рубрики

Календарь выходных дней в 2020 году

Календарь официальных выходных в 2020 году — это информация, которая поможет работодателям и работникам заранее спланировать рабочее время и отдых. Отталкиваться от этих сведений нужно в первую очередь при составлении графика отпусков, который должен быть утвержден к середине декабря.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Где зафиксированы выходные

Узнать, сколько работаем и сколько отдыхаем в 2020 году, поможет Трудовой кодекс РФ, календарь и Постановление Правительства РФ от 10.07.2019 № 875. Эти три составляющие влияют на график труда в каждой компании.

Производственный календарь на 2020 год

Представленный производственный календарь составлен в соответствии с Постановлением Правительства № 875 «О переносе выходных дней в 2020 году» и рассчитан на компании с пятидневным рабочим графиком.

Перенос праздников

По ст. 110 ТК РФ, нормальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха — не менее 42 часов. Это время необходимо работающим гражданам для полноценного отдыха перед новой трудовой неделей. В следующем году несколько праздничных дней совпадают с выходными. Чтобы соблюсти указанную норму и позволить россиянам хорошо отдохнуть, правительство уточнило, как отдыхаем в следующем, 2020, году и в какие дни работаем.

Как переносят праздники

Совпадений официальных нерабочих дней по ТК РФ с субботами и воскресеньями не так много, и утвержденный календарь выходных в 2020 году не сильно отличается от обычного:

  • новогодние каникулы продлятся восемь дней — с 01.01 по 08.01. Дни 4 и 5 января (суббота и воскресенье) являются нерабочими и переносятся на 4 и 5 мая (понедельник и вторник);
  • День защитника Отечества, выпавший на воскресенье, добавит день отдыха в понедельник, 24 февраля;
  • в марте в связи с Международным женским днем отдохнем с 7 (суббота) по 9 число;
  • майские выходные в 2020 тоже будут длинными: сначала с 1 по 5 мая, а потом с 9 по 11 мая. Между этими мини-отпусками работать придется всего три дня, из которых один, пятница, сокращен на 1 час;
  • россиян ждет еще небольшой отдых в июне. В связи с празднованием Дня России пятница, 12 июня, — официальный нерабочий день, а 13 и 14 числа — это нерабочие суббота и воскресенье;
  • последний праздник в России по календарю — День народного единства, который отмечают 4 ноября. В 2020 году он выпадает на среду, и его никуда не переносят. В начале ноября поработаем 2 и 3 — в понедельник и вторник, а затем 5 и 6 — в четверг и пятницу.

Вся эта информация не касается граждан, работающих 6 дней в неделю. Для них субботы — рабочие дни, поэтому 22 февраля и 7 марта они работают, но на час меньше. 9 мая они отдыхают со всеми, а 13 июня — сразу после Дня России — им придется трудиться в обычном режиме. Но новогодние каникулы на этот раз для всех одинаковые — с 1 по 8 января 2020 года.

Сколько всего выходных

Всего в 2020 году россиян на пятидневке ожидают 248 рабочих и 118 нерабочих и праздничных дней. По ст. 112 ТК РФ, свободными от труда праздничными днями в России являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства (ст. 112 ТК РФ).

Законами и другими НПА органов государственной власти субъектов РФ устанавливаются дополнительные нерабочие праздничные дни (ст. 6 ТК РФ). Но основой того, как отдыхаем в России, служит ежегодное Постановление Правительства.

Декабрь-январь

Последняя рабочая неделя декабря состоит всего из 2 дней — 30 и 31 числа выпадают на понедельник и вторник. Причем во вторник все работают на 1 час меньше. Таким образом, в декабре 2019 – январе 2020 мы отдыхаем и работаем по следующему графику:

  • 30.12.2019 — понедельник, обычный рабочий день;
  • 31.12.2019 — вторник, рабочий день, укороченный на 1 час;
  • 01.01-06.01.2020 — новогодние каникулы;
  • 07.01.2020 — понедельник, Рождество Христово;
  • 08.01.2020 — последний день новогодних каникул;
  • 09.01-10.01 — рабочие дни.

На январь 2020 года приходится всего 14 праздничных и нерабочих дней: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 11, 12, 18, 19, 25, 26 числа.

Февраль

В феврале 2020 10 выходных и праздничных дней. В этом месяце россияне отметят один государственный праздник — День защитника Отечества (23.02). График, как отдыхаем в феврале 2020 года:

  • 22.02 (сб.) — для кого-то нерабочий, а для кого-то предпраздничный день, продолжительность работы в который сокращается на один час;
  • 23.02 (вс.) — День защитника Отечества, государственный праздник, день отдыха;
  • 24.02 (пн.) — день отдыха и при шестидневном и при пятидневном графике.

Март

В марте 2020 21 рабочий день и 10 праздничных и свободных от трудовой занятости дней.

В первом весеннем месяце россияне отметят один государственный праздник — 8 Марта (Международный женский день). В связи с этим официальные выходные при пятидневной рабочей неделе распределятся следующим образом:

  • 01.03 (вс.) — выходной;
  • 07.03 (сб.) — выходной;
  • 08.03 (вс.) — Международный женский день, нерабочий день;
  • 09.03 (пн.) — день отдыха для всех;
  • 10.03 (вт.) — рабочий день.

Таким образом, люди получат трехдневную передышку от труда.

График, как работаем и отдыхаем в 2020 году в марте при шестидневке, такой:

  • 01.03 (вс.) — выходной;
  • 07.03 (сб.) — день накануне праздника, длительность труда сокращается на один час;
  • 08.03 (вс.) — Международный женский день, не работаем;
  • 09.03 (пн.) — нерабочий день;
  • 10.03 (вт.) — идем трудиться.

Апрель

В апреле 2020 рабочие при пятидневке будут отдыхать 4, 5, 11, 12, 18, 19, 25, 26 числа. 30.04.2020 — день накануне Первомая. В связи с этим длительность рабочего дня укорочена на один час.

Работающие шесть дней в неделю граждане смогут отдохнуть 5, 12, 19, 26 числа. 30 апреля для них тоже станет сокращенным рабочим днем перед государственным Праздником Весны и Труда.

Май

В связи с переносами выходных дней майские праздники станут продолжительными. Для каждого графика труда составлено отдельное расписание.

При пятидневке в мае 2020 года россиян ожидают нерабочих 5 дней: с пятницы 01.05 по вторник 05.05. Потом следует трехдневная рабочая неделя, а затем еще 3 выходных в честь Дня Победы: с субботы 09.05 по понедельник 11.05.

На майские праздники в 2020 году отдохнем так:

  • 01.05 (пт.) — Праздник Весны и Труда, официальный день отдыха;
  • 02.05 (сб.) — нерабочий день;
  • 03.05 (вс.) — нерабочий день;
  • 04.05 (пн.) — выходной, перенесен с субботы 04.01.2020;
  • 05.05 (вт.) — выходной, перенесен с воскресенья 05.01.2020;
  • 06.05 (ср.) — день труда;
  • 07.05 (чт.) — день труда;
  • 08.05 (пт.) — предпраздничный рабочий день, длительность которого сокращена на 1 час;
  • 09.05 (сб.) — День Победы, официальный праздничный день;
  • 10.05 (вс.) — день отдыха;
  • 11.05 (пн.) — нерабочий день, перенесен с субботы 09.05.2020.

На работу после майских выходных следует выходить во вторник, 12.05.2020.

При шестидневке отдохнуть удастся меньше:

  • 01.05 (пт.) — Праздник Весны и Труда, отдыхаем;
  • 02.05 (сб.) — день труда;
  • 03.05 (вс.) — выходной;
  • 04.05 (пн.) — день труда, перенос с 04.01.2020 не учитывается, т. к. субботы при шестидневке рабочие;
  • 05.05 (вт.) — свободный день, перенесен с воскресенья 05.01.2020;
  • 06.05 (ср.) и 07.05 (чт.) — дни труда;
  • 08.05 (пт.) — предпраздничный, сокращенный на 1 час, рабочий день;
  • 09.05 (сб.) — День Победы, выходной;
  • 10.05 (вс.) — отдыхаем;
  • 11.05 (пн.) — рабочий день.

Июнь

В июне 2020 граждане отметят один государственный праздник — День России. В связи с этим работающее население получит дополнительный выходной.

При пятидневном графике труда рабочих в июне ожидают 9 выходных и праздничных дней. Это 6, 7, 12, 13, 14, 20, 21, 27, 28 числа. А 11.06.2020 (чт.) — предпраздничный трудовой день, продолжительность работы сокращается на 1 час.

Люди, работающие с одним выходным в неделю, получат передышку от рабочей деятельности в следующие даты: 7, 12, 14, 21, 28.

11 число для них, как для «пятидневщиков», станет сокращенным, а 12 июня они смогут провести по своему усмотрению.

Июль

В отличие от предыдущих месяцев, июль 2020 года не порадует сотрудников праздничными датами и сокращенными рабочими днями. Дополнительных выходных граждане не получат: им придется трудиться 23 дня.

При пятидневке отдохнуть удастся 4, 5, 11, 12, 18, 19, 25, 26 числа — в субботние и воскресные дни.

При шестидневке дней, свободных от труда, меньше: 5, 12, 19, 26 числа июля.

Август

Август 2020 тоже напряженный месяц. Для людей, работающих при стандартном графике, выходных дней 10. Они выпадают на следующие даты: 1, 2, 8, 9, 15, 16, 22, 23, 29, 30 числа.

Трудящиеся при шестидневке отдохнут в воскресные дни: 2, 9, 16, 23, 30 августа.

Государственными праздниками, которые могли бы подарить сотрудникам дополнительный выходной, август не радует.

Сентябрь

Первый осенний месяц на праздники тоже не богат. В сентябре 2020 торжеств, в честь которых рабочим предоставлялись бы добавочные дни отдыха, нет.

При пятидневке отдыхаем 5, 6, 12, 13, 19, 20, 26, 27 сентября.

При шестидневном графике труда: 6, 13, 20, 27 сентября.

Октябрь

Октябрь 2020 порадует сотрудников только обычными днями отдыха. Государственных праздников в этом месяце нет.

Для тех, кто работает пять дней в неделю, выходные выпадают на следующие даты: 3, 4, 10, 11, 17, 18, 24, 25, 31 октября.

Для тех, кто посвящает рабочей деятельности шесть дней в неделю, свободными от труда станут только воскресные даты: 4, 11, 18, 25 числа.

Ноябрь

В ноябре 2020 работающие граждане получат дополнительный выходной за счет государственного праздника: 4 ноября россияне отметят День народного единства. В связи с торжеством гражданам предоставят один свободный день — среду, 04.11.2020. Во вторник, 3 числа, у всех трудящихся рабочий день сокращен на час.

Днями, свободными от труда, станут: 1, 4, 7, 8, 14, 15, 21, 22, 28, 29 ноября.

При шестидневке сотрудники отдохнут 1, 4, 8, 15, 22 и 29 числа.

Декабрь

С первых дней декабря ощущается приближение новогодних каникул. Праздничных дней в декабре 2020 года, за исключением короткого рабочего дня 31 числа, нет.

При пятидневной рабочей неделе труженики отдохнут восемь дней: 5, 6, 12, 13, 19, 20, 26, 27 декабря. При шестидневном расписании выходными станут 6, 13, 20 и 27 числа.

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
1 ноября 2019: сокращенный рабочий день или нет

Продолжительность рабочего времени в предпраздничный день — это норма, установленная правилами Трудового кодекса, благодаря которой люди работают на один час меньше. Тем не менее, не всегда понятно, является ли день сокращенным или надо работать полную смену.

Актуально Рабочее время

25 Октября 2019 в 12:17

1 ноября: сокращенный рабочий день или нет в 2019 году

Предпраздничный день — это тоже маленький праздник, потому что, по Трудовому кодексу, он сокращается на один час. День 1 ноября в этом году выпал на пятницу, а праздник народного единства — в понедельник. Выясним, 1 ноября — короткий рабочий день в этом году или нет.

Рабочее время

18 Октября 2019 в 14:39

Рабочую неделю готовы сократить. Осталось решить вопрос с зарплатой

Последние новости о 4-дневной рабочей неделе в 2019 году связаны с информацией о последних инициативах премьер-министра России по реформированию привычной всем пятидневки. Чиновники и эксперты считают, что такую идею стоит внедрить хотя бы в некоторых сферах. Сами граждане, правда, говорят, что могут выполнять работу быстрее, но нет стимула.

Актуально Рабочее время

13 Октября 2019 в 12:05

Образец заполнения табеля учета рабочего времени

Табель учета рабочего времени — это документ, содержащий информацию о периоде, фактически отработанном сотрудником в течение месяца или иного учетного периода. Ведение формы является обязательной, что законодательно закреплено статьей 91 ТК РФ.

Рабочее время

10 Октября 2019 в 17:59

Можно ли объявить простой при сокращении штата

Простой при сокращении штата — это вынужденная мера, на которую администрация предприятия решает пойти при невозможности продолжать работу в обычном режиме. Закон не запрещает использовать эту процедуру в период предупреждения о грядущем увольнении, но судебная практика по этому вопросу неоднородна.

Рабочее время Увольнение

28 Августа 2019 в 11:23

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА