за прошлый месяц.
25 ноября Сведения о трудовой деятельности работников — в СФР за прошлый месяц.
С учетом регионального законодательства в период с 25 по 29 ноября Данные о наличии свободных мест — в службу занятости.
Декабрь 1 декабря Подготовить для сверки личные карточки работников с учетными данными военного комиссариата. Сверку проводят до 30 декабря.
Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе, — в военкомат. Конкретный срок отчета устанавливает регион.
Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам (форма № 1-Т (проф)).
Сведения о просроченной задолженности по заработной плате — в Росстат за прошлый месяц. Форма 3-Ф и порядок ее заполнения представлены в Приказе Росстата от 31.07.2024 № 338.
2 декабря 1 ПР — сведения о забастовках.
3 декабря 1-КТС — сведения о трудовых спорах.
10 декабря Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
15 декабря Данные о численности и заработной плате работников (форма П-4) — в Росстат за прошлый месяц.
17 декабря Утвердите график отпусков на предстоящий год.
25 декабря Персонифицированные сведения в СФР.
С учетом регионального законодательства в период с 25 по 29 декабря Данные о наличии свободных мест — в службу занятости.

Если последний день для сдачи отчета выпадает на выходной — срок переносится на ближайший рабочий день.

21 822
Комментарии
  • 2021-12-21 10:44:50
    Перечисленные отчеты кадровой службы — это основной список. В некоторых компаниях к нему добавляют и другую отчетность, к примеру, по взносам на травматизм и расходам на финансирование мер по его предупреждению в Фонд соцстрахования.
Мотрой Алена
Автор: Журналист Мотрой Алена

Журналист, автор статей на социально-политические и экономические темы

776 Публикаций
2945 Дней на портале
952 Комментариев
Климашевская Алена
Автор месяца Климашевская Алена
Похожие статьи

Работодатель обязан рассчитаться с сотрудником в день его увольнения. Всё, что получил работник, нужно показать в 6-НДФЛ. Но с 2024 года выплаты при увольнении отражают в расчете по особым правилам. 

Читать дальше

С 2023 года Пенсионный фонд перестал существовать. Его объединили с ФСС и заменили новым Социальным фондом. Поэтому отчитываться нужно, но не в ПФР.

Читать дальше

Агенты показывают зарплату за декабрь 2022 в 6-НДФЛ за 2022 год в зависимости от того, когда ее выплатили — в декабре или январе. С 1 января 2023 вводится единый налоговый платеж, и правила существенно меняются. 

Читать дальше
Вам может быть интересно

Вопросы кадровому совету

Обсудить в соцсетях

+36804
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
17.02.2025 в 15:21
Добрый день. Да.
Виктория Петухова
Виктория Петухова
Виктория Петухова
17.02.2025 в 16:25
Добрый день! Коллеги, кто работает и в 1С ЗиК, подскажите пожалуйста алгоритм действий. К нам присоединяется другое учреждение. Вбиваю новых сотрудников в 1С, а что далее? Какую операцию провести чтобы они отразились в списке наших сотрудников? Это не прием, не перевод. А как? Чтобы потом еще корректно сформировался ЕФС с мероприятием переименование.
Олеся Резник
Олеся Резник
Олеся Резник
17.02.2025 в 21:45
Как присоединяется? Значит то юрлицо прекращает существование и все активы переходят в текущее юрлицо Прием у вас и работник у вас в списках.
Настя Гарина
Настя Гарина
Настя Гарина
17.02.2025 в 22:34
Подскажите, когда делаем штатную расстановку, туда нужно включать вакантные должности? Или только занятых указываем?
Анна Плотникова
Анна Плотникова
Анна Плотникова
17.02.2025 в 23:41
Все должности
Присоединиться к беседе